Вторсырье. Рынок заготовки

Как сдержать цену на картон? Пора закрывать переработку вторсырья? Давайте вспомним наш выпуск, в котором мы отвечали на вопросы подписчиков и разберем «Стоит ли сейчас заходить на рынок вторсырья?» и «Кому вообще не стоит начинать». https://www.youtube.com/watch?v=dgHUrjSxdYA&t=150s

🚀Названы самые популярные сферы для запуска малого бизнеса С марта по сентябрь 2022 года в России было зарегистрировано на 20% больше субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП), чем в январе и феврале этого года. Количество зарегистрированных бизнесов на 39% превысило средний показатель за весь 2021 год. Рубрика: #новости

Названы самые популярные сферы для запуска малого бизнеса. Рубрика: #новости

​​✅ Новый МРОТ с 1 января 2023 года ❗️С 1 января 2023 года в России вырастет минимальный размер оплаты труда с 15 279 рублей до 16 242 рублей. Работодателям нужно это учесть в следующих ситуациях: 📌 Зарплата работников По статье 133 Трудового кодекса месячная зарплата сотрудников, которые полностью отработали норму рабочего времени, не может быть ниже МРОТ. Если платите сотрудникам «минималку», подкорректируйте зарплату с учётом нового размера МРОТ. Если платить работникам меньше МРОТ, трудовая инспекция может оштрафовать по статье 5.27 КоАП РФ: 📎 организацию на 30−50 тысяч рублей; 📎 ИП на 1−5 тысяч рублей; 📎 должностное лицо на 1−5 тысяч рублей. Если выплаты ниже МРОТ обнаружат налоговые инспекторы, они могут потребовать пояснений о том, как уплачивались НДФЛ и страховые взносы. Кроме того, такие работодатели — кандидаты на выездную проверку. По статье 133.1 ТК РФ регионы могут устанавливать свой размер МРОТ. Он не может быть меньше федерального, а выше — может. В таких случаях работодатели обязаны платить сотрудникам по региональному МРОТ. 📌 Пособия по временной нетрудоспособности При болезни самого сотрудника работодатель рассчитывает и платит за свой счёт больничные за первые три дня. Обычно пособия рассчитывают от фактической зарплаты. Но есть ситуации, когда их нужно рассчитывать исходя из МРОТ: 📎 У заболевшего работника не было начислений за последние два года. Например, он впервые устроился на работу и сразу заболел. 📎 Начисления были, но в расчёте за полный календарный месяц получается сумма ниже МРОТ. В таких случаях заработок принимают равным МРОТ. 📎 Страховой стаж сотрудника на момент болезни меньше шести месяцев. В таких случаях максимальная сумма пособия за полный календарный месяц будет равна МРОТ. ❗️ Размер пособия в пересчёте за полный календарный месяц не может быть меньше суммы федерального МРОТ с учётом районных коэффициентов. 📌 Страховые взносы для малого бизнеса Малый и средний бизнес с зарплаты в пределах федерального МРОТ платит страховые взносы на обязательное социальное, пенсионное и медицинское страхование по стандартным ставкам, в сумме это 30%. С зарплаты свыше МРОТ суммарная ставка снижается до 15%. Для расчёта взносов по сниженной ставке берут МРОТ, действовавший на начало года. Так, когда с 1 июня 2022 года внепланово повысили МРОТ, ФНС разъяснила, что до конца 2022 года нужно брать для расчёта МРОТ, который действовал на начало года. Рубрика: #бухгалтериявкризис Автор: Валерия Авдеев