АнтиHRупкость

Слышать и понимать другого человека – это не врожденная способность, а ценный навык, который стоит развивать. Мы думаем, что говорим на одном языке, и этого достаточно для взаимопонимания. Но практически...

За многие годы практики индивидуального психологического консультирования каких только запросов у меня не было. Но вот одно высказывание, которое мной было подслушано совершенно случайно, удивило меня очень сильно. И звучало оно: «Да чего ты паришься? Сходи к психологу - он тебе скажет, что делать. Они за это деньги берут, вот и пусть думают!» — вот оно как бывает. Консультация психолога – это определенная, очень специфическая, но услуга (то есть - товар). Соответственно, мы можем рассматривать ее как определённый рыночный продукт, а на рынке, как известно, спрос рождает предложение...

Если Вы замечаете за собой , что много чего хотите, строите планы у себя в голове, но к действиям переходить не спешите, не можете, и вовсе тяжело соглашаетесь на любые жизненные перемены, проверьте себя на одну из самых распространенных психологических травм 🔽 Нарушение базовой безопасности Состояние, при котором человек теряет ощущение стабильности, предсказуемости и защищенности в окружающем мире. Базовая безопасность - это психологический фундамент личности, который закладывается в раннем детстве...

Представьте на минуту: завтра Вы проснетесь, а мир кардинально изменился. Вместо глобального потепления – новый ледниковый период. Вместо мегаполисов – малоэтажные поселки. Столица переехала на юг Сибири (а ваша квартира и ипотека на 30 лет остались в Москве). Вместо крупных корпораций – роботизированные производственно-логистические комплексы + бесплатные 3D принтеры «на районе». Вместо карьеры - социальное служение. Вместо гонки за деньгами - безусловный доход каждому. Вместо бухгалтеров, юристов, дизайнеров (подставьте свое) - искусственный интеллект...

«И уволить не могу, и работать с этим подчинённым просто невозможно! На любое задание у него свое мнение. По любому поводу критика и попытка вывести на конфликт. И не только мне с ним тяжело, но и коллектив его не воспринимает, никто не хочет с ним работать в группе. А компетенции у него уникальные, и что с этим делать не знаю». Вот такой запрос получил от одного из участников тренинга. Как говорится: «Незаменимых у нас нет»))). Но насколько это утверждение в настоящее время обоснованно – это большой вопрос 🤔...