Найти в Дзене
Статьи
Как понять, что руководитель токсичный...
Слово «токсичный» порядком затёрли, так что не всегда понятно, что оно обозначает — «создающий вокруг себя нездоровую обстановку». о есть, если руководитель кому‑то не нравится, а его требования выводят подчинённых из зоны комфорта, это ещё не делает его вредителем. Например, если кто‑то на работе любит посидеть в соцсетях и увиливает от всяких поручений, новые задания от начальника такому сотруднику, естественно, будут неприятны. Входить в положение и отпускать сотрудника то в больницу, то в детсад на утренник начальник может, но не обязан...
3 года назад
Что делать, когда не знаешь, что делать?
В ситуациях, когда мы надолго застреваем в каком-то эпизоде прошлого, или в одной роли, или следуем убеждениям, которые никак нам не помогают жить той жизнью, какой мы для себя хотим, последствия наших действий или бездействия накапливаются как снежный ком и в какой-то момент могут свалить нас с ног или задвинуть в тупик. Мы обнаруживаем себя как будто в каком-то болоте, где жизнью даже не пахнет. И чаще всего мы реагируем так: Скорее всего, эти способы реагирования не помогут вам выбраться из "болота"...
3 года назад
Коллектив не принял нового начальника? Ищем выход из положения. – как такой вариант?
Реальный случай с Марией. Марию не так давно назначили руководителем отдела продаж. Она не являлась до этого сотрудником компании, поэтому сразу столкнулась с негативным отношением коллектива. Менеджеры ее команды с неохотой выполняли распоряжения, а затем и вовсе бойкотировали Марию. Мария, в свою очередь, организовывала совещания, пыталась выяснить, что не устраивает коллег в ее деятельности. Но те или вовсе отмалчивались, либо отвечали, что их все устраивает. Затем были разговоры с каждым сотрудником наедине...
3 года назад
Страшно что-то менять и принимать перемены....
Существует такое понятие как неофобия – страх перемен. Это чувство боязни перед будущим испытывали практически все. Только первые смогли его успешно пережить и начали двигаться вперед, а вторые застряли в нем и сами усложнили себе жизнь. Если позволить страху перемен поглотить себя, то жизнь станет пресной, скучной и наполненной проблемами. Давайте разберемся, что такое страх перемен, как он развивается и как с ним можно бороться. Особенности и развитие неофобии Страх перемен – это чувство дискомфорта,...
3 года назад
Ой мамочки, что это за начальник ....
Ой, мамочки, куда я попала! Какие бывают коллективы.  Всем известно, как многие психологи не любят всякие типологии. Я исключение. Я благодаря разным методикам разработала свой разбор и он уже показывает результаты. Не бывает одинаковых людей в рамках одного типа, не бывает одинаковых компаний. Однако, раз за разом попадаете впросак при выборе работодателя, оценить ситуацию хотя бы примерно эта статья вам поможет. Я расскажу об одной из необычных типологий, о которой вы вряд ли слышали. Группы по М...
3 года назад
Что за фрукт этот Организационный Психолог? Сегодня эффективное управление компанией, успешное развитие собственного бизнеса невозможно без участия в организационном процессе психолога, который занимается многими аспектами общения руководителя с подчиненными, отвечает за кадровую работу и следит за состоянием психологического микроклимата в коллективе. В должностные обязанности организационного психолога, который нередко состоит в штате компании, помимо нормализации обстановки среди сотрудников, входит также психологическая поддержка управленческого состава, разработка эффективного инструмента управления предприятием, для чего специалисту необходим определенный багаж знаний в области экономики, менеджмента и маркетинга. Нередко организационный психолог, образование которого позволяет этим заниматься, выполняет обязанности менеджера по персоналу или помогает кадровым специалистам правильно организовать процесс рекрутинга кандидатов. Опытный специалист разрабатывает специальную систему тестирования или анкетирования будущих сотрудников, претендующих на вакантную должность, с целью выявить кандидата, максимально соответствующего по всем психофизиологическим характеристикам требуемым параметрам. Учитываются многие параметры, даже психологическая совместимость по типу темперамента человека, его интересы в свободное время. Организационный психолог помогает сотрудникам снять накопившийся стресс, разобраться в личных проблемах, которые косвенно отражаются на производительности труда.
3 года назад
В детстве я мечтала стать стюардессой... Срабатывал, конечно, эффект внешности - красивая форма, бесконечные путешествия. Но что-то эта мечта испарилась. Было жаль расставаться с такой красивой мечтой... На это конечно же повлияло мнение окружающих, родных. Тогда все шли учится на юридический и экономический. Помню как все кто еле-еле натягивали на 3-ку алгебру за компанию пошли поступать на экономический. Я пошла на юридический. В детстве еще я мечтала, конечно, стать актрисой. Все девочки через это проходят. Меня подогревали учителя: "Ну, с твоей любовью устраивать балаганы - только в театр..." Не знаю, это они меня хвалили или ругали?! Не могу сказать, что я была послушной девочкой - но продавить меня в подростковом возрасте можно было легко. Повзрослела я уже попозже. Вот так, вот в итоге я нашла себя в сфере психологии! Это мое до мурашек. И кстати мурашки это мои подсказки, что я не верном пути. А вы о чем мечтали в детстве?
3 года назад