АнтиHRупкость

Ох уж эти межличностные отношения на работе! Ох уж эта дружба с подчинёнными. И казалось бы, по этому поводу написано и сказано уже все, но ошибку эту повторяют и повторяют. Кто-то принимает на работу друзей (в подчинение), кто-то переводит друзей (близких товарищей) из других отделов себе в подчинение, кто-то надеется сохранить дружеские отношения с коллегами после назначения на руководящую должность. 🤷‍♂️Вариаций очень много, но чаще всего финал у этой дружбы между начальником и подчинённым…...

13 часов назад

Искусственный интеллект в работе

«Единственная известная мне роскошь — это роскошь человеческого общения» Антуан де Сент-Экзюпери, 1938 «Эксперты hh.ru выяснили, что 37% российских компаний стали чаще использовать искусственный интеллект в работе, а более половины компаний (57%) уже так или иначе применяют ИИ для решения HR-задач. Среди задач HR-служб лучше всего искусственный интеллект зарекомендовал себя в подборе персонала (31%). Далее следуют кадровое администрирование (22%), обучение и развитие (17%), адаптация новых сотрудников (15%), целеполагание и оценка (11%)...

1 день назад

ТРИ ВОПРОСА О ВОЗРАСТЕ

Возраст - один из самых частых и болезненных вопросов, связанных с поиском работы. Уж слишком много стереотипов, домыслов и откровенных фейков наплодило человечество на эту тему. Я выбрала три простых вопроса, ответы на которые не так просты, как хотелось бы. 1️⃣ Какой возраст является самым продуктивным? Самого продуктивного возраста не существует. Пики биологической, психологический, интеллектуальной или творческой активности зависят от очень многих факторов. Очевидно, что физическая форма у большинства...

1 день назад

Трудовые будни. Результаты и оправдания!

Вот и прошла первая трудовая неделя нового года. Надеюсь, адаптационный период после новогодних выходных прошел успешно, и Вы готовы к трудовым подвигам))). Адаптация - процесс индивидуальный, и, хотя в любом из процессов (в том числе и психологических) есть общие закономерности, в реальном существовании у всех все по-разному и по-особенному. ☝️Но в норме процесс адаптации завершается выходом на уровень эффективной деятельности и производительности (результативности). О том, что нас ждет в предстоящем...

1 неделю назад

ВОЗВРАЩАЕМСЯ В ПРИВЫЧНЫЙ РЕЖИМ БЕРЕЖНО

Резкий переход от отдыха к интенсивной работе, от удовольствия к обязательствам может вызвать протест психики - повышается уровень кортизола - гормона стресса, что и приводит к тревожности, раздражительности и снижению концентрации внимания. Несколько рекомендаций, чтобы вернуться в строй экологично: 🔹Откажитесь от «культа новой жизни» Самой большой ошибкой является планирование с 12 января строгой диеты, ежедневного спорта и максимальной рабочей эффективности. Дайте себе «адаптационную неделю»...

1 неделю назад

"Кто придумал эти каникулы новогодние!?"

Уже с 25 декабря все в предвкушении праздников и никто не работает толком, перенося все дела на новый год. А после выхода с новогодних каникул большая часть работников никак не может выйти на нормальный уровень производительности и эффективности. И вроде в декабре планировали, а с реализацией планов при наступлении января все как-то не так! Вот не было бы этих двух недель и все было бы по-другому!» - высказывание одного из руководителей. Вот и закончились новогодние каникулы. Очень надеюсь, что большинство...

1 неделю назад

Дорогие коллеги, партнеры и друзья! Поздравляем Вас с наступающим Новым годом и Рождеством! Пусть наступающий год принесет позитивные изменения. Желаем Вам в новом году профессиональных и личных успехов. Пусть у Вас будут ресурсы и возможности, чтобы продолжать укреплять свой дом, семью и дело. Желаем Вам исполнения самых заветных желаний. Пусть рядом с Вами всегда будут дорогие и любимые люди. Желаем, чтобы все начинания приводили к достижениям и получению нужного Вам результата! Здоровья, счастья благополучия Вам и Вашим близким. Мира нам всем! Пусть новый год приносить только радость и удовольствие! С уважением и благодарностью, авторы канала АнтиHRупкость.

4 недели назад

Уютное время декабря - верните себе ресурс

Декабрь, пожалуй, самый опасный на эмоциональное и физическое истощение месяц года. Его коварство в том, что впереди большие праздники, и мы думаем: «Еще немного, вот сейчас все доделаю, а потом уже и отдохну». В итоге, дел с каждым днем прибавляется, как снежный ком. Организм входит в стрессовый режим, кортизол зашкаливает, нарушается сон, режим дня сдвигается, и возрастает вероятность подрыва здоровья и того, что Новогодних каникул не хватит, чтобы восстановиться, не говоря о возможности разнообразить досуг и просто хорошо провести время...

1 месяц назад

Социальный эксперимент: путь от генерального директора до курьера

Коллеги, под конец года мы подготовили для вас настоящий эксклюзив! Бывший Генеральный директор международной компании решил в свободное от поисков работы время поработать… курьером! У Сергея (в интересах сохранения анонимности пусть его зовут так) солидный управленческий бэкграунд — позиции директора по продажам и СЕО в известнейших производственных концернах. А вместе с тем и десятки изматывающих дискуссий об удержании производственного персонала, низкой оплате труда рабочих и космических доходах курьеров...

1330 читали · 1 месяц назад

Сила Новогоднего корпоратива!

В рамках своей консультационной деятельности неоднократно слышал запрос на повышение эффективности корпоративных мероприятий. Большинство моих клиентов не сомневается в необходимости собирать коллектив в неформальной обстановке и совместно подводить итоги, общаться на непроизводственные темы, проводить досуг. Но также многие подвергают сомнению эффективность такого рода мероприятий. Мнения слышал по этому поводу очень разные, от «Кому нужна эта коллективная пьянка? Денег заплатим, и кому надо сами…»...

1 месяц назад

На прошлой неделе приняла участие в панельной дискуссии, организованной каналом CFO GO на тему «КРИЗИС КАНДИДАТОВ ПРИ МОРЕ РЕЗЮМЕ: КАК РАЗРЕШИТЬ ПАРАДОКС»? Дискуссия получилась очень живая и откровенная. Уверена, что наши основные тезисы и инсайты касаются не только финансистов (которые являются основной аудиторией канала), но и значительной части рынка труда руководителей высшего и среднего звена. Если интересно, можете посмотреть или прослушать дискуссию целиком или прочитать сжатый обзор со структурированными выводами в формате PDF. Все материалы вы найдете здесь ⏬ Наталья Куликова, HILL International #рыноктруда #подборперсонала #поискработы

1 месяц назад

Подведение итогов и планы на будущее!

Существуют различные методы планирования. Говорить о том, что какая-то из них лучше или хуже, совершенно бессмысленно. Каждый выбирает то, что ему… При этом ➡️планирование - важнейший аспект успешности не только бизнеса, но и своей личной жизни. ➡️С одной стороны, планирование — это определенный навык, приобретя который мы избавимся от множества ошибок, ☝️но в тоже время в самом этом процессе скрывается множество психологических нюансов, одним из которых является то, как мы подводим итоги предыдущего этапа и какие выводы мы делаем на их основании...

1 месяц назад