Кафедра Управления персоналом

Người dẫn chương trình Polina: Xin chào quý độc giả! Tôi là Polina, và chúng ta tiếp tục chuỗi podcast “HR trong tim”. Hôm nay, khách mời của chúng ta là Tổng giám đốc của phòng thí nghiệm thú y độc lập SHANS BIO – Anastasia Aleksandrovna Bzyta. Xin chào Anastasia! Anastasia Bzyta: Xin chào! Người dẫn chương trình Polina: Xin hãy chia sẻ chi tiết hơn về công ty của bạn. Anastasia Bzyta: Tôi rất tự hào về công ty mà mình đang làm việc. Sang năm, công ty chúng tôi sẽ tròn 30 năm – chúng tôi sẽ tổ chức kỷ niệm lớn...

Host Polina:Hello, dear readers! My name is Polina, and we continue our series of podcasts "HR at Heart." Today, we have with us the General Director of the independent veterinary laboratory SHANS BIO, Anastasia Alexandrovna Bzyta. Hello, Anastasia! Anastasia Bzyta:Hello! Host Polina: Please tell us more about your company. Anastasia Bzyta:I am very proud of the company I work for. Next year, our company will celebrate its 30th anniversary. I have been with it since 2007, for 18 years. I started as a simple lab assistant, and now I hold a managerial position...

Ведущая Полина: Здравствуйте, уважаемые читатели! Меня зовут Полина, и мы продолжаем серию наших подкастов «HR Сердце». Сегодня у нас в гостях генеральный директор независимой ветеринарной лаборатории ШАНС БИО Бзыта Анастасия Александровна. Здравствуйте, Анастасия! Анастасия Бзыта: Здравствуйте! Ведущая Полина: Расскажите, пожалуйста, поподробнее о вашей компании. Анастасия Бзыта: Я очень горжусь компанией, в которой работаю. Нашей компании в следующем году будет 30 лет, мы будем отмечать юбилей...

одна культура отличается от другой. Вы знаете, есть такая фраза: «Корпоративная культура съела стратегию на завтрак». Это действительно так, потому что мы можем сколько угодно стремиться к высоким показателям, много продавать и так далее, но пока у нас не будет качественной корпоративной культуры, эти показатели не будут увеличиваться в росте. Когда соединяется крутая трудоспособность, фокус на результате, желание достичь этого результата сотрудниками, а еще и в крутой компании, где тебе комфортно,...

Host Polina: You have mentioned several times your love for corporate culture. Please tell us, does corporate culture really have such a strong influence on talent, and what is the corporate culture like in your company? Alexandra Vandyshova: I love such questions related to corporate culture because I know better than anyone how one culture differs from another. You know, there’s a saying: "Corporate culture ate strategy for breakfast." This is indeed true because we can strive for high performance,...