GotDev

На российском рынке, Telegram — кладезь для темы IT. Здесь чаты, в которых можно публиковать вакансии, тут кандидаты размещают свои резюме, комьюнити специалистов по конкретным стекам, это база знаний и нетворкинг среди коллег. Несколько инструментов помогут оптимизировать работу по поиску кандидатов. 1. В поисковик мессенджера можно ввести регион, где ищете. Например, Ростовская область – выпадают разные чаты, нужны те, где стоит количество именно “участников”, это значит есть прямые контакты людей...

Сорсинг в социальной профессиональной сети LinkedIn – будни рекрутера, особенно, кто ориентирован на международный рынок, ведь там более чем 800 млн пользователей, и по статистике ежедневно половина из них заходит на сайт или приложение. Каждый айтишник имеет тут профиль, коннектится с коллегами, рекрутерами и отслеживает обновления компаний. Только зарегистрированные юзеры могут пользоваться всем функционалом LinkedIn. Как в социальной сети здесь нужно быть активным: делать публикации, рекомендовать и быть рекомендованным, создавать сообщества...

Срочная вакансия в проекте, а значит на софт скиллы могут закрыть глаза. Между тем, важно понимать, что за новый человек будет в команде, насколько на него можно положиться. Вопросы, которые разговорят вашего кандидата и покажут его с точки зрения профессионализма. 1. Есть ли плохой код, за который тебе стыдно? Они есть у каждого, и это нормально. Тут важно увидеть, что человек адекватно себя воспринимает как специалиста и готов признавать ошибки. 2. Стоит ли учиться программированию? Если ответ...

Во время интервью самое сложное – сохранить баланс между качественной самопрезентацией и хвастовством. Почему рассказ о себе кажется нам неловким: 1. Причина в детстве — мало хвалили родители и "скромность украшает" 2. На предыдущих местах работы успехи не замечались или их себе приписывали другие сотрудники/ руководство. 3. Природная скромность и синдром самозванца. Быть убедительным нужно прежде всего для самого себя, а для этого нужны факты и аргументы. Лучше их подготовить заранее. Ведь фраза " расскажите о своих достижениях" и "что удалось добиться" прозвучит во время интервью...

На интервью, как в игре, нужно принять правила, знать как ими пользоваться и не допускать очевидных ошибок. Мы собрали самые распространенные - все о них знают, но до сих пор не исключают. 1. Отношение к рекрутеру как источнику стресса, неудобных вопросов Рекрутер - это друг, потому что он заинтересован в закрытии позиции. Эту заинтересованность можно использовать. Рекомендуем спросить у него, какие темы и вопросы будут на собеседовании, чтобы подготовиться, как правило, это кратно увеличивает шансы...