Lopatin Crew

Успеть на светофор 🚥 Расстраиваетесь ли вы не успев на зеленый сигнал светофора? Данное чувство сильно усиливается, когда опаздываешь на светофор из-за кого-либо не переживающего/неторопливого/психически здорового. Чем же такое чувство обусловлено? Психологи наверное скажут на торопливых, что они тревожные. Кто-то назовет невротиком или еще как-либо не разбираясь. Но я уверен, что кроме людей с реальными нервными расстройствами, есть просто быстрые люди. Те быстрые люди, которые так живут свою жизнь. Им нравится быть быстрыми, успевать в каждый момент времени чего-либо достигать. В разных городах концентрация таких людей разная. Соответственно когда человек быстрый попадает в спокойный город- он чувствует себя как не в своей тарелке.

Интересная тема дня - бензин, такси и сервис Многие скажут и как же это связано. А все очень просто. Еду я сегодня в такси (первый фактор). Заказывал не как обычно из Москвы в область или обратно, а из области в еще более дальнюю часть Московской области. Приезжает прекрасный автомобиль российской сборки и российской разработки. Класс эконом - оплачивает компания, доплатить за класс нельзя - едем на экономе. Сев в автомобиль, сразу стало понятно, что водитель занят выяснением отношений с своей супругой, и так продолжалось 35 минут. Кондиционер не работает. Окна закрыты. На улице 25 градусов тепла. В машине пахнет бензином (как в моей 14 модели ВАЗ 20 лет назад).🚗 Создается ощущение, что ты семейный психолог пришедший на семейную практику на окраину города. Закончив разговоры водитель попросил закурить. 🙈 При это по итогу желает чтобы ему не ставили плохую оценку - мол у него семейные обстоятельства. И тут вопрос - а где же сервис⁉️ Его нет. На что рассчитывают люди, когда так же как этот водитель относятся к своим клиентам, партнера? Сервис складывается из мелочей. И класс эконом не значит что там нет сервиса. Не однократно ездил с приятными водителями, чистыми и подготовленными салонами, правильным шустрым и не резким вождением, салфетками и зарядками. И это нормально. За этот сервис хочется сразу и пятерку поставить и чаевых оставить. Итого сервис = деньги. Нет сервиса нет денег.

Мысль дня Насколько быстро вы идете в потоке людей? А думаете ли о том как вы идете? Очень часто ловлю себя на мысли, что иду быстрей потока, перестраиваюсь (играю в шашки). Редкий раз могу обратить внимание почему люди в основном идут тише меня: засмотрелись, тяжело им, просто в прострации и плывут по потоку… В общем то меня меня это мало волнует, а вот идти быстрее других- просто приятно. Исключение когда идешь на познавательной прогулке- там другая задача.

Как создать идеальную структуру. Часто молодые компании, да и средние, рисуют структуру отделов и в целом компании по принципу «так сложилось». Многие люди и позиции находятся в структуре не столько из-за надобности и критичности роли. Почему же так происходит? В разных компаниях на каждом уровне развития могут быть различные причины таких явлений: перегруженность одних отделов и не до загруженность других, уровень компетенции отдельных сотрудников, внутреннее убеждение важности одних отделов и вторичности других. Но так ли все на самом деле? Мы в ОргБюро всегда строим анализ по принципу: Любое действие или бездействие должно приводить к финансовому результату. Ведь мы говорим про коммерческую организацию. Чтобы построить структуру - нужно записать бизнес процесс вашей организации и уже исходя из процесса прописывать какие роли вам важны. Никогда не нужно ориентироваться на текущие названия и функции. Нужно строить под требуемый процесс. Агрегировать позиции возможно по любому принципу: территориальному, функциональному, единому результату. Главное чтобы объединение приводило к максимально высокому результату за кратчайший период. При таком подходе, вы сможете сразу решить еще один важный вопрос: единые KPI. Но о этом в отдельном после. Обращайтесь к нам в ОргБюро за консультацией и практической помощью. С перечнем услуг можно ознакомиться на сайте. Ссылки в описании профиля.

План на день Каждый день беспокоит один вопрос: хорошо ли я планирую свой день? А почему так много дел в него не помещается? Все принципы и правила тайм менеджмента учтены. Но все равно не удовлетворен своим распорядком дня. Залазишь в календарь в очередной раз, сносишь ряд встречь, часть делегируешь… И через 3 часа у тебя на месте тех, что ты снял, появляются новые! И вот она основная причина: люди стали максимально доступны! Раньше, буквально в до ковидные времена, при том же количестве доступных источников связи ( WhatsApp, Skype и прочее) у многих в бизнес среде было внутреннее ограничение на ряд типов встреч, которые нельзя было проводить он-лайн. По ряду причин: -лично получается эффективнее -можно сразу решить все вопросы -это важный вопрос, такое не решаем по скайпу -кадровые вопросы решаем лично -«мне нужно видеть человека» -т.д. Но 2020-2021 стерли эти ограничения, людям пришлось научиться принимать людей на работу удаленно, увольнять удаленно, запускать бизнесы не приезжая на место, формировать стратегии и еще сотни примеров. 2022 год только это подкрепил, и закрепил, что все это делать нужно быстро. Практика показала, что многие люди перестали обращать внимание занят у тебя календарь или нет. Встреча высылается по принципу: у меня же свободно/ у меня и моего шефа свободно/ у меня и шефа другой дирекции свободно. Все, точка. Остальное не мои проблемы и в лучшем случае будет написано: коллеги, у всех календари заняты, поставил(а) по своему усмотрению, просьба всех быть!». Так вот возвращаясь к календарю и своему распорядку дня- его нет и не будет без жесткой системы управления своим временем. И плюс в вашем календаре должен появиться отдельный слот времени для управления временем (или календарем кому как больше нравится)! Такая вынужденная мера современной реальности, которую нужно ставить на первое место после приема пищи.

