Найти в Дзене
Закреплено автором
Алён, давай по кофе
Система простого планирования без кучи таблиц всего на 4 квадрата ⚡️Я НАКОНЕЦ НАШЛА ТУ САМУЮ СИСТЕМУ! Раньше я экспериментировала с жёсткими системами, где каждый день нужно было разбивать на временные блоки, заполнять календарь до минуты и жить по расписанию, как робот. Методики, где весь твой день — это один большой проект с дедлайнами, слотами и бесконечными списками. И это, конечно, не работало. Я либо срывала график, либо тратила больше времени на планирование, чем на сами дела. А там, как вы понимаете, и до нервного срыва недалеко. В какой-то момент я осознала: мне нужно не идеальное расписание, мне требуется гибкая система. Теперь я делю задачи на 4 простых квадрата по типу и затратам энергии (но это не матрица Эйзенхауэра, оттуда я взяла только небольшую часть). И только потом, если нужно, переношу их в календарь. Так я вижу: 🌸 Где у меня горят сроки, а где можно подышать. 🌸 Куда уходит больше всего сил (и как это перераспределить или автоматизировать) 🌸 Где в графике есть окна — не для новых задач, а для себя Это не идеальная система. Зато — моя, буквально выкопанная из под земли (иначе просто не могу сказать). И она наконец-то работает. 1. Задачи (быстрые и важные из рабочих проектов или отдельных без проекта) Сюда попадает всё, что нужно сделать сегодня/срочно, даже если это часть большого проекта. Главное — я могу их закрыть быстро (автоматизировать, делегировать или просто сделать за 20 минут). Примеры: — Отправить готовый файл на печать в полиграфию (часть проекта, но действие простое). — Отправить сообщения (могу сделать отложенное накануне и нормально засыпать, не прокручивая контент — работает на все 100). 2. Проекты (важные, сложные и ресурсоёмкие) Это дела, которые нельзя сделать за раз. Они требуют времени, концентрации и часто — планирования. Если беру такую задачу, выделяю для неё отдельный слот в течение дня (иначе такая глыба просто не сдвинется с места). Примеры: — Написать логику продукта (разбить на: сбор данных по следам встречи → план → черновик → правки). — Собрать процесс департамента (сборка данных → первый драфт → отправить на согласование). 3. Дополнительные задачи (нерабочие или рабочие внеплановые, но нужные) То, что появилось неожиданно или не влезло в другие блоки. Если они мелкие — делаю сразу. Если требуют времени — переношу в «Задачи» на завтра. Примеры: — Коллега прислал запрос на правку (быстрое – делаю, сложное – переношу). — Вспомнила, что надо купить подарок (добавляю в список или решаю за 5 минут). 4. Про меня (личное = обязательно) Раньше это было «если останется время». Теперь я тоже в расписании — иначе всё остальное теряет смысл. Примеры: — Сеанс у психолога (не отменяю, даже если горят дедлайны). — Тренировка (в календаре как встреча с собой). — Просто полежать с книжкой (без чувства вины). — Или даже написать просто какую-то аффирмацию, если вижу, что день будет с нюансами. 👉🏼 Как это работает? Гибкость: задача из «Проектов» может стать «Задачей», если я её упростила. Честность: видно, когда день состоит только из «срочного» — значит, пора пересмотреть приоритеты. Защита от хаоса: новые дела не сбивают график — у них есть свой «отсек». Понимание себя: в графу «про себя» попадает только то, что в настоящий момент либо мне самой очень важно, либо поддерживает, либо даёт силы. Интересно видеть, как английский попадает в задачи, а не в раздел «про себя». Самое важное: система служит мне, а не наоборот. Если что-то не влезает в квадраты — значит, они гибкие, я придумаю ещё, потому что живой человек. А какие у вас есть системы и лайфхаки? Мой канал t.me/...gie
11 месяцев назад
