Екатерина HR_notes

Маски сорваны. Интриги раскрыты. Предложение по реформированию налоговой системы внесены. Итак, что нас ждет? 📌Граждане с доходами до 2,4млн₽/год (~до 200тыс₽/мес) по-прежнему будут платить 13%. 📌На ту часть доходов, что превысит 2,4млн₽/год, но не выйдет за рамки 5млн₽/год—еще 15%. 📌Доход от 5млн₽ до 20млн₽—18%. 📌От 20млн₽ до 50млн₽—20%. 📌И все, что больше 50млн, 22%. Эти изменения коснутся подоходного налога. А для доходов от депозитов, продажи имущества, ценных бумаг будет действовать ставка 15%, если доход превысит 2,4млн₽. Самозанятых и участников СВО реформа не затронет. #лучшеезанеделю #рыноктруда

Карелия, Пермский край, Иркутская и Ленинградская области добавлены в перечень субъектов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Впервые такой список был сформирован в 2015г. Изначально в него вошли 15 регионов. Теперь стало 19. Одним из ключевых критериев внесения в перечень стала реализация инвестиционных проектов, которые невозможно обеспечить рабочими руками проживающих в регионе граждан. В перечисленных субъектах действуют региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателям, не выделяющим рабочие места инвалидам, увеличат штрафы. Проект прошел первое чтение. А с сентября 2024 будут действовать новые правила установления квот. С 1 октября 2024 проиндексируют пенсии военным пенсионерам на 5,1%. Будущая неделя богата профессиональными праздниками. Готовимся поздравлять: 04.06 крановщиков 05.06 экологов 08.06 соц работников, пивоваров, мебельщиков, домохозяек 09.06 работников текстильной и легкой промышленности. #лучшеезанеделю #рыноктруда

Лето— время отдыха, отпусков, каникул. Но не только. Лето— отличное время для перезагрузки и подготовки к новому шагу: прочитать книги из "списка на лето", составить карьерный план, подготовиться к смене работы, пройти необходимое обучение или реализовать все это для своей команды. Друзья, не сомневайтесь: знания – сила. И вот именно про обучение и HR-факапы (которые тоже уроки, только на личном опыте) мы с коллегами собрали  подборку полезных постов. Забирайте 😉 ✅ Чему нужно учить рекрутеров и почему это важно? ✅Как "встроить" в команду специально приглашенную "звезду"? ✅ Как оценивать и обучать кадровый резерв, чтобы люди хотели развиваться? ✅ Почему корпоративное обучение – выгодная стратегия и как ее усилить? ✅ Сотрудники не хотят учиться? Включаем андрогогику ✅ HRTech-тренд: сервер или облако – что вы выбираете? ✅ Разные стили управления – урок для руководителей ✅ Изучаем принципы Мейера, чтобы создавать понятные и крутые материалы для обучения и презентаций ✅ Новая версия GPT-4 "убьет" языковые онлайн-школы? Чего еще ждать от ИИ? ✅ Вечная битва добра со злом ИИ с бюрократией: факапы, в которых вы не виноваты ✅ Эпический провал на важной стратсессии: учимся делать выводы ✅ И еще два слова о выгодах – как сэкономить 16,7 млн и обучить 4+ тысячи сотрудников одновременно ✅ На десерт – актуалочка: вредные советы, как вести себя с выгоревшим сотрудником Есть чему поучиться, правда?

Стрёмный чек-лист. Или 5 поводов проигнорировать вакансию 1️⃣Слишком высокая зп 2️⃣Другие фантастические условия Например, вакансия "руководитель" или "ТОП-модель" без опыта. 3️⃣Непонятные обязанности 4️⃣Неподходящая для подростков работа Например, поднятие тяжестей, взаимодействие с табаком, алкоголем и др. Перечень запрещенных для несовершеннолетних работ—в ст.265 ТК РФ. 5️⃣Неподходящие для подростков условия сотрудничества и организации труда: •Дети не работают с 22.00 до 06.00 •Дети работают максимум 7часов в день с 16 лет. А до 16-ти 4-5 часов •У детей не может быть материальной ответственности •Дети не ездят в служебные командировки •Дети не работают в выходные, праздники или сверхурочно •У детей нет испытательного срока Если что-то из вышеперечисленного предлагается, это повод насторожиться. Яркого лета нашим детям! А если уж труд, так непременно по душе, безопасный и честный. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия4 Благодарю за помощь в оформлении визуала к посту @lidiadesigner

Как продать непочатый флакон "чудо-средства" и уволиться всего за 5$? Да, да, друзья, увольнение — не всегда бесплатная опция. Сейчас расскажу. Завершаю сегодня сериал про детский труд. Кто пропустил предыдущие серии, они здесь: История трудоустройства 16-тилетней дочки моего коллеги Как к 14 годам стать абсолютно материально независимым? История очень короткого детства Моя личная история. Как я досталась дяде Эльману всего за 100₽ в день Полезное. Как подростку выбрать работу на лето? И еще полезное: подборка крутых стажировок для юных карьеристов Читайте, сохраняйте, делитесь с друзьями. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия4