Какую бы бизнес-модель вы ни нарисовали. Какой бы классный продукт ни создали. Если вы не можете качественно управлять людьми и строить команду (особенно из топ менеджеров), то рано или поздно все начнет рушиться. Собственников часто в такой момент накрывает паника и они судорожно начинают поиск виноватых и менять людей...
Корп. направление заполнено на 80%. Пошёл набор на открытые программы. Осень и конец года период высокой активности в Бизнес-школе. Хотя волнения были.... Август у нас всегда низкий сезон, но этот август сезон был "ниже плинтуса"😅 Сегодня на совещании приводила метафору Неваляшки, когда говорила об устойчивости бизнеса. И его способности быстро активироваться после падения...
и думают). Эффективность повышает качественно выстроенные процессы, здоровая управленческая среда, понятные системы стимулирования, развитие и поддержка. Если это все есть - сотрудники сами будут стараться выдать максимум. Курс "Эффективное управление сотрудниками" - это не про "как заставить других работать лучше" Он полностью заточен на то, чтобы лучше работал сам руководитель...
Кажется, у некоторых руководителей (не буду показывать пальцем🙈) есть только один уважительный повод ничего не делать - потерять сознание. И то ненадолго😅 Сегодня лежу с мигренью. С такой, при которой организм отключил мне возможность встать, но почему-то оставил доступ к внутреннему директору. За окном шумит дождь , идеальная погода, чтобы хорошо поработать. Но работать я не могу. Отдыхать тоже не могу. Я простои лежу, а это какой-то мой личный кошмар. В голове "мыслемешалка" - Может,почитать что-нибудь полезное? Нет сил. - Стратегически подумать? Мозги не работают - Ну пост хоть напиши! Ну это можно...
