Счастье безопасным способом

Один человек решил проверить факты. Урок де Голля на 18 июня. #деньвистории

баронов, но и духовенства, и рыцарства. Его неумение слышать альтернативные точки зрения проявилось в трех ключевых моментах: ⛔Игнорирование чужих интересов Финансовый эгоизм: Король бесконтрольно вводил новые налоги (щитовые деньги) для финансирования неудачных войн во Франции, не считаясь с возможностями своих подданных. ⛔Конфликт с церковью: он пошел на жесткий конфликт с Папой Римским Иннокентием III из-за назначения архиепископа Кентерберийского, из-за чего на всю Англию на несколько лет был наложен интердикт (запрет на церковные обряды). ⛔Политическая изоляция: Вместо поиска компромиссов...

ДЕНЬ в ИСТОРИИ.

! Сегодня принято вспоминать прошлое. И это правильно. Важно помнить путь, который прошла наша страна. Помнить победы и ошибки. Помнить людей, благодаря которым мы живём сегодня. Но есть одна мысль, о которой стоит задуматься именно сейчас. Если бы наши отцы, деды и прадеды смотрели только назад, не было бы и нас. Они строили, создавали, защищали, мечтали и верили в завтрашний день. Они жили в своём настоящем, но работали ради будущего. Поэтому сегодня, в День России, мне хочется говорить не только о прошлом...

НАЧНИТЕ НАНИМАТЬ УМЕЮЩИХ ПРЕДВИДЕТЬ. 🎯 Нам продолжают продавать амбициозность как ключевую компетенцию успешного человека. На собеседованиях ищут амбициозных сотрудников. В бизнес-школах учат ставить амбициозные цели. В книгах и выступлениях убеждают мыслить масштабнее. Но есть одна проблема. ❓ Что вообще говорит об эффективности человека его амбициозность? Как её измерить? Как проверить? Как связать с результатом? Никак. Потому что амбиция — это не компетенция. Амбиция — это размер желания...

На собеседованиях ищут амбициозных сотрудников. В бизнес-школах учат ставить амбициозные цели. В книгах и выступлениях убеждают мыслить масштабнее. Словно амбициозность сама по себе повышает вероятность успеха. Но реальность устроена иначе. ❓ Что вообще говорит об эффективности человека его амбициозность? Как её измерить? Как проверить? Как связать с результатом? Никак. Потому что амбиция — это не компетенция. Амбиция — это всего лишь размер желания. Можно мечтать стать миллиардером. Можно мечтать построить международную компанию...

Нам продолжают продавать амбициозность как обязательное качество успешного человека. Но я всё чаще задаю вопрос: 👉 А что именно говорит об эффективности человека его амбициозность? Можно ли её измерить? Можно ли проверить? Можно ли доказать её влияние на результат? На мой взгляд, нет. Амбиция показывает размер желания. Но не показывает способность достигать. Настоящую ценность создают совсем другие качества: — умение видеть...

🎯 Нам продолжают продавать амбициозность как ключевую компетенцию успешного человека. На собеседованиях ищут амбициозных сотрудников. В бизнес-школах учат ставить амбициозные цели. В книгах и выступлениях убеждают мыслить масштабнее. Словно амбициозность сама по себе повышает вероятность успеха. Но реальность устроена иначе. ❓ Что вообще говорит об эффективности человека его амбициозность? Как её измерить? Как проверить? Как связать с результатом? Никак. Потому что амбиция — это не компетенция. Амбиция — это всего лишь размер желания...