Почему в компаниях выполняют «ненужную работу»?
Сотрудники выполняют много «ненужной работы» по одной причине — постоянно меняющиеся взгляды руководства. Если представить компанию в виде пирамиды, то её внутреннее строение подобно слоям взаимосвязанных шестерёнок, и генеральный директор находится на самой вершине. Генеральный директор должен понимать, что когда его шестерёнка поворачивается на один зуб, шестерни в основании пирамиды, благодаря взаимосвязанному механизму, уже могли провернуться десятки раз. Когда идеи генерального директора постоянно...