StratMen (Strategic Mentoring)

Ещё в 1993 году американский ученый Альфи Кон опубликовал книгу под названием "Пагубные последствия вознаграждений" (она же «Парадокс мотивации»). Начиная с 1960-х годов, различные исследования постоянно доказывали, что так называемая сдельная заработная плата и премии за результативность - это не только не хорошо, но и плохо. Доказательства, перечисленные в книге Кона, таковы： ✅ Взаимосвязь между зарплатой руководства и поощрениями на уровне премий и прибылью компании слабая и часто имеет отрицательную...

Навеяло предложением коллег прокачать управленческую волю😎. Что такое ценности? В Интернете есть много ответов на этот вопрос, но остановимся на этом: Ценности – это общая оценка и взгляд человека на значение и важность объективных вещей вокруг него (включая людей, события и предметы). В ценностях нет правильного или неправильного. Есть ценности ваши, есть ценности, придуманные вами и ценности социальные, которое вам навязал социум. Ценности не хранятся в вашей памяти, они заключены в вашем опыте...

Манипулируйте их духом. Подталкивайте их к самым серьёзным страхам, притягивайте их к самым заветным желаниям. Сыма Старый добрый «кнут и пряник», он же Инь-Ян даосов😎. Диалектика…Люди устремляются к желаемому и сражаются с тем, что ненавидят… и боятся😎. Сыма (он же Ссу-ма) говорит: Человек, настроенный на победу, видит перед собой только врага. Человек, чей разум полон страха, видит все виды грядущего страха. Правда в том, что страх никогда не приходит😎. То, чего мы боимся, всегда в будущем. Даже сталкиваясь с настоящим врагом, мы боимся того, на что он способен – в будущем...

Матс Альвессон и Андре Спайсер, ученые, специализирующиеся на организационном поведении и интересующиеся вопросом «почему умные люди покупаются на глупые идеи», в своей книге «Парадокс глупости» заявили термин «функциональная глупость», который представляет собой «склонность сужать сферу своего мышления и сосредотачиваться на узких, технических аспектах работы». Вот три явных признака этого явления: 1️⃣ Необдумывание своих предположений (отсутствие рефлексии)...

Речь пойдёт о Дэне Фудзите, основателе McDonald's Japan, которого друзья прозвали «евреем из Гинзы» (Гинза-популярный элитный торговый район Токио). В 1951 г., окончив Токийский университет, он сразу же основал компанию Fujita Shoten. Первое, что он заметил, — это горы мешков с песком, скопившиеся на складах из-за перемирия в Корейской войне. Фудзита пришёл к выводу, что компании, хранящие эти мешки с песком, столкнутся с растущими расходами на хранение (та самая японская «бережливость»😎) и будут рады их продать, возможно, даже предложить отдать бесплатно...