Digital Learning

? Как в этой реальности строить современный отдел обучения или корпоративный университет? Куда развиваться специалисту по обучению, руководителю L&D, разработчику курсов и методисту Приглашаем на презентацию итогов пятого ежегодного исследование рынка корпоративного обучения 2026 года от сообщества Digital Learning! Корпоративное обучение меняется быстрее, чем кажется. ИИ уже берёт на себя часть задач L&D-команд, бизнес всё чаще требует измеримых результатов, а образовательные сервисы множатся так быстро, что вместо системы легко получить «зоопарк» инструментов...

Как обучать этому так, чтобы оно реально работало и давало измеримый результат? 23 июня мы снова собираемся, чтобы разобрать кейсы, которые меняют рынок. На этот раз в фокусе — победили Премии Digital Learning 2025. Разбираем реальные инструменты, которые помогают бороться с выгоранием и строить системное обучение. В программе: 1️⃣ Кейс Купера: Как встроить обучение эмпатии в рабочий ритм и снизить выгорание команд: Чат-бот «На линии эмпатии» (3 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital...

👋🏼 С вами Осипов Михаил. Вместе с авторами образовательной экосистемы Digital Learning мы решили запустить тематические публикации. И в июне будем говорить о том, где и как люди учатся, кроме курсов. Для меня эта данная тема довольна близка, ведь почти все последние 10 лет я во многом занимаюсь самообразованием: сам ищу и изучаю интересные мне книги, научные статьи, смотрю лекции и выступления экспертов, слушаю подкасты, разбираю исследования, периодически читаю профессиональные рассылки и т.д. Короче говоря, в этом отношении мне близка цитата Альберта Эйнштейна: «У меня нет особых талантов...

⚡ Мы запускаем Сертификацию Digital Learning 🚀✅ - первую в России независимую экспертную оценку образовательных продуктов от профессионального L&D-сообщества. Что это значит? Если вы создали онлайн-курс, программу, тренажёр или образовательную экосистему — теперь можно получить объективную оценку от тех, кто понимает в обучении лучше всех: экспертов жюри и участников Премии Digital Learning. Это Елена Тихомирова, Михаил Осипов, Мария Болотская, Елена Погодина и ещё 15+ признанных профессионалов и десятки участников Премии Digital Learning...

! 🤩🤩🤩 #дайджест_мероприятий Сегодня Международный день защиты детей — порадуйте ваших деток! А мы начинаем неделю с дайджестом от сообщества Digital Learning — не пропустите самое главное! 🗓 04.06.26 09:00 — Офлайн HR-саммит «Директор по персоналу 2026» 🗓 09.06.26 17:00 — Онлайн Конференция «Развить и сохранить. Роль обучения в удержании талантов и знаний» 🗓 17.06.26 09:00 — Офлайн XVI HR-Конференция «УПРАВЛЕНИЕ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМ ПЕРСОНАЛОМ 2026» + + Cпециальный день «Обучение производственного персонала» 🗓 18.06.26 11:00 — Онлайн Пятое ежегодное исследование рынка корпоративного обучения 2026 от сообщества Digital Learning 🗓 18...

Пепельница на столе Олега напоминала братскую могилу. Окурки давно перестали помещаться внутри и теперь предательски сыпались на стол, забивая пеплом прожилки столешницы. Полночь. Внизу мерцали огни мегаполиса, а здесь, на тридцать пятом этаже, стояла тяжелая тишина и какая-то безысходность. Олег сидел перед огромным изогнутым монитором. Воротник белой рубашки был измят, глаза красные, как у кролика-альбиноса. Он остервенело щелкал мышью, выстраивая адскую паутину из стрелочек и блоков. Рядом, словно мертвые жуки-переростки, валялись три пары VR-очков. Дверь кабинета тихо открылась и зашла Аня...

! Последний день скидки 85% на Digital Learning ДВИЖ! 🚀 Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» Не конференция. Не форум. Движение! 19 ноября в Москве мы запускаем Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые». Это не скучная конференция и не пафосный форум. Это ДВИЖ — сила в действии! Digital Learning ДВИЖ «НезаменИИмые» — это пространство для специалистов по обучению, HR, L&D, EdTech, корпоративных университетов, руководителей и предпринимателей, которые хотят не просто обсуждать тренды в обучении, а находить решения, идеи, партнёров и новые возможности для роста...

? Мы часто говорим в Digital Learning о том, что мы не просто группа профессионалов из сферы обучения - мы сообщество единомышленников. Кто главный в сообществе? Не эксперты, не лидер, не организаторы, главные всегда - участники сообщества. Портрет сообщества определяется тем, как вы мыслите, как проявляетесь, как участвуете в общих активностях, какие идеи предлагаете. Когда мы объединяемся, мы становимся настоящей силой! Вот и мы с авторами сообщества DL подумали, что тоже хотим усиливать друг друга. И решили, что каждый месяц будем выбирать единый тематический трек и раскрывать его с разных сторон...

! Мы завершаем пятое ежегодное исследование рынка корпоративного обучения 2026 от сообщества Digital Learning! У вас есть последняя возможность повлиять на результаты! Важен каждый голос! 🚀 Это уже традиция, которая с каждым годом становится всё ценнее. Чем больше профессионалов участвует — тем точнее картина рынка, честнее тренды и полезнее выводы для всех нас. В этом году мы особенно внимательно смотрим на то, что волнует каждого: - Когда и кого из нас реально начнёт заменять ИИ — и что с...

? Они устали от двух вещей: — от конференций, где 80% контента — лекции, доклады и реклама — от ощущения, что варишься в своём котле и не видишь, как делают другие Мы и сами от этого устали. Поэтому и придумали ДВИЖ. 19 ноября в Москве мы соберёмся не послушать — а поговорить. Не сидеть в зале — а работать вместе. Три зала. Три формата: ➡️ Кейсы — реальные, с цифрами и граблями, а не с фильтром «всё было идеально». ➡️ Мастер-классы — не лекции, а руками. Ушёл — и можешь применить завтра. ➡️ Мастермайнды — когда ты приносишь свою задачу, а 10 профессионалов помогают её решить. А ещё: — Честный...

? Мое личное мнение - не заменит, “человеку нужен человек”. Копнем проблему глубже. Можно ли создать информационную систему, которая выполняет функции учителя. Да и сейчас это возможно. Искусственный интеллект позволил нам на основе связного блока информации создавать поисковые алгоритмы не отличимые по ответу от человеческого. Да, они еще несовершенны. Но уже сейчас можно создать на основе ряда технологий информационную систему непрерывного обучения и тестирования не отличимую от текущего процесса обучения. Сразу оговорюсь: два НО! Первое эта система не заменит воспитательный характер школы и иного образовательного учреждения...

!✈️🌎 Сделали удобную папку, где есть всё: 🔹 Полные гайды по поступлению в топовые зарубежные университеты. 🔹 Актуальные списки грантов, стипендий и стажировок. 🔹 Бесплатные курсы и материалы для саморазвития. 🔹 Инсайты по научным исследованиям. Забирайте, чтобы не пропустить ни одной интересной...