Team Rex

Об облате труда Существует два вида оплаты труда: 1) Сдельная   - За кол-во сделанной работы   - Может быть меньше МРОТ, при не выполнении плана   - Часто использоваться при работе по T&M   - Много подвидов: простая, премиальная, аккордная, косвенно-сдельная, прогрессивная 2) Повременная (оклад) и повременно-премиальная   - Оплата за отработанное время   - Не может быть меньше МРОТ*   - Доплата в виде премий Ссылка на законы по оплате труда прилагается hwww.consultant.ru/...8dc

О поручениях Очень часто наша задача — поручить выполнение задачи другому человеку и проконтролировать его. Опытным путем мы выяснили, что есть люди обязательные и надежные — мы написали им письмо или позвонили, — и спокойны, зная, что получим ответ, а есть люди, которых нужно иногда ненавязчиво контролировать, иначе наши шансы получить от них результат стремятся к нулю. У этих людей ярко выражены паттерны дырявого стека и нелинейной зависимости сроков. Столкнувшись с тем, что результаты вашей работы зависят от результатов подобных людей, старайтесь: - Поручать им задачи явным образом (желательно электронным письмом, чтобы оно не потерялось). - Ставить себе задачи «напомнить» таким исполнителям, «спросить, как дела», «узнать, нужна ли помощь». - Не слишком часто выходить из себя из-за того, что редкая задача выполняется без напоминаний и вовремя.”