Почему компании создают корпоративное обучение… и получают не то, ради чего это делают
Большинство компаний начинают внедрять обучение, когда бизнес уже растёт. Кажется, что задача понятна: зафиксировать знания, обучить сотрудников, навести порядок. Но почти всегда упускается главное и создают материалы ради материалов. А ведь на самом деле важно, чтобы материалы влияли на скорость роста, управляемость и предсказуемый результат без постоянного контроля. 3 отличия, из-за которых корпоративное обучение работает и ведет к масштабированию бизнеса 1. Это не создание материалов — это сборка...