Работа есть!

Страховые компании «Росгосстрах Жизнь» и «Росгосстрах» выяснили, что хотя в воспитание детей активнее вовлечены мамы, каждый второй папа (54% опрошенных) был бы готов уйти в декрет и до трех лет сидеть с ребенком, чтобы супруга могла работать. В частности, 37% «скорее готовы» к этому, а 17% — «определенно готовы». При этом только отцов 12% к декрету «точно не готовы». 52% опрошенных мужчин и женщин считают, что мужчина с маленьким ребенком на детской площадке — это сейчас в России привычная картина. #новости #труда

По данным исследования НИУ «Высшая школа экономики», в среднем разница в оплате труда женщин и мужчин в России составляет 37,3%, однако показатель может достигать и 69,9%. Среди причин подобной конъюнктуры на рынке труда называются семейные характеристики, большая готовность конкурировать и ценить деньги со стороны мужчин, а также их положительное отношение к «рискованным профессиям». Наиболее значительными факторами, влияющими на разрыв в заработной плате, являются патриархальный уклад жизни, семейное положение и отраслевые профессиональные особенности. #новости #труда

Сервис «Работа.ру» изучил вакансии и резюме, опубликованные в июне 2022 года, и выяснил, что в прошлом месяце увеличилось количество работодательской (+8%) и соискательской активности (+12%) по сравнению с маем 2022. Рост активности на рынке труда связан с появлением сезонных летних вакансий, а также активизацией студентов и выпускников вузов и колледжей, которые начинают искать работу. Больше всего вакансий было опубликовано в сферах торговли, производства и агропрома, транспорта и логистики, услуг, а также в отрасли строительства и недвижимости. #новости #труда

Сервис «Зарплата.ру» выяснил, что 45% россиян хотели бы стать самозанятыми. Из них 31% планируют осуществить задуманное в течение ближайшего года, 29% – в течение двух-трех ближайших лет, 2% – оформляются сейчас, а 38% пока еще не думали об этом. Возможность быть самозанятым привлекает сотрудников по ряду основных причин: работа на себя, независимость от начальства и свобода действий; более гибкий и свободный график работы; более высокий постоянный или дополнительный доход; возможность работать на дому; больше свободного времени. #новости #труда

Меньше всего сложностей с поиском работы испытывают мужчины в 30–32 года, женщины — в 32–35 лет, следует из опроса сервиса по поиску работы SuperJob. Респондентов попросили оценить сложность поиска работы по десятибалльной шкале. Трудности в поиске работы опрошенные в возрасте 30–35 лет в среднем оценили на 5,7 балла. В то же время молодые соискатели (18–20 лет) оценили сложности трудоустройства уже на 7,3 балла, к 30 годам балл постепенно снижается. Труднее всего оказалось найти работу людям в зрелом возрасте: россияне 54–56 лет оценили сложности в 8,6 балла, старше 60 лет — 8,2 балла. Мужчины отметили как наиболее сложный для поиска работы возрастной период от 54 до 56 лет (8,6 балла), женщины — от 54 до 59 (8,5 балла). #новости #труда

Кому и какая помощь предназначена: Прошедшие отбор компании получат гранты в виде субсидий на организацию новых рабочих мест. По словам Раковой, на эти цели из государственного бюджета выделено 3,36 млрд руб. 1. Компании, готовые принять более 200 сотрудников на временные рабочие места, получат частичную компенсацию затрат на зарплату персонала, страховые взносы на каждого сотрудника и материально-техническое оснащение рабочего места. 2. Работодатели, которые смогут трудоустроить более 300 работников в течение трех месяцев и провести для них адаптацию к новому рабочему месту, получат гранты в форме субсидий на компенсацию затрат. 3. Организации, нуждающиеся в помощниках для социально полезных общественных работ, получат субсидии на компенсацию частичных затрат на заработную плату и страховые взносы на каждого сотрудника. Такие компании смогут принять новых работников из числа соискателей, зарегистрированных в службе занятости населения. 4. Промышленные предприятия, которые сохранят занятость сотрудников, находящихся под риском увольнения, смогут реализовать обучение под свои потребности и получить компенсацию соответствующих затрат. #новости #труда

Запчасти для иномарок в России до сих пор в дефиците, и решить эту проблему параллельным импортом пока не удается. Об этом в беседе с «Лентой.ру» рассказал вице-президент Национального Автомобильного Союза (НАС) Антон Шапарин. Серьезные проблемы, по словам эксперта, сейчас испытывают те, кто сдал или только собирается сдать свою машину дилеру для гарантийного ремонта. Из-за нехватки или полного отсутствия нужных запчастей его сроки зачастую растягиваются и, в конце концов, выходят за рамки действующего законодательства. Решить проблему дефицита параллельным импортом пока нельзя. Как отметил вице-президент НАС, организовать его сейчас не позволяет регламент Таможенного союза, в одной из норм которого прямо указано, что сертификат для поставки запчастей можно получить только в случае предоставления документа об их покупке напрямую у производителя. По этой же причине не работает и параллельный импорт автомобиле. Сертификат для их ввоза может получить «исключительно правообладатель и больше никто», добавил эксперт. При этом решить проблему достаточно легко – нужно внести поправки в постановление правительства №855, которые ввели бы особый режим выпуска и ввоза автомобилей и автозапчастей из-за рубежа. #новости #труда

