Найти в Дзене
Что влияет на успех и самооценку?
Я из Люберец, это достаточно большой город в Подмосковье. В нашем дворе была горка, от которой осталась только лестница – ты поднимаешься и… можешь спрыгнуть вниз)), песочница без песка и 2 лавочки. И у меня не было лучшего двора! Я даже и не знал о том, что дворы могут быть другими! Все дворы, что я знал, были примерно такими же. Только мой роднее. К тому же рядом были гаражи, в которых столько всего интересного! Я любил свой двор. Помню мы одно лето полностью потратили на войнушку пистолетами с пластиковыми пульками...
1 год назад
Что нужно делать, чтобы двигаться к своей цели?
На прошлых выходных у меня прошёл очень тёплый эфир, где мы разбирали наших внутренних сыкунов. И в комментариях к эфиру я просил оставить отзывы, где возникали интересные утверждения и вопросы, которые мне очень хочется разобрать! Ссыкун – это все, что нам мешает двигаться к цели. Это все оправдания, почему не нужно делать следующий шаг. 📌Ссыкун может прятаться под разными масками, это не только про страх. Это может быть и вина, и, как в комментарии, - ожидание одобрения другими. В разрезе идеи команды ссыкун - это все отрицательные части ролей рационального мозга...
1 год назад
Итак, вы примерно понимаете, что хотите. И даже знаете, что для этого нужно делать, у вас есть план действий (по крайней мере в голове). Но движения не происходит или происходит, но слишком медленно. По сути, этим «хочу» может быть что угодно: • выстраивание своей практики (клиенты, заказы, контракты) • выход на новый уровень должности, дохода, отношений • позволить себе проявиться и быть аутентичным • поймать баланс между работой, семьей и личной жизнью (вашим Я) • идти от сердца и желаний, не предавать себя и не спотыкаться Но что-то вам словно мешает. Жизнь наполняется прокрастинацией и избеганием, отрицанием фактов – вы просто не хотите признавать проблему или не видите ее. Силы уходят на поддержание фасада и поиск менее болезненных способов. Вы не совершаете очевидных действий, про которые все говорят. ПОЗДРАВЛЯЮ! Вы максимально честны с собой. Вы больше не готовы двигаться стиснув зубы и геройствовать через дисциплину. Время остановиться и посмотреть по сторонам. Заглянуть внутрь себя и признать: То, что с вами происходит – это лучшее, что для вас сейчас доступно. ❮Мы никогда не делаем ничего во вред себе❯ Хотите возразить? Подождите чуть-чуть. Давайте разберемся. Есть 2 причины поведения, противоречащих вашей цели: 1) В вашей внутренней команде разлад. Мы говорили об этом на прошлом эфире и продолжим говорить на следующих. Кто-то внутри вас стал слишком громким, пора понять кто и услышать его. 2) Для того, чтобы выйти на следующий уровень, нужно что-то отпустить. А внутри вы не готовы это отпускать. Наш путь похож на то, как Тарзан летит на лиане: есть момент, когда нужно отпустить одну лиану до того, как вы схватите следующую. Это момент замирания, свободного падения без опоры. Правда ваш ген ссыкуна не позволит вам сделать это. ❗Вы не виноваты в этом, но ответственность придется взять. Вина и ответственность разные вещи, хоть мы и часто путаем их. 📌Кто саботирует ваше движение к жизни мечты? 📌Что вы не готовы отпустить в своем настоящем? Мы ответим на эти вопросы 🎦 на практическом ЭФИРЕ 6 апреля в субботу в 12:00 ТЕМА ЭФИРА: Моя опора на пути изменений. ЧТО БУДЕТ? ✅Практика в группе ✅Разбор ваших ситуаций ✅Блиц-коучинг ✅Информация о 3 потоке Растяжки ✅Атмосфера принятия и спокойствия, как вы любите! Чтобы не пропустить эфир, присоединяйтесь к моему telegram-каналу Дорога Коучинга, там все подробности!
1 год назад
Ты в курсе, что уже в команде?
В книге от Хорошего к Великому ("Good to Great", Джим К. Коллинз) описывается исследование вопроса, почему одни компании становятся великими и совершают прорывы, а другие нет? Мне очень нравится их сравнение коллектива, как команды корабля, у которой есть: Это если очень кратко. И вот очень интересный подход капитанов великих компаний, который обнаружили авторы исследования: «Послушайте, я на самом деле не знаю, куда плыть. И все, что я знаю, это то, что если на корабле будут нужные люди, и они...
2 года назад
Я тут писал письмо с предложением о партнёрстве, как спикер. И Марина мне говорит: «Артём, приложи сертификаты». А я такой: «У меня нет сертификатов» 🤷‍♀️ А потом понял, что есть. И выложил второй свой диплом ментор-коуча, а есть ещё третий. И возникает вопрос, чем отличается Коуч от Ментор-коуча? Супер просто: Коуч работает 1 на 1 с клиентом. Ментор-Коуч обучен вести коучинговые группы, создавать свои программы и вести по ним клиентов до результата. Что это значит для меня? 8 месяцев превратились в 14 месяцев обучения, прокачки навыков и практики нон-стоп. Я провёл групповую программу и сейчас стартовала вторая. За плечами огромное количество сессий, эфиров и даже очный ретрит в Анталии. Я начал организовывать очные тренинги и планирую продолжать 🔥 Сказать, что я изменился - ничего не сказать. Мышление, навыки, личность, маркетинг – все получило расширение и новый уровень! Кажется, трансформация вошла в мою жизнь так крепко, что я это перестал замечать. Но точно замечу, если остановлюсь. И это не пост хвастовства. Это пост гордости за себя. И это бывает очень важно – вспоминать за всем этим, что ты молодец. Иногда стоит просто похвалить себя 😉 P.S. Видеть Насквозь - курс про 5 фактурную модель личности. Очень помогает в коучинге и даёт скорость. P.S.S. Весь март у меня по 30+ сессий в неделю. Пора перестать писать, что я провёл 500 коучинговых сессий 😅 #опоравнутри #истина #благодарностьсебе #коучинг #кзаветнойцели #дальшебольше #групповойкоучинг
4 года назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала