Мета-навыки для жизни и карьеры

Новые времена учат бизнес быть более гибким и ориентированным на сотрудника, стирая прежние стереотипы о карьере. Вот 3 тренда, которые сейчас влияют на профессиональный успех. 1. Новый взгляд на неудачи Если раньше за “рваную карьеру” эйчары присваивали кандидату ярлык сбитого летчика, то теперь смена работы не играет значимой роли, важнее, что специалисту удалось сделать во время турбулентности. 2. Осознанная карьера вместо интуитивной Во время неопределенности и массовых сокращений стало важно не просто двигаться за “успешным успехом”, а осознанно строить карьеру...

Рассказываем, какими компетенциями сегодня должен обладать руководитель, чтобы не провалить работу всей компании. Управление изменениями Привычные паттерны, которые работали в 2021 году фатальны для бизнеса. В условиях турбулентности умение управлять изменениями важно для руководителей всех уровней. Склонность к риску Эффективный лидер будущего принимает решения в условиях неопределенности, а не ждет, пока ему предоставят всю возможную информацию. Ситуация меняется быстро и выигрывает тот, кто готов действовать прямо сейчас...

IT-сфера в последние годы стала синонимом успешной карьеры и высокой зарплаты. Поэтому все больше людей хотят войти в IT, но мало кто понимает с чего начать и какое направление выбрать. О самых популярных направлениях рассказываем в статье. Разработчик мобильных приложений Чем он занимается: Эти разработчики создают мобильные приложения для компаний. Если вы когда-либо пользовались Android или iOS устройством, то вы точно пользовались плодами трудов мобильных разработчиков. Почему стоит выбирать...

Подсказки для быстрого поиска работы в условиях растущей конкуренции Если так сложилось, что вы недавно ушли с прежнего места работы или работодатель попрощался с вами - не поддавайтесь панике. Ниже подсказки, как найти работу вопреки растущей конкуренции. Поставьте четкую цель Поиск работы следует начинать с постановки целей. Ответьте себе на вопрос: “Для чего мне эта работа?”. Целью может быть стабильный доход, карьерный рост или занятие интересным для вас делом. Какой бы ни была цель, ее наличие...

Эмоциональное выгорание - опасный синдром, с которым сталкиваются все сотрудники без исключения. Выгорание у руководителей опасно не только для них самих, но и для работы компании и коллектива в целом. Признаки выгорания у руководителя: Постоянное чувство усталости Раздражительность, чувство неудовлетворенности, агрессия Обострение проблем со здоровьем Бессонница, снижение концентрации, трудности в принятии решений Ощущение разочарования в работе Если вы поймали себя на том, что тянете большой объем задач самостоятельно - пришло время делегировать...