Найти в Дзене
5 причин, почему в лени сотрудников виновато руководство!
По статистике, в лени сотрудников часто виноваты сами работодатели. Какие ошибки допускают руководители? Почему снижается выхлоп? Расскажу о 5 причинах, почему действия начальников могут сделать из нормальных сотрудников лентяев. ⠀ ❗Слишком маленькая зарплата Большинство соискателей в первую очередь смотрят на свои будущие зарплаты и на подсознательном уровне понимают, хотят они отправлять резюме или нет. Любой специалист, знающий цену своим навыкам, не будет отдаваться своей работе на 100%, если получает маленькую зарплату...
3 года назад
♻️ Публикуйте старый контент повторно Худшее, что можно сделать с контентом — опубликовать его один раз и забыть. Никто не будет листать ленту ваших постов на год назад, чтобы почитать старый контент. А значит, новые подписчики его не увидят. А значит — вы получили меньше охвата, чем могли бы. Оно вам надо? Поэтому берите свои хорошие старые посты и публикуйте их заново. Я тестировала это и в Вк, и в Фб, и в Тг — всегда работало прекрасно. Новые подписчики их еще не видели, а старые — уже 100 раз забыли. — А что со статьями на сайте, их тоже удалять и публиковать по новой? Нет, у них можно поменять дату публикации, чтобы поднять в ленте — так, например, часто делает Текстерра. Опубликовали статью, через пару лет поменяли дату публикации на свежую — получили еще охватов. А еще их можно анонсировать повторно. Расскажите о статье в соцсетях или емейл-рассылке — и получите еще халявный охват. — А это работает на площадках с рекомендательными лентами? Это работает в ТикТоке. Коллега рассказывал мне, что видео, которые собрали мало охвата, можно залить повторно — и они могут даже попасть в рекомендации. Это работает в Тенчате. Недавно я удалила 3 старых поста с небольшим охватом, опубликовал заново — и 2 из них попали в рекомендации. Я получила 27 тысяч охвата просто на ровном месте. Но это не работает в Дзене. Там за такое могут и забанить. Если контент уже был опубликован в Дзене, второй раз публиковать нельзя. Воскрешайте старые посты, короче. Они грустят без внимания:.(
3 года назад
​​Что не так с VK и почему я не хочу в нем работать?
Вы заметили, что большая часть блогеров которые переливали свою аудиторию в VK, вдруг почему-то один за другим перестают там создавать контент, а предприниматели плавно возвращаются в *Instagram и начинают раскачивать свои Telegram каналы… Что происходит? И почему торжественного «воскрешения» VK не произошло? Как вы помните, я писала несколько недель назад, что очень пристально наблюдаю за VK и пока что не тороплюсь туда вливать деньги и ресурсы клиентов, потому что не сильно верю в «воскрешение»...
3 года назад
Почему не получается стать хорошим автором?
Почему одних авторов читают, а других — нет ⠀ — Очень нравится, как вы пишете, но я не могу так общаться со своей аудиторией, меня не поймут и отпишутся, это же бизнис. — Вот когда вы поймаете вайб: похуй, пусть отписываются – тогда и начнете круто выражать свои мысли. ⠀ Чтобы быть интересным аудитории, надо быть личностью. Это значит не примыкать к стадам, а иметь на всё свое мнение и не бояться его высказывать и аргументировать, когда спрашивают. ⠀ Очень важно иметь свою позицию в контенте и уметь ее обосновать, опираясь на свой личный опыт и ценности. Когда человек прикрывается чужими авторитетами и пытается угодить «и нашим, и вашим», контент теряет свой эмоциональный заряд...
3 года назад
Чё по визуалу?
Все мы потребители, соответственно первоначально мы оцениваем предмет или существо визуально. Первым делом нас цепляет то, как это выглядит. Почему, когда мы ищем в каталоге вещь, то часто отвлекаемся на что-то ещё? Все просто визуально нас цепляет и это пробуждает интерес, затем характеристики и уже после отзывы и оценка приобретения. Разбирая контент клиентов, часто сталкиваюсь с непродуманной визуальной частью. А это на мой взгляд одна из самых важных составляющих в рекламе. Итак что я вижу:...
3 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала