Найти в Дзене
«Я ПО DISCу КРАСНО-ЖЕЛТЫЙ»
«Я по DISCу красно-желтый тип личности» - так ответил мне кандидат на предложение пройти тестирование. Одной фразой он наступил мне сразу на две профессиональные мозоли😊 Про типы личности Я вам сейчас страшную вещь скажу: любая типология личностей может предсказать поведение человека примерно так же хорошо, как … астрология. (А в каких-то случаях астрология обладает даже большей предсказательной силой😊) И соционика, и MBTI, и DISC и множество других типологий от Гиппократа до наших дней ничем не лучше простого деления людей на экстравертов и интровертов...
2 дня назад
От чего зависит мотивация?
❓Влияет ли возраст на мотивацию? ❓Могут ли «деньги» быть демотиватором? ❓Какой мотив толкает человека зарабатывать больше денег, если он их не тратит на удовлетворение своих потребностей? ❓Насколько мотивация зависит от национальности и темперамента? Вопросы, вопросы, вопросы…. Попытаться ответить на них на все в одной публикации???))) У меня есть ответы на эти вопросы, так как я неоднократно ими задавался, но это ТОЛЬКО МОЕ МНЕНИЕ, и далеко не всегда я могу аргументировать свою позицию. На сколько...
3 дня назад
ЗДОРОВЫЙ И НЕЗДОРОВЫЙ ЭГОИЗМ
Сегодня часто можно встретиться с ситуациями, когда люди, выбирая себя, подменяют понятие рационального здорового эгоизма. С одной стороны, маятник закономерно качнулся в противоположную сторону от сценария послевоенных лет - «другой важнее, чем ты», но в какой-то момент многие потеряли здоровые ориентиры в теме любви и уважения к себе, а также здорового и нездорового эгоизма. Например, когда клиент не посчитал нужным заранее сообщить об отмене записи, обосновывая это тем, что «он выбрал просто отдохнуть от всего», потому что много работает...
1 неделю назад
Компетентностный подход
«Недостаточно быть хорошим игроком, надо еще хорошо играть» Зигберт Тарраш (1862–1934) один из крупнейших шахматистов и теоретиков шахмат в истории. Эту фразу я случайно поймала в каком-то сериале, заодно выяснила, кто такой Зигберт Тарраш😊 Оказывается, задолго до зарождения компетентностного подхода, он уже знал его суть: мало иметь знания, умения и навыки (ЗУН), надо их применять в работе для достижения результата. ЗУН – солидный багаж, который необходимо распаковать и использовать, иначе он так и останется чемоданом без ручки...
1 неделю назад
Прогрессивная мышечная релаксация - что это?
Предлагаю в вашу копилку инструментов самопомощи технику : Прогрессивная мышечная релаксация (ПМР) Это техника, основанная на осознанном напряжении и последующем расслаблении различных групп мышц тела. Она была разработана американским врачом и физиологом Эдмундом Джекобсоном.   Суть метода: сначала человек осознанно напрягает мышцу, затем отпускает напряжение и концентрируется на ощущении расслабления. После интенсивного напряжения мышцы автоматически глубже расслабляются. Когда мышцы расслабляются, тело получает сигнал безопасности — уходит и физическое, и эмоциональное напряжение...
1 неделю назад
Ох уж эта мотивация! Ох уж эти денежки!
Так сложились обстоятельства, что в настоящее время я провожу серию тренингов для руководителей технического уровня, посвященных нематериальной мотивации персонала. Как я уже ни раз писал в своих публикациях, тренингов одинаковых не бывает, так как тренинг создает не только автор (тренер), но и участники (а люди, как вы понимаете, все разные). И каждый раз, когда я провожу развивающие мероприятия, посвящённые этой теме, что-то повторяется, но находятся и отдельные элементы, которые меня удивляют...
1 неделю назад
Почему собственники не справляются с изменениями?
В теории и практике управления изменения довольно подробно разбираются причины сопротивления нововведениям со стороны персонала. А вот почему собственники бизнеса не справляются с изменениями, которые сами же инициируют, обсуждается гораздо реже. Между тем подобное случается довольно часто. На определенном этапе развития бизнеса собственник понимает, что дальнейший рост требует изменения модели управления и повышения уровня компетенций руководителей. Он анонсирует масштабную трансформацию, нанимает...
