? Не секрет, что часть малого и микробизнеса закрывается. Не выдерживают текущих обстоятельств. Но запрос у собственников иметь сильного управленца -1 уровня, по прежнему остаётся. Вчера позвонил мой клиент, попросил совета, ищет исполнительного директора, откликнулся человек, который закрыл свою компанию в начале года. С одной стороны, есть управленческий опыт, понимание всех "болей собственника", а с другой, он переживает, сможет...
Диана Кровлина I Коучинг I Сила лидера
Мысль дня
Какую бы бизнес-модель вы ни нарисовали. Какой бы классный продукт ни создали. Если вы не можете качественно управлять людьми и строить команду (особенно из топ менеджеров), то рано или поздно все начнет рушиться. Собственников часто в такой момент накрывает паника и они судорожно начинают поиск виноватых и менять людей...
Осенний сезон начался стремительно
Корп. направление заполнено на 80%. Пошёл набор на открытые программы. Осень и конец года период высокой активности в Бизнес-школе. Хотя волнения были.... Август у нас всегда низкий сезон, но этот август сезон был "ниже плинтуса"😅 Сегодня на совещании приводила метафору Неваляшки, когда говорила об устойчивости бизнеса. И его способности быстро активироваться после падения...
"Выжать" из людей максимум, давление, критика, бесконечное "давай - давай" не повышает эффективность сотрудников (хотя некоторые именно так
и думают). Эффективность повышает качественно выстроенные процессы, здоровая управленческая среда, понятные системы стимулирования, развитие и поддержка. Если это все есть - сотрудники сами будут стараться выдать максимум. Курс "Эффективное управление сотрудниками" - это не про "как заставить других работать лучше" Он полностью заточен на то, чтобы лучше работал сам руководитель...
