Найти в Дзене
Как легко выбрать нужного сотрудника?
Это полезный совет для руководителей: он очень простой, но очень полезный! Если вам нужно выбрать специалиста, например, копирайтера, дизайнера, менеджера, то можно легко собрать всю информацию о будущих кандидатах. Создайте гугл-таблицу с несколькими столбцами: В итоге вы сможете сравнить несколько кандидатов и ничего не упустите...
3 года назад
Из-за каких ошибок в тестовом задании вы не получаете работу?
Когда я искала копирайтеров на сдельные проекты, я увидела, что огромное количество авторов делает очень странные вещи. Сейчас расскажу об этом подробнее, а вы получите фору перед другими исполнителями. Ошибка первая. Не отвечать на часть вопросов в тестовом задании Например, я в тестовом просила соискателей прописать, сколько времени у них ушло на одно из заданий, и в какую стоимость они бы его оценили. Я задавала этот вопрос не просто так, а чтобы выяснить, сможем ли мы позволить себе такого автора на постоянку...
3 года назад
3 техники тайм-менеджмента
Статья основана на книге Максима Дорофеева «Джедайские техники». Все техники я проверила на себе. Техника первая. Постоянно записывать и обновлять списки дел Я веду классический список в Трелло с тремя колонками, «Сделать», «В работе», «Готово». Также можно создать колонки «Идеи», «Не делаем» и другие, которые понадобятся вам в повседневной жизни. Автор книги советует вести единый список всех дел, как рабочих, так и личных. Т. е. задача «провести брейншторм с дизайнерами» будет соседствовать у вас с задачей «выбрать маме подарок на день рождения»...
3 года назад
В чем делать тестовое задание копирайтеру? И в чем категорически нельзя?  Ответ прост. Лучше всего выполнять ТЗ в том формате, в котором вам его и прислали. Например, если компания прислала тестовое в ноушене — значит, делайте задание именно там. Если тестовое на сайте компании, то выбирайте или ноушен, или гугл-док. Если вы совмещаете тексты с визуалом, то было бы здорово делать это в фигме.  А что насчет ворда и пдф-файла? Скажу сразу: это самый неудобный формат для готовых заданий. Прикрепленные файлы нужно скачивать и где-то хранить, такой файл неудобно пересылать. Еще один момент, о котором не все знают. Многие наниматели составляют таблички, в которых сравнивают работы копирайтеров, которые пришли на вакансию — туда же прикрепляют ваши контакты, ссылки на портфолио и на выполненное задание. Представляете, как падают у вас шансы, если портфолио остальных копирайтеров можно посмотреть в один клик, а ваше нужно искать где-то в недрах компьютера? Кроме того, не у всех компаний куплен ворд — многие спокойно обходятся гугл-доками.
3 года назад
Как копирайтеру написать отклик на вакансию, после которого возьмут на работу
Статья будет особенно полезна начинающим специалистам. Основана на личном опыте: недавно я сама искала копирайтеров и обнаружила, что многие делают очень обидные ошибки. Внимательно прочитайте вакансию Конечно, некоторые компании грешат тем, что недостаточно времени уделяют описанию требуемых навыков. Но чаще всего наниматель отлично знает, какого специалиста ищет, и зачем. Поэтому я советую буквально построчно пройтись по вакансии и прописать, какими навыками из перечисленных вы обладаете. Лучше всего, если вы их раскроете...
3 года назад
Как выполнить тестовое задание на вакансию копирайтера? Советы, описанные в этой статье, будут особенно полезны начинающим копирайтерам. Все основано на личном опыте: недавно я сама искала авторов на аутсорс и обнаружила, что многие делают очень обидные ошибки. 1. Внимательно прочитайте тестовое задание. Чаще всего тестовые формируют из реальных рабочих задач, так что там обычно достаточно информации для написания. Но иногда работодатели хотят проверить внимательность кандидатов и для этого специально создают сложные задания «со звездочкой». В любом случае не стоит сразу кидаться в выполнение — еще раз перечитайте задачу и подумайте, как именно вы будете ее делать. 2. Не бойтесь задавать вопросы эйчару. Более того, глубокие вопросы покажут вас как вдумчивого исполнителя и могут выделить среди других кандидатов. Вы также можете спросить, что конкретно ожидают наниматели от исполнителя — это покажет вам, какие акценты расставить при выполнении. 3. Если задача сложная, не стесняйтесь описывать ход ваших мыслей, прикреплять рабочие схемы в Miro и другие дополнительные материалы. Это покажет, что вы смотрите глубже «просто текста». 4. Вычитывайте тестовое несколько раз. Нет ничего обиднее вылететь из конкурса из-за неправильных кавычек или дефиса вместо тире. Рекомендую вычитывать текст вслух и несколько раз — так больше шанс заметить все ошибки.
3 года назад
Что учитывать, когда вы набираете копирайтеров?
Я почти 15 лет работаю с контентом. За это время я выступала и как автор, и как человек, который этих авторов ищет. В этой статье читайте мой личный опыт и полезные советы по найму копирайтеров. Информация будет полезна руководителям и эйчарам. Итак, что же нужно учесть при выборе авторов в штат или на аутсорс? 1. Позиционирование копирайтера. Это то, что специалист пишет о себе. Например, «я креативный копирайтер (пишу слоганы для рекламных кампаний)» или «я — спец по ВКонтакте, могу не только написать тексты, но и составить контент-план, настроить рекламу»...
3 года назад
В чем делать портфолио копирайтеру? Лучшие и худшие варианты
Если вы хотите, чтобы я бесплатно разобрала ваше портфолио и указала на места, которые нужно улучшить, присылайте его мне в личные сообщения ВКонтакте. Я сделаю подробный разбор и опубликую его. И не забудьте подписаться! Когда я искала копирайтеров, я удивилась, как много авторов, особенно начинающих, не считают нужным красиво оформлять свое портфолио. Мне приходило много pdf-документов, в которых специалисты сухо перечисляли свои работы и прикручивали ссылки на статьи и посты. Но портфолио — это...
3 года назад
Куда расти копирайтеру? 11 профессий с ЗП 100К+
Итак, вы копирайтер и вы восхитительны. Куда расти дальше, если хотите развиваться в профессии, а особенно в деньгах? Я собрала несколько вариантов с зарплатой от 50-100 тысяч рублей. Скажу сразу: несмотря на то, что видов работы очень много, название и список обязанностей будет зависеть от вида компании и от прихоти работодателя. Например, специалист в одной компании может совмещать функции UX-райтера и креативного копирайтера, но называться просто «редактор» или «копирайтер». Попробуем разобраться по функциям и особенностям...
3 года назад
3 секрета удачного портфолио копирайтеров
1. Вычитывайте тексты. По портфолио о вас составляют первое впечатление (которое будет очень сложно изменить). Естественно, грамотность в вашем портфолио должна быть идеальной. Если наниматель встречает в описании проектов пунктуационные, а то и орфографические ошибки, то он логично решит, что в текстах на заказ косяков будет в разы больше. 2. Пишите, что конкретно вы делали в проектах. Если вы участвовали в работе над большой задачей, обязательно укажите, что именно вы делали. Допустим, у вас в портфолио есть крупный проект для ресторана с нативной рекламой и с привлечением блогеров...
3 года назад