Расстановки с Розой

Приглашaю замeститeлeй принять участие в pаcстановкax c замeститeлями. Kтo тaкиe заместители, и почему полезнo им быть? Зaмеcтитeль, это чeлoвeк, который пpиxoдит нa группoвую paccтaновку. У негo можeт быть, a может и не быть своeго зaпpоса. Для примерa возьмeм, что oн пpишeл пpoсто пoсмoтpеть, попробовать принять участие. В начале расстановки клиент рассказывает свою историю в беседе с терапевтом и обозначает основные фигуры, и затем выбирает из членов группы кого-то на эти роли. Т.е. он приглашает человека побыть заместителем фигуры его расстановки. И вот здесь начинается самое интересное. Как клиент выбирает заместителей? По своему внутреннему резонансу, бессознательно. И в результате так получается, что тема заместителя резонирует с темой клиента и даже с ролью, на которую его приглашают. Более того, часто бывает так, что просто побыв в роли запрос самого заместителя тоже разрешается. Вроде бы человек делает работу для другого, а бонус получает и себе. О таком эффекте я часто слышу от самих заместителей. Часто, находясь в роли другого человека и имея нечто похожее в своей истории, сам заместитель обнаруживает, что ему становится яснее что происходило с тем или иным членом его системы. И это тоже меняет и самого заместителя, и его отношение к своей истории, и часто и саму историю разворачивает в сторону решения. Удивительно? Скорее нет, чем да. У нас с коллегами это называется «прокатиться зайцем». Был кем-то для другого, а решение нашлось и для тебя. Хороший эффект, не правда ли? Схожесть событий бывает осознаваема сразу, а бывает, что приходит осознание несколько позже - через пару дней или недель. Кроме того, заместительствование позволяет развить собственную чувствительность, понимание своих чувств, эмоций, себя. Например, вы не умеете злиться, вам никогда не разрешали этого делать в детстве, и вы живете с подавляемой агрессией. И попав в роль сильно агрессивного человека, вы можете прожить этот опыт. По сути, проживая какое то состояние чужой системы, вы проживаете этот опыт и в своей системе и тем самым ваша система исцеляется. Приходите на расстановки и мы вместе посмотрим как это для Вас! Территориально, расстановки проходят в г. Москве, м. Трубная. Записаться можно через сообщение.

Репост

Роль заместителей в расстановке Немного выпала из соцсетей в связи с марафоном по достижению целей) Собралось очень много интересного материала) Даже, кто-то, уже почти достиг того, чего хотелось, хотя раньше не удавалось это сделать. Постараюсь уже на следующей неделе поделиться с вами промежуточными результатами. А пока, приглашаю вас ко мне, в качестве заместителей на групповые расстановки. Они проходят регулярно, в разное время и разные дни недели. Эту информацию я высылаю в группу в WhatsApp, и каждый сам определяет, когда он может присутствовать. Участие бесплатное. Обычно проходит онлайн, на площадке ZOOM. Заместитель - это человек, который принимает участие в других работах, но не расставляет своего запроса. При этом они также получают очень и очень много. Почему так происходит? И что получают заместители? Мы никогда не попадаем случайно на какое-то место. Это всегда как-то резонирует с нами. При этом мы проживаем какие-то чувства, которые есть и в нашем роду. И это само по себе уже благоприятно. Также мы можем попасть на какую-то роль и понять, как чувствует себя какой-то человек, с которым у нас сложные отношения. Например, побыть чьей-то свекровью и почувствовать, каково это — отдать сына и не получить уважения. Или стать холодным отцом, заблокировавшим свои чувства в какой-то точке. На группе никогда нет случайных людей. Обычно подбираются одинаковые проблемы и схожие ситуации. И так мы тоже лечим свои проблемные места. Для того, чтобы я вас добавила в группу, напишите мне в личку, либо оставьте комментария — Хочу в группу)

Сегодня смотрела лекцию одного расстановщика. Он разбирал такую ситуацию, когда человек ходит и ходит с одним тем же запросом, и особо у него ничего не меняется. Хотя, расстановщик свое дело делает. Но те изменения который хочет видеть клиент не наступают. Почему же так? Все очень просто. Например, клиент приходит и говорит, делать ничего не хочу, энергии нет. И вот делают несколько расстановок, ситуация не меняется. А получается то, что для клиента такое ничегонеделание является тем результатом, к которому он стремиться. И именно такое состояние для него ресурсное. Плюс к этому, может быть сильная лояльность к родовой системе. Раз все ничего не делали, мне зачем? А еще, бывает сильное переплетение с предками, которые делали так же. Что же делать? Как ни странно, надо делать расстановку на это состояние, как на ресурс, а не как на проблему. Т.е. ставить, как симптом - не апатию (допустим), а энергию, которую получает в этом состоянии клиент. И проверять связь с родовой лояльностью. Следующий шаг, это направить человека на цель. А что он будет делать место ничегонеделания. И после , уже будет эффект.

Куда ни глянь, везде можно прочитать, что женщине надо быть в ресурсе. Наполненной, счастливой и так далее. Мол, ее задача, наполнять энергией мир) Вроде бы все мне было понятно) Но в то же время и не до конца) Недавно, посмотрела вебинар расстановщика, психолога, да и просто умного мужчину. Так вот, речь шла о рангах. Ранг для женщины -внешность, для мужчины - достижения в социуме. И он говорит, что женщина - это ресурс для мужчины. И именно на мужчину привлекаются женщины. По сути, чем выше ранг мужчины, тем больше разных женщин к нему по попадает в поле. Потом он выбирает женщину, а женщина его, и потом он снова выбирает эту женщину). И так как женщина ресурс для мужчины, то он и ставит границы в семье. По сути от него зависит, чем будет заниматься жена. Что он ей будет разрешать, а что нет. Так же это связано с тем, что мужчина не меняется, и он задает вектор того будущего, куда идет семья. А женщина - наоборот, меняется. Поэтому мужчина показывает, что должно измениться в женщине, чтобы они пришли туда, куда надо) А есть мужчины, очень высокого статуса, которые не выбирают женщин, а просто берут любых, каждый день. Мол, зачем выбирать. И тут, я конечно, задумалась о важности выбора партнера. И на это, действительно, стоит потратить время, и ресурсы) А что думаете вы?)