Екатерина HR_notes

Маски сорваны. Интриги раскрыты. Предложение по реформированию налоговой системы внесены. Итак, что нас ждет? 📌Граждане с доходами до 2,4млн₽/год (~до 200тыс₽/мес) по-прежнему будут платить 13%. 📌На ту часть доходов, что превысит 2,4млн₽/год, но не выйдет за рамки 5млн₽/год—еще 15%. 📌Доход от 5млн₽ до 20млн₽—18%. 📌От 20млн₽ до 50млн₽—20%. 📌И все, что больше 50млн, 22%. Эти изменения коснутся подоходного налога. А для доходов от депозитов, продажи имущества, ценных бумаг будет действовать ставка 15%, если доход превысит 2,4млн₽. Самозанятых и участников СВО реформа не затронет. #лучшеезанеделю #рыноктруда

Карелия, Пермский край, Иркутская и Ленинградская области добавлены в перечень субъектов, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным. Впервые такой список был сформирован в 2015г. Изначально в него вошли 15 регионов. Теперь стало 19. Одним из ключевых критериев внесения в перечень стала реализация инвестиционных проектов, которые невозможно обеспечить рабочими руками проживающих в регионе граждан. В перечисленных субъектах действуют региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Работодателям, не выделяющим рабочие места инвалидам, увеличат штрафы. Проект прошел первое чтение. А с сентября 2024 будут действовать новые правила установления квот. С 1 октября 2024 проиндексируют пенсии военным пенсионерам на 5,1%. Будущая неделя богата профессиональными праздниками. Готовимся поздравлять: 04.06 крановщиков 05.06 экологов 08.06 соц работников, пивоваров, мебельщиков, домохозяек 09.06 работников текстильной и легкой промышленности. #лучшеезанеделю #рыноктруда

Лето— время отдыха, отпусков, каникул. Но не только. Лето— отличное время для перезагрузки и подготовки к новому шагу: прочитать книги из "списка на лето", составить карьерный план, подготовиться к смене работы, пройти необходимое обучение или реализовать все это для своей команды. Друзья, не сомневайтесь: знания – сила. И вот именно про обучение и HR-факапы (которые тоже уроки, только на личном опыте) мы с коллегами собрали  подборку полезных постов. Забирайте 😉 ✅ Чему нужно учить рекрутеров и почему это важно? ✅Как "встроить" в команду специально приглашенную "звезду"? ✅ Как оценивать и обучать кадровый резерв, чтобы люди хотели развиваться? ✅ Почему корпоративное обучение – выгодная стратегия и как ее усилить? ✅ Сотрудники не хотят учиться? Включаем андрогогику ✅ HRTech-тренд: сервер или облако – что вы выбираете? ✅ Разные стили управления – урок для руководителей ✅ Изучаем принципы Мейера, чтобы создавать понятные и крутые материалы для обучения и презентаций ✅ Новая версия GPT-4 "убьет" языковые онлайн-школы? Чего еще ждать от ИИ? ✅ Вечная битва добра со злом ИИ с бюрократией: факапы, в которых вы не виноваты ✅ Эпический провал на важной стратсессии: учимся делать выводы ✅ И еще два слова о выгодах – как сэкономить 16,7 млн и обучить 4+ тысячи сотрудников одновременно ✅ На десерт – актуалочка: вредные советы, как вести себя с выгоревшим сотрудником Есть чему поучиться, правда?

Стрёмный чек-лист. Или 5 поводов проигнорировать вакансию 1️⃣Слишком высокая зп 2️⃣Другие фантастические условия Например, вакансия "руководитель" или "ТОП-модель" без опыта. 3️⃣Непонятные обязанности 4️⃣Неподходящая для подростков работа Например, поднятие тяжестей, взаимодействие с табаком, алкоголем и др. Перечень запрещенных для несовершеннолетних работ—в ст.265 ТК РФ. 5️⃣Неподходящие для подростков условия сотрудничества и организации труда: •Дети не работают с 22.00 до 06.00 •Дети работают максимум 7часов в день с 16 лет. А до 16-ти 4-5 часов •У детей не может быть материальной ответственности •Дети не ездят в служебные командировки •Дети не работают в выходные, праздники или сверхурочно •У детей нет испытательного срока Если что-то из вышеперечисленного предлагается, это повод насторожиться. Яркого лета нашим детям! А если уж труд, так непременно по душе, безопасный и честный. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия4 Благодарю за помощь в оформлении визуала к посту @lidiadesigner

