Спроси HR-ра

Или нужен реалистичный взгляд. Он особенный! Не такой как все предыдущие. С ним я раскроюсь, взлечу, все самые смелые мои мечты станут реальностью! Так я думала каждый раз о своём работодателе, выходя на работу в новую компанию. Это похоже на влюбленность. Ты видишь только хорошее, не замечая очевидных недостатков компании. Или нового начальника. А через некоторое время наступает прозрение. И ты понимаешь, что сказка не случится. После 2,5 десятков лет в браке я понимаю, что взаимная любовь и привязанность - это работа души...

Статья о 3-х золотых правилах любого бизнеса, которые помогут «подстелить соломку» Ставь палец вверх и подписывайся на мой канал, чтобы не потерять. Эти правила помогают мне и моим клиентам- предпринимателям. Они, прежде всего, об определенном отношении к людям. Нет, я за то, что людей нужно ценить и уважать. Но вот только нельзя их идеализировать и сажать себе на шею. ⠀ Правило 1. Вы должны быть скептиком. Ставьте все под сомнение: надежность партнера, пунктуальность людей, эффективность сотрудников, точность поставщиков...

Советы той, что провела более 3000 собеседований с кандидатами. Сегодня искать работу сложнее, чем полгода назад. Конкуренция за рабочие места выше, интересных предложений на рынке труда в разы меньше. Именно поэтому стоит серьезно готовиться к каждому собеседованию, чтобы не упустить свой шанс. Итак, вот основные советы по тому, как готовиться к собеседованию. Если вы получили приглашение на собеседование:  1. Соберите всю возможную информацию о компании, в которую идёте: изучите сайт, прочтите статьи, интервью руководителей, соцсети...

О том, что, как правило, стоит за неконфликтностью, и так ли это хорошо? Считается, что быть неконфликтным - положительная характеристика. Поэтому, очень часто, когда прошу на собеседовании: расскажите немного о себе, слышу - «я неконфликтная». И тут возникает картина: человек, который всегда всем доволен, со всеми и со всем соглашается, его мнение всегда совпадает с мнением других людей. Потому что своё он никогда не высказывает. Такое постоянное «одобрямс». Считается, что работодатель именно таких людей хочет видеть у себя в коллективе...

О том, что нужно делать начинающему руководителю, чтобы добиться эффективности от своей команды. Читайте до конца - дам несколько работающих лайфхаков: они помогут избежать серьезных ошибок и, возможно, сделают управление - любимым делом. Менеджерами не рождаются. И даже получение менеджерского образования не делает из вас хорошего управленца. Много лет назад я тоже впервые стала руководителем и была бы благодарна, если бы кто-то дал мне прочитать эту статью ! Как ты мне она помогла тогда! Я смогла бы не наделать кучу ошибок...