Альтернатива-Консалтинформ

Уголовная статья за пробив в Телеграме: почему проверка кандидатов через ботов теперь ведет в тюрьму Представьте ситуацию. Вам нужно срочно проверить нового сотрудника. Дедлайны горят, кандидат ждет. Что делает большинство рекрутеров и специалистов по безопасности? Правильно, открывает популярного Телеграм-бота, вбивает номер телефона или паспортные данные и за сотню рублей получает готовое досье. Быстро, удобно, дешево. Но есть один нюанс, о котором молчат создатели таких сервисов. С 30 ноября 2024 года каждое такое нажатие кнопки может стать первым шагом на скамью подсудимых...

Вы нанимаете топ-менеджера. Блестящее резюме, отличные рекомендации, уверенный взгляд. Жмете руки. А через полгода — минус миллионы на откатах, а клиенты уплыли к конкурентам. Знакомая ситуация? Это не сценарий фильма, а реальность служб безопасности. Почему так происходит? В криминологии есть понятие «Треугольник мошенничества» (треугольник Кресси). Чтобы сотрудник украл, нужны три фактора: Вот о последнем пункте говорят редко. И это бомба замедленного действия. Когда у человека просрочки по кредитам, микрозаймы под 300% или идет банкротство, его лояльность к работодателю умирает...

**Штрафы за утечки ПДн бьют рекорды: почему проверять кандидатов нужно только локально (и как это делать за 2 минуты)** В 2024–2025 годах правила игры с персональными данными (ПДн) кардинально изменились. Законодательство ужесточается, а Роскомнадзор выписывает многомиллионные штрафы за малейшие утечки. В Госдуме всерьез обсуждают оборотные штрафы для бизнеса, допустившего «слив» данных. Но знаете ли вы, где находится одна из самых больших «дыр» в безопасности любой компании? **Это процесс найма сотрудников...

Знаете этот страх? Вакансия висит уже месяц, отдел продаж стонет от нагрузки, а руководитель требует «хоть кого-нибудь». Руки чешутся взять первого попавшегося симпатичного парня. Стоп. Именно в этот момент проще всего ошибиться. Я сама много лет работаю с подбором и знаю: спешка — главный враг. Но и ручная проверка кандидата — это адский труд. Открываешь 15 вкладок: ФНС, ФССП, ГАС Правосудие, реестр дисквалифицированных, потом отдельно проверка паспорта, потом Интерпол... На это уходит полдня...

Мы рады объявить о стратегически важном обновлении: СБ-Поиск теперь полностью адаптирован и официально поддерживает работу на операционной системе РЕД ОС. Этот шаг — не просто техническая миграция. Это переход на новый уровень безопасности, технологической независимости и соответствия требованиям российского законодательства для организаций всех масштабов. Выбор РЕД ОС в качестве базовой платформы для СБ-Поиск обусловлен ее статусом как одного из флагманов отечественного программного обеспечения...

Раньше на проверку соискателя уходили дни. Теперь алгоритм делает всё сам, не выпуская персональные данные из вашей сети. Рассказываю, как устроена эта магия. Вы нанимаете бухгалтера, водителя или топ-менеджера. Резюме идеальное, но как узнать, не скрывает ли он судимость, три просроченные кредитные карты и статус банкрота? Раньше нужен был детектив. Теперь — алгоритм. Я руковожу разработкой системы «СБ-Поиск» и сегодня покажу вам, как технологии за 2 минуты делают ту работу, на которую раньше уходили сутки...

Уважаемые коллеги-работодатели и руководители! Если вы читаете это, значит, вы столкнулись с главным вызовом современного бизнеса: как организовать удаленную работу так, чтобы она была не просто формальностью, а реально работающим инструментом. Правда в том, что удаленная работа — это не про контроль «включенности» камеры. Это про доверие, четкие процессы и правильные инструменты. Давайте построим систему, которая будет работать на вас, а не против вас. Прежде чем выбирать софт, нужно обеспечить сотрудников «железом»...

Как часто при приеме на работу нового сотрудника вы действуете вслепую? Резюме, копия паспорта, собеседование... А что на самом деле скрывается за этими данными? Наша компания нашла ответ на этот вопрос. Теперь у нас есть «невидимый щит» — система «СБ-Поиск». Она за 1-2 минуты собирает тот самый пазл, из которого складывается полная картина о человеке. Что программа проверяет, пока вы пьете кофе? Результат отображается в виде цветового статуса. 🟢 Зеленый — спим спокойно. 🔴 Красный — просим подробный отчет и принимаем взвешенное решение...

Устали от бумажной волокиты? Знакомо чувство, когда половина дня уходит на оформление одного сотрудника? Пора завести цифрового помощника! СБ-Поиск — это не просто программа, а ваш персональный ассистент, который берет на себя самую сложную и рутинную работу. Вот почему он должен быть у каждого современного кадровика: 🚀 Мгновенная проверка кандидатов 📄 Умное распознавание документов ⚖️ Полное соблюдение 152-ФЗ на автопилоте 💪 Преимущества, которые...

Когда я устроился senior-специалистом в кадровый отдел крупной торговой сети, мой стол напоминал штаб квартиру бумажного апокалипсиса. Папки с делами сотрудников, стопки согласий на обработку данных, кипы актов об уничтожении... Пока оформлял одного человека — собирал досье как на разведчика. Всё изменилось, когда я открыл для себя программу «СБ-Поиск». Оказалось, что она заменяет целый арсенал инструментов кадровика! **Что использовал раньше:** - Отдельный сервис для проверки кандидатов - Word...

Знакомо чувство, когда в конце квартала вы сидите перед грудой актов об уничтожении персональных данных и понимаете, что снова где-то ошибся в датах или реквизитах? А эти вечные поиски потерянных согласий на обработку ПДн? Я проходил через это каждый месяц, пока не нашел способ автоматизировать самый рутинный участок работы кадровика. Моя большая кадровая боль Работая старшим специалистом в крупной IT-компании, я тратил до 30% рабочего времени на формальности, связанные с 152-ФЗ: Особенно бесило, когда из-за одной опечатки приходилось переделывать весь акт...

Содержание "СБ-Поиск 1.01.37" - это система для проверки сотрудников через различные государственные реестры и базы данных. Программа позволяет проводить комплексные проверки по ИНН, паспортным данным, исполнительным производствам, судебным делам и другим источникам. При первом запуске используется стандартная учетная запись: Рекомендуется сменить пароль после первого...