Иногда рост начинается не с новой цели, с момента, когда человек перестаёт ломать себя
Я долго думала, как рассказать про намерение, чтобы было наглядно, чтобы тронуло. И всё время вспоминала Илью. Имя изменено, история — нет. Илье 34 года, пришел на карьерный диалог в прошлом году со словами: «Больше не вижу себя в компании, нет перспективы и развития». Обычно я веду карьерный диалог по схеме: прошлое ➡️ настоящее ➡️ будущее: 1️⃣ Анализируем опыт – личные и профессиональные достижения, истории Успеха и Провалы 2️⃣ Оцениваем текущую точку – текущую роль, финансы и другие ресурсы...