Digital Learning

? Честно? Большинство сотрудников так и не поняли, зачем им эта очередная программа обучения. Они видят: ❌ Очередной курс в LMS (ещё один) ❌ Вебинар о том, что «нужно развиваться» ❌ Никакой связи с их зарплатой, бонусами, повышением И вот результат: вовлечённость на дне, прохождение до конца — едва ли 30%. Но есть компании, которые это изменили. Они построили систему, где каждый сотрудник видит прямую линию: обучение → компетенции → карьера → доход. И вот тогда всё меняется. Люди учатся не потому, что надо...

! Друзья! 🚀 ⭐ До конца специальных условий остались считанные часы! 13 февраля в 23:59 закрывается возможность купить билет на Digital Learning 2026 со скидкой 55%. Больше такой возможности не будет! 🔋 Почему вы не можете это пропустить? ✅ Наши спикеры – победители Премии Digital Learning! А победители Премии – лучшие из лучших в нашей сфере по вашему мнению! 🗣Только на конференции «Digital Learning 2026» вы сможете узнать: - Как проектировать обучение для людей в эмоциональном выгорании - Как превратить обучение ИИ-продактов в работающие проекты с бизнес-эффектом: обучение на реальных...

У нас в чате как-то поднимали вопрос - зачем взрослым людям постоянно учиться? Это, может быть, и не нужно вовсе? Просто такая привычка поведения, устойчивый паттерн? Карьеризм, неумение вовремя остановится? Помните формулу? Если у взрослых людей 70% обучения происходит через опыт на рабочем месте, 20% через общение и взаимодействие с коллегами, и только 10% - через формальное обучение и чтение книг, есть вообще смысл тратить время и ресурсы на это сомнительное мероприятие? Для меня лично ответ однозначен. Люблю учиться до чертиков))) У меня вкус к жизни появляется, когда я учусь. Это помогает постоянно быть на подъеме, добавлять энергии в свою жизнь...

Большой авторский курс Елены Тихомировой о том как создавать программы обучения. Старт - 9 марта! Вы закончите обучение и у вас в руках будут готовые инструменты, последовательность шагов и шаблоны для проектирования обучения взрослых под любую задачу и в любом формате. Для кого этот курс: - Для тех, кто проектирует корпоративные программы обучения недавно (это база); - Для тех кто проектирует учебные программы давно (преодолел рубеж в 150-ый курс по охране труда) и хочет посмотреть на проектирование...

! 22 апреля в Москве наше сообщество соберется на Digital Learning 2026 — конференцию, которая задаст тренды обучения на годы вперед. Мы покажем вам все кейсы победителей Премии Digital Learning 2025! А там есть на что посмотреть! Вы увидите «золотой стандарт» в 5 номинациях: - Онлайн-курсы - Онлайн-программы - Смешанные программы обучения - Образовательные экосистемы - Тренажёры и симуляторы Лучшие кейсы и практики современного обучения! Главные темы: ➡️ Лучшие кейсы и практики — разбор всех...

! Меня зовут Любовь Суханова, я руководитель по обучению сотрудников Data-Driven и AI в Альфа-Банке и 22 апреля я буду выступать на конференции Digital Learning 2026! ⚡ Хочу напомнить вам, что завтра последний день перед повышением цен на билеты! 🟠 13 февраля последний шанс купить билеты со скидкой 55%! О чём расскажу на конференции? Про «Школу ИИ-продактов Альфа-Академии» — и про то, как мы исправили главную проблему: почему ИИ-проекты не взлетают. Давайте честно: сколько ИИ-инициатив в вашей компании так и остались красивыми презентациями? В Альфа-Банке мы столкнулись с тем, что даже самые крутые ИИ-идеи не превращались в работающие проекты...

? Пост родился из недавней дискуссии про использование гаджетов и нейросетей в обучении, качества и глубины понимания предмета при этом. Кажется, а зачем выбирать, важно же все! Но фактически эти два понятия "едят" друг друга. Чем больше занимаемся рутиной, тем меньше времени. Чем меньше рутины, тем слабее нейронные связи и качество запоминания. Человек - существо вечно балансирующее. 💥 плохо когда слишком жарко, надо похолоднее 💥 плохо, когда слишком холодно, надо согреться 💥 согрелся, стало голодно, надо поесть 💥поел, надо в туалет 💥 уже хочется спать 💥 слишком много спал - голова разболелась...

? Честно? Большинство сотрудников так и не поняли, зачем им эта очередная программа обучения. Они видят: ❌ Очередной курс в LMS (ещё один) ❌ Вебинар о том, что «нужно развиваться» ❌ Никакой связи с их зарплатой, бонусами, повышением И вот результат: вовлечённость на дне, прохождение до конца — едва ли 30%. Но есть компании, которые это изменили. Они построили систему, где каждый сотрудник видит прямую линию: обучение → компетенции → карьера → доход. И вот тогда всё меняется. Люди учатся не потому, что надо. Они учатся потому, что это их путь к повышению, к новой должности, к успеху. И 17 февраля мы разберём, как они это построили — от онбординга до резерва...

В этом посте расскажу про Kimi Slides – весьма толковый ИИ-инструмент для разработки редактируемых презентаций, и на его примере о разных подходах в генерации ИИ-контента. Примеры слайдов в шапке поста, полные презентации в комментариях: №1 Презентация по прошлому посту (у ИИ был полный текст поста). №2 Презентация по технике продаж для компании «Мир карданных валов 46» (контент на 100% придумал ИИ). Итак, как работает Kimi Slides: 1. В обычном интерфейсе чата написали запрос (например, можно скинуть текст выступления, или попросить сделать презентацию по какой-то теме); 2...

! Я Валерия Зима, руководитель группы маркетинга Авито Путешествия. 22 апреля я приглашаю вас на конференцию Digital Learning 2026 в Москву, чтобы рассказать о том, что изменило всю нашу логику обучения. 🔜О чём я буду говорить? О том, как обучение может быть не затратным центром, а драйвером роста бизнеса. Звучит как гранд-стендинг? Нет. Это реальный кейс, за который мы получили 2 место в номинации «Онлайн-курсы» на Премии Digital Learning 2025. 🟠 Суть: Customer Education как часть продукта Раньше мы делали так, как все: - Курсы были отдельной активностью Люди учились, потом уходили (или...

👋🏼 С вами Осипов Михаил. В последние годы я изучаю различные материалы о применении научного подхода при создании образовательных продуктов. И мои наблюдения помогают формировать насмотренность, которая позволяет затем на проектах предлагать наиболее актуальные подходы, модели, методики и т.д. К этому пришёл не сразу. Дело в том, что когда ты изучаешь материалы последовательно, то безусловно, узнаёшь больше. Но увеличение знаний не ровняется увеличению насмотренности. Можно прочесть десяток научных статей о разных проектных моделях педагогического дизайна (ADDIE, SAM и т.д.). Это будут знания...

? ⭐ Почему эта встреча для вас? 🔋 - Вы эксперт в обучении, но чувствуете, что ваши знания и опыт остаются незамеченными? - Хотите расти в профессии, но не знаете, как выделиться на конкурентном рынке? - Мечтаете о карьере, которая приносит не только деньги, но и удовольствие? 10 февраля в 11:00 мы собрали звёзд L&D-рынка, чтобы они честно и без воды рассказали: ➡️ Как строить личный бренд в эпоху соцсетей и информационного шума ➡️ Нужно ли быть блогером, чтобы быть успешным в профессии ➡️ Какие...