Понятие «сильный сотрудник» в HR-практике часто используется без строгих критериев
Это приводит к тому, что компании формально закрывают вакансии, но не получают ожидаемого влияния на бизнес-результат. Сильный сотрудник — это не просто опытный специалист. Это человек, который стабильно дает результат в конкретной бизнес-среде,...