Делай быстрее. Достигай раньше. Не останавливайся. Если ты не в движении — значит, теряешь время. Так и появляется этот навязчивый страх: остановиться = проиграть. Будто каждый отдых — риск «выпасть из жизни». А потом, в какой-то момент, доходит: делать больше и быстрее — не значит идти туда, куда хочется. Иногда это просто автомат: я бегу, но зачем — непонятно. Но я поняла ещё одну важную вещь: мне само ускорение тоже нужно. Это не бег от чего-то, а наоборот — движение к чему-то. Когда я ускоряюсь, значит, у меня появилось намерение. И тогда скорость — это не суета, а фокус. Поэтому сейчас я учусь не просто «замедляться». Я учусь чувствовать разницу: ☕️ ускоряюсь — потому что хочу, или ☕️ ускоряюсь — потому что тревожно и страшно не делать? Скорость — классный инструмент. Но только если он в твоих руках. t.me/...556
9 месяцев назад
Замечали, что у многих ИИ-помощников теперь есть имя? Софи, Марта, Ева, Маруся, Афина…
После использования почти каждого сервиса теперь появляется новый «цифровой знакомый». И кажется, что копится какая-то странная коллекция контактов, которые я даже не выбирала. Они не настоящие. Но лица у них есть. Имена есть. Понятно, зачем компании это делают. Имена, лица, помощники — это про узнаваемость, дружелюбие, конкурентное преимущество. Кажется, что интерфейс стал теплее, понятнее. Но со стороны пользователя — это ещё один информационный слой. Ещё один шум (хотя это порой и помогает решить задачу быстро). Мы и так каждый день отфильтровываем кучу всего: рекламу, контент, уведомления, звонки, баннеры, всплывающие окна...
10 месяцев назад
Кривая обучения VS Кривая трансформации
Сегодня затронем кривую трансформации, а именно то, чем она отличается от кривой обучения. 〽️ Кривая обучения (learning curve) Это метрика когнитивного прогресса: показывает, как быстро и эффективно человек осваивает новое знание или навык. Её можно измерить через тесты, скорость выполнения задач, количество ошибок, повторов и т.п. Главное в кривой обучения: — скорость усвоения материала; — снижение затрат (времени, усилий) по мере повторений; — когнитивная нагрузка. 🧠 Пример: участник учится работать в Excel. Сначала ему трудно, потом — легче, и он всё быстрее выполняет одни и те же действия...
11 месяцев назад
Методолог как архитектор восприятия? Методолог сегодня работает не с материалом, а с опытом. Не с лекциями — с трансформацией. Не с логикой курса — с логикой восприятия, действия и изменения. Он выстраивает путь пользователя так, чтобы обучение стало катализатором нового поведения, а не просто источником знаний. Почему недостаточно просто «дать знания»? Потому что в 2025 году побеждает не тот, кто информирует, а тот, кто трансформирует. Обучение — социально-эмоциональный процесс. Развитие мозга напрямую зависит от среды, отношений, доверия и смысла, который участник находит в происходящем​. Методолог становится медиатором между слоями: – когнитивным (что мы даём?), – аффективным (что чувствует участник?), – поведенческим (что он делает иначе?)​. Методолог как архитектор восприятия — это: ✔ системный дизайнер развития, ✔ интерпретатор смыслов и болей пользователя, ✔ оператор метрик действия, а не мнения, ✔ проектировщик поведенческих изменений, ✔ фасилитатор новых идентичностей. Учебный курс — это система условий, запускающая новые когнитивные и эмоциональные паттерны, которые превращаются в новые действия. Именно поэтому методолог должен мыслить как архитектор среды, а не как «учебный автор». Архитектор, который проектирует точку входа, траектории мотивации и кривую трансформации. t.me/.../26
11 месяцев назад
Думаю, что экспертность — это как сканер, который сразу видит, где слабо, где можно лучше, к чему идём и как прийти к какому-то результату, учитывая все барьеры. И в работе это бесценно. Но начала замечать, что в самых простых моментах я продолжаю анализировать, раскладывать по полочкам зачем-то. А ведь, может быть, не нужно. ⠀ Есть события, места, люди, атмосфера, которые не про эффективность. Здесь не надо побеждать. Здесь можно просто быть. Устала — молчишь. Не идеальна — и пусть. ⠀ Ловлю себя на мысли, что, будто, нужно разрешение от самой себя — быть собой без роли эксперта и выдохнуть. Выдох t.me/...470
11 месяцев назад
Что будет с онлайн-обучением в 2025 году?