Как продать непочатый флакон "чудо-средства" и уволиться всего за 5$? Да, да, друзья, увольнение — не всегда бесплатная опция. Сейчас расскажу. Завершаю сегодня сериал про детский труд. Кто пропустил предыдущие серии, они здесь: История трудоустройства 16-тилетней дочки моего коллеги Как к 14 годам стать абсолютно материально независимым? История очень короткого детства Моя личная история. Как я досталась дяде Эльману всего за 100₽ в день Полезное. Как подростку выбрать работу на лето? И еще полезное: подборка крутых стажировок для юных карьеристов Читайте, сохраняйте, делитесь с друзьями. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия4

Торговым агентом я проработала ровно 1 день и до этого еще один день стажировалась. ЭЛИТНУЮ косметику с уникальными свойствами омоложения- обморожения-опорожнения реализовывала контора, офис которой находился в обычной двухкомнатной квартире. Видимо, недолго находился, потому что соседи недоумевали: почему утром и вечером на их лестнице гроздьями висят и голосят на все лады подростки? Подозревали, что тут притон, грозили полицией. Утром нам выдавали набор всяких "чудо-средств", надо было ходить и продавать их. Заходить в офисы, магазины, ателье... на многих из которых висело объявление: "Штраф за вход торговым агентам 100 рублей!"😁 Намотав так за целый день сто тыщ шагов, я продала ровно один "волшебный" флакон. Устала, проголодалась. Купила себе булку на заработанные 13 рублей. Именно столько я получу вечером в абсолютном выражении за проданное "илитное" зелье. Села я на скамейку и два часа до того момента, как нужно было вернуться в офис, просто сидела. На следующий день сообщила директору, что такая работа не по мне, и я увольняюсь. А он сказал, что не получится так просто уволиться, потому что компания заплатила за меня деньги бизнес-тренеру из Москвы, который приедет на следующей неделе обучать всех нас продажам. Нужно возместить компании 5 долларов (это была космическая для меня сумма!) —Завтра, — говорит. — Часикам к 11 подъезжай, отдай деньги, и тогда все. Как вам такой поворот? А вот я не смеялась! Откуда взять 5 долларов? "Завтра" — суббота, выходной. Значит, офис будет пуст. То есть я останусь один на один с директором. И это напрягало. Слава богу, у меня хватило ума не оставить в этой "ИЛИТНОЙ" конторе паспорт. Слава маме, которой я открылась и которая не стала меня ругать. Она сказала, что никуда меня не пустит, а эти "диреХтора", прости господи, пусть только попробуют ко мне приблизиться или даже позвонить! В общем, торгового агента из меня не вышло. С тех пор прошло много-премного лет. Но истории обмана детей по-прежнему актуальны. То функционал подсунут не тот, то зарплату не заплатят. А есть и похуже еще: нарушение режима труда-отдыха, вредная или развращающая детей работа. В таких ситуациях светлые цели "накопить на мечту" и "попробовать себя в деле" оборачиваются вредными последствиями. Если вы помогаете ребенку разобраться в ворохе объявлений о вакансиях и сделать выбор, то обратите внимание на стрёмные моменты в тексте. Какие именно? Смотрите чек-лист в следующем посте и несколько примеров реальных вакансий с hh.ru, на которые я бы не рекомендовала откликаться. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия4

