Наталья Демьянец | Психосоматика и Подсознание

"Увеличение дохода не приносит ощущения комфорта и безопасности. Делаю всё возможное, чтобы увеличить доход. Но чем больше стараюсь, тем сильнее растет внутреннее напряжение" - вот такой запрос. Дело в том, что внутри этого человека живут две программы: – Богатые люди опасны, потому что могут причинить зло; деньги главное зло, они портят людей; – Бедность еще опаснее, потому что приводит к гибели, к краху надежд и мечтаний. Богатым быть опасно бедным. Как живется человеку с таким внутренним конфликтом? Это как давать мозгу две взаимоисключающих команды...

Хочу увеличить доход и рассчитаться с долгами. Вот такой запрос был на сессии. Итак, что нашли? «Мне не нужны деньги» - эта установка фонила в пространстве, как только человек озвучил свой запрос. Удивление, несогласие, споры - реакция клиента в начале работы...

«У меня не получается наладить личную жизнь, отношения не складываются. Я постоянно обижаюсь то на мужчин, то на маму. Она меня никогда не любила, она не хотела меня рожать.» - с таким запросом пришла клиентка. Повторяющиеся болезненные отношения. Многолетняя обида на мать. Ощущение несправедливости судьбы. Вопрос, который годами не дает покоя: «За что мне это?» Если вы до сих пор не понимаете причин, почему в вашей жизни что-то не так. Скорее всего их надо искать на других уровнях. За годы работы я заметила одну закономерность...

Проблема не в том, что энергии мало, а в том, что огромная её часть уходит не на собственную жизнь. У человека нет бесконечного запаса жизненных сил. Вернуть уже потраченное невозможно. Мы расходуем свои ресурсы ежедневно. Мы переживаем о том, что ещё не произошло. Прокручиваем в голове старые обиды и разговоры. Пытаемся изменить других людей. Доказываем свою правоту. Ждём понимания, признания, благодарности. Несём ответственность за то, что на самом деле нам не принадлежит. Мы настолько привыкаем к этому, что перестаём замечать цену таких затрат...

Запрос на сессии: не могу уволить скандального сотрудника. Страх, что он пойдет в суд. Злость на себя, что тяну с этим решением. С чем работали? Когда руководитель надевает на себя роль родителя для своих подчиненных. То увольнение такой сотрудник воспринимает как изгнание из семьи. По эффекту резонанса этот сотрудник тоже вложил фигуру мамы в руководителя, и отыгрывает свои незавершенные, возможно травматические отношения с мамой: «Ты меня выгоняешь, оставляешь без крыши, без денег»...