Ключевые Компетенции. Экспертно-образовательный центр
76
подписчиков
Основным направлением деятельности экспертно-образовательного центра ООО «Ключевые компетенции» является реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Основным направлением деятельности экспертно-образовательного центра ООО «Ключевые компетенции» является реализация образовательных программ дополнительного профессионального образования – программ повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
11 месяцев назад
• Вы подписаны
Что необходимо изменить в ЛНА о премировании
На протяжении многих лет суды поддерживали работодателей в их убеждении, что премия — это не гарантированная работнику выплата, и работодатель платит ее по своему усмотрению. Конституционный Суд РФ в своем Постановлении № 32-П от 15.06.2023 прямо указал на необходимость более четкого регулирования этого вопроса. 1 сентября 2025 года вступает в силу Федеральный закон № 144-ФЗ от 07.06.2025, внесший изменения в ст. 135 ТК РФ: система премирования должна устанавливаться коллективным договором, соглашением, ЛНА организации...
1 год назад
• Вы подписаны
10 ошибок работодателя при переводе беременной на легкий труд
В соответствии со ст. 254 ТК РФ беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.На практике при применении данной нормы работодатель допускает немало ошибок. Рассмотрим главные из их. 1. Оформление перевода приказом работодателя без просьбы работника.Руководитель,...
1 год назад
• Вы подписаны
1 год назад
• Вы подписаны
Профессиональная переподготовка: вопросы и ответы
Профессиональная переподготовка: вопросы и ответы. Что такое профессиональная переподготовка? ☝Профессиональная переподготовка – это вид дополнительного образования, который позволяет освоить новый вид профессиональной деятельности или получить дополнительную квалификацию. Как и кем разрабатываются...
1 год назад
• Вы подписаны
С 1 апреля начинается приём заявлений на зачисление в 1 класс! И мы тоже решили открыть набор в Летнюю школу кадровиков! Летняя школа кадровиков – это ☑️ 9 недель профессионального обучения ☑️ только самые актуальные темы ☑️ практические кейсы ☑️ обзоры судебной практики ☑️ живые обсуждения в чате ☑️ удостоверение о повышении квалификации на 72 часа (вносится в Федеральный реестр документов об образовании) ☑️ самая доступная стоимость для обучения такого уровня Старт обучения 30 июня 2025. Свободный учебный график. Весь материал размещается на образовательной платформе. Каждый понедельник в личном кабинете слушателя открывается доступ к новому блоку. Материал будет доступен весь период обучения. Комментарии, вопросы и обсуждения в закрытом Телеграм канале. Есть возможность обучения по отдельным блокам. Подробнее https://keycomp.ru/school/ Забронируй место в школе уже сейчас!
1 год назад
• Вы подписаны
Наставничество: новый закон и его практическое применение
Федеральный закон № 381-ФЗ от 09.11.2024 г. внес значительные изменения в правовое регулирование наставничества в России c 1 марта 2025 года, официально закрепив этот институт в Трудовом кодексе РФ (статья 351.8). До принятия закона наставничество существовало преимущественно на уровне внутренних локальных актов организаций, что приводило к неоднозначной практике и спорам, касающимся оплаты труда наставников и их ответственности. Новый закон призван устранить эти пробелы и создать четкую, прозрачную правовую базу...