28.05.2024 В каждом молодом и дружном коллективе найдется своя ехидна. В одной компании у меня была такая. Своя. Личная. Собственная. Ира — менеджер по работе с клиентами. Мы мало пересекались по трудовым вопросам, а уж в других плоскостях и вовсе не пересекались. Но злобный холодок антипатии веял в мою сторону вполне ощутимо. Ирин путь к рабочему компу пролегал мимо всегда открытой двери моего кабинета. Она проносилась каждое утро по коридору, словно метеор. Абсолютно не замечая моего присутствия. Поздороваться? Ну, что вы! Любое обращение к ней с конкретным вопросом сопровождалось продолжительной паузой. Затем Ира мееееедленно переводила на меня глаза. Вид ее говорил: "Кто-то что-то спросил? Или это муха залетела?..." Потом она все же фокусировалась на моем лице: аааа, это ты. Поджимала губы. И затем, тщательно процеживая слова, выдавала ответ. Оказывается, она слышала, о чем я спрашиваю. Во время совместных планерок Ира активно реагировала на мои доклады. Она пристально смотрела, немного наклонив голову набок и прищурив глаза. Бывало, высокомерно усмехалась чему-то. Я ко всему этому философски относилась. Совесть моя кристально чиста. А в остальном: не золотая же я, в конце концов, монетка, чтобы всем нравиться. И вот однажды случилось страшное. Компания меняла юридическое лицо. Мы массово увольняли сотрудников из одного юр лица и следующей датой принимали на работу в новое. Дошла очередь и до Ириной трудовой книжки. Стандартная запись об увольшении. Печать. Шлеп!... Чёрт! Не та печать! Перепутала штампы. Не то юр лицо! Аааа! На секунду я замерла в дурацком ожидании: вдруг штамп в трудовой как-то сам собой сейчас рассосется. Вот чёрт! Нервно прошлась по кабинету. Выпила водички. Подышала в форточку. Ну, почему так всегда?! Почему нельзя попортить трудовую какому-нибудь душке, который заранее все простит и поймет? Нет ведь. Надо же шлепнуть не ту печать именно ехидне, искренне ненавидящей меня непонятно за что. Конечно! Пусть у нее будет побольше поводов потыкать в меня непрофессионализмом, приписать мотив личной мести и чего-то еще понадумать, раздуть и всем рассказать. Вот чёрт! Немного успокоившись, я нависла над штампом, который отчего-то не рассосался. И принялась вносить корректирующую запись. А затем вписала все по новой. Теперь нужно было набраться смелости и сообщить об этом Ирине. Сложно. Но лучше, чем если она обнаружит все это безобразие самостоятельно и будет учинять неприятные разборки Выждав момент более-менее теплого настроения духа коллеги, сообщила ей об инциденте и сердечно извинилась. Она ответила, что да, ничего страшного, со всеми бывает. Я выдохнула. Но рано было радоваться. В плохие дни, пробегая к своему компу мимо открытой двери в мой кабинет, Ирина останавливалась и без приветствия сразу переходила к делу: "Ты там не трудовые ли книжки заполняешь? Аккуратнее с печатями. А то еще кому-нибуть что-то не то влепишь". Если у меня возникал к ней вопрос, а настроение коллеги было в этот момент особенно колким, она мееедленно переводила на меня взгляд и открыто хамила: "Ты бы лучше своей работой занималась, а не приставала со всякими вопросами дурацкими". На общих планерках после самого внимательного выслушивания моего доклада она живо интересовалась (голова склонена набок, глаза смотрят с прищуром и не моргая): "А с трудовыми все в порядке? Уже всех в новое юр лицо перевели? А будет ли тренинг по улучшению концентрации внимания? А если в трудовой ошибка, чем это потом грозит сотруднику?..." Когда я прощалась с компанией, собственник дарил мне при всех цветы, жал руку и вслух надеялся "как-нибудь еще поработать вместе". А где-то за его спиной высокомерно и криво усмехалась Ирина. Наверное, мой уход порадовал ее. А вам встречались непростые коллеги, которым вы не нравились? #ВотБлин

