Мысли HR фриласеров

Сколько курсов, учебников и статей ожидает вас в списке дел? Если вы похожи на меня, то ответ - десятки. Я страстный ученик, интересующийся широким кругом вопросов программирования. Но в последнее время я начал задумываться, какие курсы стоят моего времени, а какие просто отвлекают. Ловушка в форме буквы Т Если вы пытаетесь развивать свою карьеру, то наверняка сталкивались с идеей "Т-образных" людей. Они являются экспертами в одной области и обладают некоторыми знаниями в других областях. Например,...

Если вы учитесь, чтобы стать профессиональным разработчиком, вам может быть интересно, чем занимается младший разработчик на рабочем месте. В этой статье я расскажу о типичном дне младшего разработчика и о том, чего можно ожидать от работы.   Процесс адаптации (Onboarding Process) Когда вы начинаете работать в новой компании, вы пройдете через так называемый процесс адаптации. Этот термин означает процесс знакомства с компанией. Сначала вы пройдете через период заполнения важных документов для компании...

Таковы результаты последнего глобального опроса 375 специалистов по подбору персонала, который провели в Brazen, платформе для проведения виртуальных мероприятий по найму и онлайн-ярмарок карьеры. Помимо основных проблем, с которыми сталкиваются участники опроса, также рассмотрели мероприятия, тактики и технологии, которые они используют для привлечения и поиска новых талантов. Вы можете получить все данные, скачав полный отчет об исследовании здесь. Хотя откровение о "призраках" не стало большой...

Отчет Greenhouse Hiring Manager Report, новый опрос более 1500 менеджеров по подбору персонала и руководителей высшего звена, показал, что 75% респондентов ожидают, что наем персонала станет еще более сложным до конца 2022 года. Подавляющее большинство (84%) менеджеров по найму испытывают усталость из-за напряженной ситуации на рынке труда. Исследование также показало, что более трех четвертей менеджеров по подбору персонала считают, что кандидаты стали более требовательными в отношении ожидаемых ими преимуществ, в результате чего компаниям приходится играть в догонялки...

Принадлежность к Junior, Middle или Senior разработчикам не зависит только от того, сколько лет у вас есть опыта программирования. Junior разработчик может быть даже старше Senior разработчика. Все сводится к навыкам. Это не значит, что Senior разработчик должен быть экспертом во всем, но можно с уверенностью сказать, что Senior разработчики гораздо более квалифицированы, чем Junior и Middle разработчики. Но не только навыки программирования отличают Senior разработчика от разработчика Middle и Junior уровня...

Работая удаленно с 2016 года, я имею опыт работы с сотнями людей, расположенных по всему миру, не выходя из дома. В целом, это был положительный опыт, и я не могу представить себе возвращение в офис. Однако удаленная работа сопряжена с определенными трудностями, включая новые способы взаимодействия с коллегами. Я пришел к выводу, что умение писать ясно и эффективно - один из самых ценных навыков, которыми может обладать удаленный работник.   1. Большинство вашего взаимодействия в команде происходит...

Нужно ли проводить несколько собеседований, чтобы определить, хотим ли мы сделать предложение о работе инженеру-программисту? Вероятно, не для большинства должностей. Многочисленные собеседования только растягивают процесс найма на "обычные" должности разработчиков программного обеспечения, увеличивая нагрузку на рекрутеров и интервьюеров, а также риск упустить лучших кандидатов в пользу более быстрых конкурентов. Я хотел бы поделиться оптимизированным процессом собеседования с одним техническим интервью...

Что вас на самом деле просят сделать? Выявление требований относится к сбору требований от человека или группы людей. Этот термин обычно используется в контексте какого-либо ПО, однако процесс остается тем же самым, независимо от того, предъявляются ли требования к системе или к процессу. Например, представьте, что вас попросили выполнить проект по анализу данных или машинному обучению. Прежде чем вы сможете определить, как решить проблему, вам необходимо выявить требования. Хотя и кажется, что этот процесс должен быть простым, его часто называют искусством...

В программном обеспечении мы много говорим об ошибках. Откуда они берутся, как их избежать, как с ними бороться и т.д. это хорошо, но что на самом деле является ошибкой? Я видел проекты, в которых было более сотни ошибок, каждая из которых хорошо документировалась и отслеживалась, но код все равно работал. Вчера я написал ошибку, из-за которой целый класс устройств перестал взаимодействовать с сервером. Как получилось, что сущности в обоих этих сценариях получили одинаковый ярлык? Насколько они действительно...

Изучение программирования в течение полного рабочего дня - мечта многих. Лишь немногие из нас могут позволить себе посвятить много месяцев длительному буткемпу или обучению в одиночку. Я был одним из тех, кому повезло. Когда я уволился с работы, мне ничего не оставалось делать, кроме как изучать код. Я стал учиться "на полную ставку". Это было захватывающе. Но я быстро понял, что то, что казалось идеальными обстоятельствами, обернулось множеством проблем и неудач, которых я не ожидал. К счастью, мне удалось их преодолеть...

Стажировки часто полны интересных мероприятий, призванных погрузить стажеров в реальную рабочую среду. Многие стажеры обнаружили, что в условиях пандемии их опыт работы был не самым лучшим. Согласно отчету Glassdoor, почти 70 процентов тех, кто упоминает удаленную работу в своих отзывах о компании, делают это негативно. Это огромный скачок по сравнению с примерно 50 процентами летом 2019 года и 58 процентами в 2020 году, по данным исследования более 130 000отзывов стажеров с апреля 2019 года по февраль 2022 года...

Соискатель прошел три собеседования, когда его попросили посетить еще шесть. В этот момент он сошел с дистанции. В этом блоге мы рассказываем о том, как слишком большое количество собеседований может негативно сказаться на вашей компании. Пройдя три тура собеседований на должность директора, кандидат выглядел многообещающе. Зарплата соответствовала его ожиданиям, ему нравилась роль, и он верил в миссию компании. Но вскоре после третьего собеседования, по его словам, компания связалась с ним, чтобы назначить еще шесть собеседований...