Retail Insights

! Начинаем серию знакомств со спикерами, партнерами и ключевыми участниками ежегодной конференции Retail Strategy Days Minsk!🚀 👤 Встречайте одного из самых влиятельных ритейлеров Беларуси — Андрея Застенского, Генерального директора розничных сетей ГИППО и «Белмаркет», под руководством которого сеть вышла на лидирующие позиции на белорусском рынке. На нашем мероприятии он впервые публично раскроет внутреннюю...

! 📅 Даты конференции в Минске переносятся на 3–4 июня. Почему? В этот период в столице пройдёт сразу несколько отраслевых мероприятий. Мы хотим, чтобы вы могли спланировать деловую поездку максимально эффективно и посетить все ключевые события без спешки. Для тех, кто не успевал на майские даты, — теперь отличный шанс присоединиться.🔥 Повестка конференции — data-driven подходы, AI в ритейле, управление маржинальностью и ассортиментом в условиях жёсткой конкуренции — остаётся максимально актуальной...

Но реальная ценность почти всегда в людях👥. Один и тот же доклад в разной аудитории дает разный эффект. Потому что важен не только материал, а уровень разговора вокруг него. Когда за столом собираются люди, которые принимают решения, обсуждение меняется. Оно становится точнее, жестче, практичнее.🔥 Такую среду невозможно создать случайно...

В рамках конференции Retail Strategy Days в Минске ключевым форматом работы станут executive round tables — закрытые профессиональные дискуссии для руководителей. ритейла и FMCG.💼 Этот формат принципиально отличается от классических конференций: здесь нет сцены и докладов, а работа строится в малых группах вокруг реальных бизнес-задач и кейсов. Round tables создают среду, в которой участники на равном уровне обсуждают решения в области ассортимента, ценообразования, операций и клиентского опыта...

Но сами цифры не объясняют, где именно теряется эффективность. 🔍 Ассессмент дает другой уровень понимания. Видно не только результат, но и причины: уровень владения инструментами, глубину понимания категории, работу с данными, навыки принятия решений. По итогам формируется карта компетенций по каждому сотруднику и общий профиль команды 👥. Это позволяет точно определить: — какие навыки уже развиты ✅ — где есть системные пробелы...