Пропавший с радаров Последние 2 недели апреля пролетели как одно мгновение, да и первая неделя мая тоже! Причем это не приятный миг отпуска, прогулок и радости, а кажущийся монотонным и крайне многозадачный промежуток времени с перерывом на сон и не всегда на обед. В такие периоды всегда кажется, что ты такой молодец, делаешь все по приоритетам, делаешь точно как нужно, радуешься по итогу достигнутой мини цели, 25ой за день. Но меня постоянно не покидает чувство, что это как то не правильно. Я опять задвинул свои личные цели далеко. Большие цели большой компании важнее моих целей??? Такой вопрос меня регулярно волнует, когда я имею время на исполнение своих целей, но делаю выбор в пользу чего-либо другого. Как итог, в эти 4 дня выходных, максимум хватило сил на 2 часа работы, причем час на основную работу, час на свои дела. И что же явилось причиной такого исхода? Порефлексировав с утра пораньше, я пришел к выводу, что как раз режим нон-стоп по работе, выбил на 4 дня из колеи и мне просто было необходимо отдохнуть. Отдохнуть с семьей, перезагрузится. Исходя из этого можно сделать вывод, что соблюдение распорядка дня, распределение дел, планирование, не забивание на свои цели и задачи - все это основа равномерного и эффективного дня, недели, месяца. Стоит строго соблюдать эти простые, но сложные к исполнению правила, чтобы не было по выходу с каникул камня на душе с гравировкой «за что хвататься»…

Подготовка к праздникам. Насколько это приятно готовиться к праздникам. Сегодня готовились к поездке в Храм, чтобы осветить куличи. Просто везти в пакетике не интересно, взяли плетенные корзины. Положил просто куличи и яйцо- пустовато. Пошел в магазин, там были маленькие шоколадные яйца и шоколадные конфеты. Купил. Размести в корзинках- теперь красота. И на душе приятно стало. Делаешь руками, красиво, от души. 😀

Общественный транспорт. Как часто вы пользуетесь общественным транспортом? Какой он в вашем городе? Прекрасен или отвратительный пазик?

Утро вторника. Почему-то в вторник уже начинаешь переживать что не успеваешь делать дела недели. И это не переживания о том что сегодня что-то не успеваешь делать, а план на неделю в ощущении не выполнения. Стоит с этим поработать. Возможно список задач на неделю не для одного человека. А возможно в нем не нужные задачи есть. А вы ведете список задач недели ?

Утро понедельника. Вы уже проснулись? Или как говорится: глаза продрать не можете? За последние 4 месяца у меня поменялось многое в части ощущения утра. Почти всегда подъем в 5:30. Душ, зарядка, завтрак. Еще бы успевать книжку читать пока домашние спят.. Причем ощущение утра понедельника не является чем то отдельным по сравнению с выходными. Все стало как единое целое- ощущение дней, дела, жизни. Нет никакого желания начинать что-либо именно с понедельника. Для меня это не очередная неделя, а наличие кем то придуманного трекера. В неделях можно измерять результат, смотреть свой прогресс. Так продолжим наши начинания!

В ответ на пост Менеджерский отчет по дню: -церковь ✅ -погулять с детьми✅ -приготовить завтрак✅ -забрать документы✅ -купить продукты✅ -приготовить первое, второе, компот)✅ компот не успел ⛔️ -написать 30-40 писем : 🟡 только прочитать -спланировать неделю 🔴 ➕плюс: - прокатился на велике 🚴 - два раза перевернулся на велике И все, сил уже не осталось . Мысли только о том, чтобы лечь не в 12 и встать пораньше. А как прошел ваш день?!

А теперь о птичках) Как давно вы вот так целеустремленно гнались за птичками? Не в прямом смысле да птицами, а за эмоциями, просто так, потому что интересно! В ежедневной череде дел люди просто забывают о самом важном- о чистых и простых эмоциях. О радости сродни погонять птиц. Я сегодня ощутил такую радость- решил испытать свои навыки по спрыгиванию на велосипеде 🚴 с большого уступа… 2 раза переворот через колесо, грязная одежда и смех от произошедшего. Чистый детский смех 😜.