Отдают работе положенное по договору количество времени только 35% россиян, а более половины — 54% — признались, что часто работают сверхурочно, выяснил в ходе опроса сервис SuperJob. При этом те, кто перерабатывают, трудятся в среднем на 28% больше, чем положено. Самые длительные переработки у учителей и медсестер — они работают в среднем на 40% дольше. На втором месте врачи и менеджеры по логистике — их сверхурочные достигают 34% от рабочего времени, на третьем — юристы (33%). Водители трудятся на 31% дольше, чем положено, воспитатели — на 29%, администраторы — на 28%, HR-менеджеры, дизайнеры и квалифицированные рабочие — на 27%. У программистов и системных администраторов переработки составляют в среднем по 18% от нормы рабочего времени. #новости #труда

Сопредседатель Пермского регионального отделения «Деловой России», управляющий партнер «GGroup — управление активами» Евгений Протопопов считает, что IT — это практически панацея в наше время. — Но на самом деле речь скорее не только про IT, а про инновационные инжиниринговые компании, — сказал он «Известиям». — Нам необходимы собственные автоматизированные системы, роборуки, станки, автоматизированные производственные линии — а это и инженеры, и конструкторы, и специалисты по виртуализации и т.д. Артем Шадрин рекомендует учиться именно на ту профессию, которая наиболее интересна лично вам. — Это должна быть работа, которой по-настоящему хочется заниматься в будущем, — сказал он «Известиям». — Не наиболее престижная, не наиболее привлекательная по каким-то конъюнктурным соображениям — а именно та, к которой есть реальный настоящий интерес. Шадрин подчеркивает, что интерес к профессии — это гарантия того, что человек будет со временем становиться всё более сильным и ценным специалистом. Ему будет действительно интересно изучать новые аспекты своей работы, читать профильную литературу, наращивать сеть профессиональных контактов. #новости #труда

Таксисты, водители и кондукторы — один из самых стрессовых профессий по мнению россиян. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного в июне сервисом «Зарплата.ру», на который ссылается ТАСС. В опросе, о котором идет речь, приняли участие 1 920 работающих жителей России в возрасте от 18 до 55 лет. Самой стрессовой профессией, по мнению большинства (17%), является учитель. Каждый десятый респондент назвал самой стрессовой профессию таксиста и водителя. А еще 6% опрошенных причислили к ним кондукторов. Если же говорить о сферах рабочей деятельности, где чаще всего царит напряженная и нервная атмосфера, то 31% опрошенных назвали сферу услуг. За транспорт в этом плане проголосовали 6% участников опроса. #новости #труда

Работодатели Петербурга начали открывать вакансии для специалистов по параллельному импорту. Предполагаемая зарплата в этой сфере превышает 80 тыс. рублей. Одной из первых появилась вакансия логиста по мультимодальным перевозкам, сообщили "РИА Новости" со ссылкой на пресс-службу сервиса по подбору персонала hh.ru. Петербургские соискатели, которые решат занять данное вакантное место, будут разрабатывать новые схемы перевозок, в том числе и в рамках параллельного импорта. Подобные вакансии есть и в Москве. Там ищут ведущего экономиста торговой компании, которому готовы платить от 100 тыс. рублей на руки. А также менеджера по закупкам, которому предстоит заниматься импортом из Европы в Китай. Среди требований — свободное владение английским языком. Знание китайского расценивается как преимущество. Соискателей заинтересовало новое направление. Уже примерно 200 россиян отреагировали и оставили свое резюме. #новости #труда

В РФ продолжается кризис: в течение последних нескольких месяцев иностранные компании продолжают закрывать офисы, останавливать местные заводы, а также спешно продавать свой российский бизнес. Это касается как импортеров автомобилей и запчастей, так и тех, у кого в стране есть собственные производственные площадки. Сегодня стало известно об очередных потерях для россиян: об уходе из РФ заявили сразу две европейские шинные компании – Michelin и Nokian Tyres. Сообщается, что по итогам второго квартала текущего года обесценивание российских активов обернётся убытками в размере 300 млн евро. В компании добавили, что к 31 мая совокупная стоимость активов в РФ и Беларуси составила порядка 400 млн евро. По словам президента Nokian Tyres Юкки Мойсио в российских подразделениях работают свыше 1,6 тыс. сотрудников. Ещё один шинник, заявивший сегодня об уходе из РФ, это Michelin. В представительстве французской компании сообщили, что планируют передать свой российский бизнес местному топ-менеджменту. В итоге российское представительство марки начнёт существовать как независимая структура. #новости #труда