5 тенденций, которые уже работают: 1. Гибридные форматы. Комбинация видеоуроков, чатов, живых эфиров и трекинга. → По данным GetCourse, смешанные форматы показывают до +42% к вовлечённости. 2. Нано-курсы. Курсы на 3–7 дней с конкретным результатом. → По данным Coursera, микроформаты имеют до 2 раз выше доходимость. 3. Контент как путь, а не просто знание. → Курсы без внятной трансформации не продаются...
11 месяцев назад
Столкнулась с открытой токсичностью. Когда человек высказывает претензии напрямую без какого-либо диалога, без желания что-то понять или решить — просто у него будто есть стремление «выплеснуть» всё в моменте и побыстрее. И это будто не про честность. Это про агрессию под видом «просто говорю, как есть». И это влияет. Даже если пытаешься сохранять спокойствие — внутри всё равно остаётся осадок. Появляется раздражение, усталость, прокручиваешь ситуацию по сто раз в голове. А потом вдруг ловишь себя на том, что уже не хочется включаться. Никуда. Получается, это реальный фактор, который разрушает команды, сжигает энергию и превращает талантливых людей в выгоревших. Что я пытаюсь помнить: — Ты не должна терпеть открытое неуважение. — У тебя есть право на профессиональный диалог, а не эмоциональный расстрел. — Когда кто-то не хочет идти в конструктив — это его потолок. Не твой. Если ты чувствуешь, что тебя выбили из состояния — ты просто увидела, с кем будет сложно стать командой (а может, и в принципе невозможно). t.me/...gie
11 месяцев назад
Когда курс не нужен. И почему это не провал, а профессиональное решение
Мы привыкли думать: если у команды есть идея, у эксперта — знания, а у бизнеса — бюджет, то надо делать курс. Но правда в том, что далеко не каждый образовательный запрос = необходимость запуска курса. ПОЧЕМУ ТАК ПРОИСХОДИТ? 1/ Не всякая боль решается обучением Например, есть запрос: «Сделайте курс, у нас сотрудники не понимают, как общаться с клиентами». А за ним — не дефицит знаний, а культура в компании, отсутствие обратной связи или размытые роли. Обучение = ответ на дефицит компетенции. Если проблема — в структуре, правилах или мотивации — никакой курс её не решит...
11 месяцев назад
#история_с_осадком Weirdcore вдохновлено: 1/ pinterest hpin.it/...p8q 2/ behance htwww.behance.net/...873 Системное предупреждение: «Вы находитесь вне допустимой зоны воспоминаний» Нажмите ОК, чтобы продолжить. Нажмите Отмена, чтобы остаться здесь навсегда.Файл Память открыт. ▶️ Изображение 1. Коридор с розовыми стенами. Ты чувствуешь, что за тобой наблюдают сбоку. Но повернуться нельзя. Эта функция — отключена. ▶️ Изображение 2. Лестница.Ты пытаешься вспомнить, куда она ведёт. На экране появляется сообщение: «Ошибка навигации. Путь утерян. Продолжать движение?»Ты поднимаешься и снова оказываешься внизу. Ты просто возвращаешься туда, где уже была. ▶️ Изображение 3. В небе — луна, чрезмерно идеальная, как наклейка. Ты не помнишь, как выглядел день. Он был? Или ты просто придумала его, чтобы не сойти с ума? Ошибка: «время не синхронизировано с реальностью» Рекомендуемое действие: не задавать вопросы. ▶️ Изображение 4. Кухня. Знакомая. Но на ней нет ни одного предмета, который ты бы выбрала сама. Чайник уже кипит. Или он всегда кипит? Журнал событий: — точка выхода не найдена — пользователь проснулся до загрузки — реальность повреждена Ты нажимаешь Esc. Экран гаснет. Но ты остаёшься. Для меня суть Weirdcore — в ощущении застревания между воспоминаниями и сновидениями, когда реальность отслаивается, как краска со стен, но вместо стены под ней — пересечение с каким-то другим пиксельным миром. И конечно, если ты хочешь заглянуть в этот мир, тебя обязательно спросят:
