IntEmo

Я подготовила для вас развернутый ответ, почему это так, и почему сон , хоть и критически важен, не является ПЕРВИЧНЫМ источником? 1️⃣ Иерархия потребностей и концепция «топлива». Представьте себе систему как машину. ⏺️Сон, питание, витамины — это качественное горючее, техобслуживание и масло. Без них машина не поедет или быстро сломается. Это базовые условия. ⏺️Смысл и интерес — это зажигание, искра и водитель с целью поездки. Можно залить лучший бензин в исправную машину, но если нет искры (интереса) и водителю некуда или незачем ехать (нет смысла), машина будет просто стоять в гараже...

Нам кажется, что какие-то внешние события очень сильно влияют на наше поведение, культуру, нашу внутреннюю коммуникацию, продуктивность и эффективность. Но так ли это? Сейчас я провожу психологическую программу «PRO БАЛАНС» и участники ответили на важный вопрос про источник личной энергии. 💚Предлагаю и вам ответить на этот вопрос, после чего дам развернутое обоснование верного ответа...

😂 Праздно, праздно, праздно. Два дня пил... Чувствую себя чрезвычайно здоровым. Не мог удержаться, чтобы не съесть 3 стакана мороженого. Беспорядок в жизни - валялся на печи. Наелся сладостей, засиделся. Целый день шалопутничал. Был целый день невоздержан: жрал рахат-лукум, мороженое и всякую дрянь. Не могу одолеть лень. Гости свалили...

?)😁

Сегодня, друзья, хочу привести несколько конкретных примеров, которые показывают рост эффективности и экономию ресурсов. 💚Сбербанк: автоматизация обслуживания Сбербанк интегрировал ИИ в чат-боты и системы клиентской поддержки, что позволило обработать миллионы запросов без участия операторов. Экономический эффект — сокращение затрат на поддержку на 30% и рост удовлетворенности клиентов на 25%. 💚Лукойл: документооборот и контракты Лукойл применил большие языковые модели для автоматизации юридической экспертизы контрактов и управления документами...

Интеграция в знакомые нам инструменты порой проходит даже без видимого присутствия искусственного интеллекта. Сегодня хочу поговорить на тему того, что прежде чем начать внедрение ИИ, важно осознать то, как мы позиционируем это внедрение.

Тут вы найдете и практические методики и чек-листы, с которых можно начать изменения и сделать первые шаги к трансформации и усилению здоровья культуры компании. Публикую ссылки на последние библиотеки материалов, скачиваете, пользуйтесь и делитесь своими мыслями и результатами ⤵️ 3 признака, что вашей компании...

Состоялась общая встреча с моей командой LeoNative по итогам диагностики корпоративной культуры нашей компании, мы делаем такой срез раз в год, отследить изменения, уточнить сильные стороны личности и деструктивные, требующие внимания и проработки на следующий год. 💚Диагностика команды - 💚обязательный этап работы с 💚корпоративной культурой - 💚собственная команда 💚LeoNative не исключение. 💚Мы реализуем ее  на 💚клиентах, и сами усиливаем 💚себя через неё. Именно с этого важного этапа мы начинаем глубокую работу с культурой любой компании...