Юрист МММ

Обычно пособие по временной нетрудоспособности зависит от стажа и может составлять 60, 80 или 100% среднего заработка. Но если болеет ребенок до 8 лет — родители получают 100% при любом стаже работы.

Желаю карьерного роста, хороших доходов, поменьше отчетов, хлопот и забот. Больше душевного спокойствия, семейного благополучия, незабываемых приключений, новых путешествий, умопомрачительных событий и пусть всегда вас сопровождает счастье и удача...

Беременная женщина может брать ежегодный оплачиваемый отпуск на льготных условиях. По сравнению с другими работниками у нее есть дополнительные права, и работодатель не может в этом отказать. ✔️ Женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом или сразу после него независимо от стажа работы у данного работодателя. Даже ранее 6 месяцев. ✔️ Такой отпуск можно брать авансом. Но важно, чтобы уже начался новый рабочий год, за который отпуск еще не предоставлялся. ✔️ Ежегодный отпуск можно взять после отпуска по уходу за ребенком...

У некоторых родителей есть право на отпуск в удобное время. Даже после утверждения графика отпусков они могут написать заявление на другие даты — отказать в переносе работодатель не может. 🔹 Такую льготу, в частности, имеют родители: ✔️ с тремя и более детьми до 18 лет, если младшему нет 14 ✔️ ранее отозванные из ежегодного отпуска ✔️ с детьми-инвалидами до 18 лет (мама или папа) ✔️ перед отпуском по беременности и родам или после него (только женщина) ✔️ в период декрета жены (мужчины) ✔️ после...

Родитель или опекун ребенка с инвалидностью до 18 лет имеет право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня ежемесячно. Выходными могут пользоваться один или оба родителя, но 4 дня — это лимит для обоих независимо от количества детей. 🔹 Какие документы нужны для оформления Работник предоставляет работодателю: ✔️ заявление по форме, утвержденной Приказом Минтруда от 19.12.2014 № 1055н ✔️ копию справки об установлении инвалидности ✔️ свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства...

🔹 Коротко Нет. 🔹 Подробно Один из родителей ребенка до 14 лет вправе обратиться к работодателю с просьбой установить неполное рабочее время. Отказывать в этом нельзя. Неполное время устанавливается на удобный для работника срок. Режим и продолжительность работы — с учетом его пожеланий и условий производства. Основание: ст. 93 ТК РФ В заявлении о неполном рабочем времени мама может указать сокращение работы на час или два, разделить день на части с перерывами или установить неполную неделю...

Вот несколько вариантов, которые помогут использовать дополнительные дни отдыха. 🔹 Отпуск за свой счет Работодатель не может отказать в отпуске при таких обстоятельствах: ✔️ до 5 дней — на свадьбу или рождение ребенка ✔️ до 14 дней в год — одиноким мамам, если это условие закреплено в коллективном договоре ✔️ до 14 дней — работающим пенсионерам по старости ✔️ до 14 дней — родителям и супругам погибших военнослужащих и сотрудников силовых структур ✔️ до 35 дней — ветеранам боевых действий ✔️ до 60 дней — инвалидам В других случаях нужно согласовать дни отдыха...

Госдума 27 октября приняла в первом чтении законопроект об установлении в 2023 году минимального размера оплаты труда . Размер МРОТ составит 16 242 рублей с 1 января 2023 года. "Исходя из устанавливаемой величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ на 2023 год 15 669 рублей...

С 2023 года несколько выплат для семей с детьми заменит новое универсальное пособие. А назначение господдержки нуждающимся родителям будет бесшовным — начиная с периода беременности женщины и до 17-летия ребенка. Ежегодно на выплату этого пособия в бюджете предусмотрено около 1,7 трлн ₽. 🔹 Универсальное пособие объединит несколько действующих сейчас выплат 1. Ежемесячное пособие беременной женщине, вставшей на учет до 12 недель беременности. 2. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет нетрудоустроенным родителям...

🔹 Основа для расчета суммы универсального пособия ✔️ Для беременных женщин, вставших на учет до 12 недель беременности, — региональный прожиточный минимум для трудоспособного населения. ✔️ На ребенка до 17 лет — региональный прожиточный минимум для детей. 🔹 Размер пособия в долях от основы для расчета ✔️ 50% — базовый размер, если среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения в регионе. ✔️ 75% — повышенный размер, если с учетом базового пособия среднедушевой доход семьи не более прожиточного минимума на душу населения  в регионе...

В 2023 году планируется объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в один — Социальный фонд. 🔹 Как сейчас ПФР платит некоторые пособия, маткапитал, пенсии. ФСС — больничные и декретные, оформляет путевки в санатории. Бюджеты фондов формируются из страховых взносов и трансфертов. Иногда в одной жизненной ситуации приходится обращаться в разные фонды. Например, за пособием на ребенка — в ФСС, за маткапиталом — в ПФР. Пенсия при инвалидности назначается ПФР, а компенсацию за протезы платит ФСС...

С 2023 года Фонд социального страхования и Пенсионный фонд России объединятся — и будет образован Социальный фонд России. Это отразится на порядке оформления и размере выплат, уплате страховых взносов, отчетности для работодателей.  Вот что об этих изменениях нужно знать родителям. 🔹 Пособия семьям с детьми будет назначать Социальный фонд России. Суммы некоторых выплат станут больше. 🔹 Заработает бесшовная система господдержки — универсальное пособие будет назначаться по единым правилам начиная с беременности и до 17-летия ребенка...