Слышали про обсуждение новой налоговой реформы, друзья? Возможно, уже с 2025г. в стране введут полноценный прогрессивный подоходный налог. Сейчас те, кто зарабатывает более 5млн₽/год, платят с 5млн те же 13%, а с того, что сверх 5млн₽, еще 15%. Предлагается богатым гражданам платить больший процент. Конкретных цифр еще нет. Но есть предложения. Например: доход от 83,3тыс₽/мес облагать 15% НДФЛ, от 250тыс₽/мес—17%, от 416,6тыс₽/мес—20%. Альтернативное: те, кто зарабатывает от 7млн₽/год платят 16%, а от 10млн₽/год—17%. Реформа не затронет участников СВО и самозанятых. А выиграют, как говорят, семьи детьми и невысокими заработками. Что думаете о реформе? Так же обсуждаются очередные изменения ТК РФ. Хотят урегулировать оплату неотгулянных отгулов при увольнении. Поднимут штрафы за отказ в приеме на работу инвалида. Должностные лица заплатят 30тыс₽, юридические—100тыс₽. На следующей неделе профессиональные праздники отметят: 27.05. библиотекари 28.05 SEO-оптимизаторы 31.05 адвокаты и сварщики. #лучшеезанеделю

Ну, а самым проактивным, будущим карьеристам предлагаю обратить внимание на крутые стажировки. Оплачиваемые. Почему стажировка круче просто работы? Потому что это еще и обучение, и наставник, и организованный полезный досуг (тренинги, бизнес-завтраки, экскурсии и т.д.), и строчка в резюме, и шанс попасть в штат крупной компании. Итак, обзор некоторых крутых стажировочных программ. Для инженеров-горняков: 1️⃣ Норникель Программа: Очная оплачиваемая практика 2 месяца на Крайнем севере Для кого: студенты горно-промышленных специальностей Важные нюансы: прием заявок в июне, дату начала практики обсуждают индивидуально. Оплачивается проезд и проживание во время практики. Писать сюда Для будущих айтишников: 1️⃣ ВКонтакте Программа: оплачиваемая стажировка 3-6 месяцев. Для кого: студенты и выпускники вузов Сроки рассмотрения кандидатов: май-июнь 2024 Подробности здесь 2️⃣ Яндекс Программа: оплачиваемая стажировка от 3 до 6 месяцев Для кого: для тех, у кого есть базовые знания в IT и освоен хотя бы один из языков программирования Срок рассмотрения кандидатов: до июля Важные нюансы: стажировки в офисах Санкт-Петербурга, Москвы, Сочи, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга, Новосибирска. Стажерам из других городов компания оплачивает проезд и проживание в Москве. Больше информации по ссылке: https://yandex.ru/yaintern#vkladki_styles 3️⃣ Тинькофф Программа: оплачиваемая стажировка от 3 до 6 месяцев Для кого: от 18 лет Важные нюансы: онлайн из любой точки мира или офлайн в одном из офисов России, Беларуси, Казахстана Узнать больше Для креативных школьников: 1️⃣ Сбер Программа: Продуктовый марафон с 5 июня по 25 июля (всего 8 недель) Для кого: школьники 9-11 классы, г. Москва Направление: создание продуктов для молодежи Важные нюансы: гибридный формат ( офис+удаленка), участие оплачивается Вот тут можно узнать все подробности Варианты для НЕ-айтишников, тут много разных направлений: 1️⃣ Магнит Программа: оплачиваемая стажировка от 2 до 6 месяцев Для кого: студенты 3 курса и старше Направление: 10+ вариантов на выбор, разные профессии Важные нюансы: разный формат занятости, запись в трудовую книжку Подробности 2️⃣ Альфа-банк Программа: оплачиваемая стажировка от 3 месяцев, 20 часов в неделю Для кого: студенты, выпускники школ Направление: различные варианты, в том числе юриспруденция, финансы, HR и др. Важные нюансы: онлайн или офлайн, официальное трудоустройство, ДМС. Подать заявку можно в любое время, стажировка возможна круглый год. Больше информации здесь 3️⃣ Сибур Программа: оплачиваемая стажировка 6 месяцев Для кого: студенты Направления: различные, в том числе офисные, НИОКР Важные нюансы: подать заявку можно в любое время. Еще почитать про стажировку в Сибуре 4️⃣ Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы Программа: оплачиваемая стажировка, 20 дней Для кого: школьники Москвы 14-18 лет Направления: государственные учреждения (социальная защита, ЖКХ, образование и наука, гос услуги, строительство, транспорт и др.), 200 специальностей. Важные нюансы: три потока стажировок с 17 июня по 9 августа. Ссылка, где есть подробности Друзья, будет очень круто, если поделитесь наводками: куда еще устроиться на стажировку подрастающему поколению. Пишите в комментариях. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия3