1 неделю назад
Управление конфликтом
Конфликт, как социальное явление, носит важное и позитивное значение, но все равно конфликт - это плохо!))) (Высказывание участника тренинга) Среди проводимых мною развивающих мероприятий тренинг на тему «Управление конфликтом» занимает особое место не только по тому, что эта тема всегда была мне очень интересна, но и по той причине, что она вызывает особый отклик у участников. Заинтересованность, вовлеченность, активность участников обусловлена важностью этой темы в рамках профессиональной деятельности, но и вне работы для большинства из нас тема конфликтов актуальна...
1 неделю назад
СКУКА с точки зрения психологии, и что она маскирует?
Утром — кофе. Днём — работа. Вечером — сериал. На выходных те же люди, те же разговоры. Вроде, всё хорошо, но будто чего-то не хватает для полной глубокой радости. Знакомо? Скука начинается не с кризиса и дискомфорта, а напротив - со слишком привычного комфорта. Почему так происходит? 1. Скука — это реакция мозга на отсутствие нейронной стимуляции Когда Вы: ✅ не учитесь ✅ не пробуете новое ✅ не бросаете себе вызовы ✅ не ставите цели мозг не вырабатывает «долгосрочный» дофамин. А чтобы он вырабатывался,...
597 читали · 2 недели назад
СПАСИБО ЗА ОТКАЗ
Я уже писала о том, что количество откликов на вакансии топ менеджмента резко выросло. Например, на позицию Финансового директора на сегодняшний день претендуют уже более 1700 соискателей. И отклики продолжают поступать. Но работу получит только один из них, остальные по разным причинам не пройдут конкурсный отбор. Каждого из этих 1699и я информирую о том, что выбор сделан не в их в пользу. Чаще всего это стандартное письмо, которое требует от меня минимум усилий. Когда меня просят о более подробной обратной связи, я тоже выделяю на это время...
105 читали · 2 недели назад
Говорить можно «ВСЕ ,ЧТО Угодно» - важны не намеренья, А ДЕЙСТВИЯ!
Мне очень редко встречаются руководители различного уровня, которые открыто заявляют об отсутствии необходимости развиваться, обучаться и самосовершенствоваться. На сегодняшний день большинство людей говорит о важности постоянного совершенствования и развития компетенций, а для руководителя процесс саморазвития стал неотъемлемой частью жизни и работы. И все это верно! Мир меняется с огромной скоростью, и как выживать без развития 🤷‍♂️ Но все ли так, как оно заявляется, или все же часть людей говорит...
2 недели назад
К 80-летию Победы Мама. В мае 1941го ей исполнилось 17 лет. 21 июня прозвучал последний школьный звонок, а на следующий день началась война. Ее отец, мой дед Александр Егорович, ушел добровольцем на фронт, а семья (моя бабушка, мама и ее младшая сестра Лена) осталась в Ленинграде. 2 сентября пришла похоронка на деда, а 8го вокруг города сомкнулось кольцо блокады. Вместо поступления в медицинский, о котором мечтала, мама дежурила на крышах и гасила зажигательные бомбы, работала в военизированной охране. Наверное, все трое выжили благодаря ее рабочей карточке, по которой можно было получить чуть больше продуктов. Выжили! Мама ушла в почтенном возрасте 93 лет. Тете Лене скоро стукнет 98😊. Она удивительно позитивный, активный и вполне здоровый для своего возраста человек! Место захоронения деда так и не нашли. Такая мясорубка была на подступах к Ленинграду, что вся земля там – одна сплошная братская могила… Второй дед, Георгий Георгиевич, был оружейником, дошел до Варшавы, передвигаясь вслед за фронтом. Умер в 67м, не дожив до моего рождения несколько месяцев. Так что для меня День Победы – это особый праздник. Одновременно и очень личный, и священный. «Со слезами на глазах». Со слезами гордости за своих близких и свою Родину, которая, заплатив страшную цену, выиграла очередную битву Добра со Злом. Ради мира на Земле. Ради истинного гуманизма. Ради всего человечества. Очередную, но, как выяснилось, не последнюю... С праздником Великой Победы, дорогие коллеги! Наталья Куликова #праздник #расскажитедетям
4 недели назад