Спросите Киру

Это полезный совет для руководителей: он очень простой, но очень полезный! Если вам нужно выбрать специалиста, например, копирайтера, дизайнера, менеджера, то можно легко собрать всю информацию о будущих кандидатах. Создайте гугл-таблицу с несколькими столбцами: В итоге вы сможете сравнить несколько кандидатов и ничего не упустите...

3 года назад

Из-за каких ошибок в тестовом задании вы не получаете работу?

Когда я искала копирайтеров на сдельные проекты, я увидела, что огромное количество авторов делает очень странные вещи. Сейчас расскажу об этом подробнее, а вы получите фору перед другими исполнителями. Ошибка первая. Не отвечать на часть вопросов в тестовом задании Например, я в тестовом просила соискателей прописать, сколько времени у них ушло на одно из заданий, и в какую стоимость они бы его оценили. Я задавала этот вопрос не просто так, а чтобы выяснить, сможем ли мы позволить себе такого автора на постоянку...

3 года назад

3 техники тайм-менеджмента

Статья основана на книге Максима Дорофеева «Джедайские техники». Все техники я проверила на себе. Техника первая. Постоянно записывать и обновлять списки дел Я веду классический список в Трелло с тремя колонками, «Сделать», «В работе», «Готово». Также можно создать колонки «Идеи», «Не делаем» и другие, которые понадобятся вам в повседневной жизни. Автор книги советует вести единый список всех дел, как рабочих, так и личных. Т. е. задача «провести брейншторм с дизайнерами» будет соседствовать у вас с задачей «выбрать маме подарок на день рождения»...

3 года назад

В чем делать тестовое задание копирайтеру? И в чем категорически нельзя? Ответ прост. Лучше всего выполнять ТЗ в том формате, в котором вам его и прислали. Например, если компания прислала тестовое в ноушене — значит, делайте задание именно там. Если тестовое на сайте компании, то выбирайте или ноушен, или гугл-док. Если вы совмещаете тексты с визуалом, то было бы здорово делать это в фигме. А что насчет ворда и пдф-файла? Скажу сразу: это самый неудобный формат для готовых заданий. Прикрепленные файлы нужно скачивать и где-то хранить, такой файл неудобно пересылать. Еще один момент, о котором не все знают. Многие наниматели составляют таблички, в которых сравнивают работы копирайтеров, которые пришли на вакансию — туда же прикрепляют ваши контакты, ссылки на портфолио и на выполненное задание. Представляете, как падают у вас шансы, если портфолио остальных копирайтеров можно посмотреть в один клик, а ваше нужно искать где-то в недрах компьютера? Кроме того, не у всех компаний куплен ворд — многие спокойно обходятся гугл-доками.

3 года назад

Как копирайтеру написать отклик на вакансию, после которого возьмут на работу

Статья будет особенно полезна начинающим специалистам. Основана на личном опыте: недавно я сама искала копирайтеров и обнаружила, что многие делают очень обидные ошибки. Внимательно прочитайте вакансию Конечно, некоторые компании грешат тем, что недостаточно времени уделяют описанию требуемых навыков. Но чаще всего наниматель отлично знает, какого специалиста ищет, и зачем. Поэтому я советую буквально построчно пройтись по вакансии и прописать, какими навыками из перечисленных вы обладаете. Лучше всего, если вы их раскроете...

3 года назад