Работные ресурсы пестрят объявлениями о вакансиях для студентов и школьников. Теперь проблема не в том, чтобы хоть что-то найти на лето, как было в мое юное время, а в том, чтобы правильно выбрать и не попасть к сомнительным работодателям. Сегодня сосредоточимся на первом: Как выбрать? Я уверена, что выбор нужно делать на основе симпатий. Ну, или хотя бы нейтрального отноношения к сути деятельности. Замкнутый абсолютно необщительный парень вряд ли полюбит работу оператора call-центра. А неспортивная, любопытная девочка устанет от работы упаковщицей уже через пару часов. Поэтому добавим элементарный профориентационный вопрос: Что мне нравится? Смотрите варианты в небольшой памятке. Она простая и наглядная. В зависимости от ответа обратите внимание на возможные варианты вакансий. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия3

Итак, до начала учебы оставался целый август. Я мысленно подсчитала и уже потратила все будущие наторгованные у дяди Эльмана мульёны. Эге-гей! Однако, что -то пошло не так. Вся моя юная жизнь свелась 12-тичасовому сидению в палатке и здоровому сну, в котором мелькали бесконечные вешалки с футболками. Дядя Эльман неустанно повторял мне: "Продай-продай-продай!" Закралась мысль, что торговля - это не мое. Языковой барьер, разница менталитетов и жизненных интересов у меня и работников вещевого рынка были впечатляющими. Нашла ли я с ними общий язык? Да. Комфортно ли мне было в этой среде? Нет! А меж тем мульёны мои таяли на глазах, еще не успев заработаться. То на проезд потратилась, то на еду. Оххх... Дядя Эльман, напротив, был ужасно доволен. Прибыль его нехитрого бизнеса выросла с моим приходом. И однажды он решился на серьезный разговор: ‐Вазмы акадэмичэский отпуск, Катя. Год. Поработай, приодэньса, решши всэ вопросы. И учис потом. -Бросить универ, чтобы работать на рынке?! -Учышса, учышса. А кем будэш? Учытэлэм за тры капэйки? А у мэня заработаэшь. Много! Ох, нет. Работа на рынке не была пределом моих мечтаний. Как жаль, что в мое подростковое время возможностей для заработка было не так много, как сегодня. Нынче дети могут выбирать не первого подвернувшегося дядю Эльмана, а дело по душе и без обмана. Пробовать себя в деле, оценивать свои силы и интересы, понять потребности и симпатии. Остается только выбирать. И тут тоже много вопросов... Друзья, я подготовила небольшой путеводитель по вариантам трудоустройства и стажировок для ребят на лето. Но пока не успеваю его сюда запостить. Буду изо всех сил стараться сделать это в течение дня. Скоро, скоро. #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия3

Я досталась дяде Эльману всего за 100 рублей в день. Именно столько толстобрюхий владелец палатки с футболками, юбками и штанами платил мне за продажу сего барахлишка. Сегодня очередная история про детский труд. На этот раз — моя. В первой серии я рассказывала про 16-тилетнюю дочку моего коллеги. Во второй — про моего деда, который в 14 лет полностью обеспечивал себя, и про детский труд в нашей стране. Спасибо, что делитесь своими историями в комментариях и личных сообщениях. Они невероятные! #КейсКарьерос #Полезное #Сериал #ДетскийТруд #Серия3