11 месяцев назад
Решила трансформировать свой подход к раскачке креатива: брать за отправную точку не слова, а визуальные образы. Ощущаю, как не хватает чего-то творческого в текстовом формате. Смысл прост: беру отдельную эстетику и в той же атмосфере пишу текст в любом формате. Плюс для меня отличное личное исследование — как я сама умею или нет передавать разную атмосферу в текстах. ПРАВИЛА РУБРИКИ 1️⃣ Одна эстетика — один пост Всё строится вокруг конкретной визуальной атмосферы. 2️⃣ Текст — внутри эстетики История, фраза, сон — но всё в рамках заданных визуальных образах. 3️⃣ Формат свободный Главное — чтобы чувствовалось, не просто читалось. Здесь не должно быть звуков. Но ты их слышишь. Первая эстетика — Weirdcore. t.me/...gie
11 месяцев назад
Сартр. «Тошнота». Мысли, которым плевать, кем вы были пять минут назад Буквально на днях дочитала книгу, настолько сильно углубилась в её переваривание, что пишу только сейчас что-то вразумительное. Просто иногда нужно немного подождать, пока внутренний шум уляжется. Потому что бывает так: ты сидишь на том же месте, глядишь в то же окно, пьёшь тот же чёртов кофе — а ощущение внутри уже совсем другое. Мысли текут иначе. Поток другой. Ты другая. В «Тошноте» Сартр показал: мы не фиксированы. Мы — не набор убеждений, не линия времени. Мы — хаотичная система из внутреннего диалога, наблюдений и тошнотворной правды о себе. И герой не борется с этим — он плывёт. Не как жертва, а как тот, кто чувствует, слышит, переключается. Он переходит от одной мысли к другой. И в какой-то момент ты понимаешь: это не только про него. Это про тебя тоже. Ты не обязана быть логичной. Постоянной. Удобной. Ты можешь меняться каждые десять минут, быть чужой себе вчерашней и всё равно оставаться собой — просто другой. Ты не теряешь себя, ты открываешь новую грань. И ты управляешь этим потоком. Даже если кажется, что он несёт тебя — ты выбрала зайти в воду. Мне показалось, что важно «Тошноту» читать не как философский роман, а как инструкцию: — Как отпустить себя и не сойти с ума. — Как дать мыслям течь и не бояться быть «другой». — Как научиться слушать себя, даже когда это неприятно. Потому что в этих странных состояниях мы вдруг видим себя честнее. А в этом — начало настоящей близости с собой. t.me/...gie
11 месяцев назад
Когда хочется красок даже в детективах Обожаю скандинавский нуар — этот холод, серые улицы и преступления, от которых мороз по коже. Но весной хочется другого. Меняем приглушённую палитру на солнечные расследования, а мрачную безысходность — на азарт, иронию и авантюру! ☀️ Когда детективы светлеют, но не теряют остроты: 1/ Шальные карты (2024) Детектив + харизматичная мошенница = коктейль из криминала, хитрости и безумного веселья. Каждое расследование — новая загадка и ещё одна возможность блестяще обвести всех вокруг пальца. 2/ Фиолетовый как море (2022) Что, если чувства можно было бы видеть в цветах? Журналистка криминальной хроники с уникальным даром втягивается в расследования на фоне солнца Палермо, итальянской страсти и искрящихся эмоций. 3/ Белый лотос (2021–2025) Детективная сатира на богатство, лицемерие и скрытые демоны, которые рано или поздно всплывают даже в роскошных бассейнах. t.me/...434
11 месяцев назад