Право ВУЗа

дисциплинарного проступка. 💬 Прочим работникам отменять и снижать можно: "допущенное работником нарушение дисциплины труда позволяет работодателю принимать решения о снижении размера или прекращении выплаты ранее установленной работнику надбавки стимулирующего характера, в том числе надбавки, связанной с его квалификацией" «Совершение работником дисциплинарного проступка может повлечь за собой снижение размера либо прекращение выплаты надбавки, связанной с квалификацией работника, лишь в том случае, когда данный проступок свидетельствует о несоответствии реального уровня знаний, умений и профессиональных...

О чём молчит Трудовой кодекс... Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П 🔴 Руководителю структурного подразделения нельзя отменить персональную надбавку за нарушение дисциплины. 🔴 Можно снизить временно и соразмерно последствиям нарушения, но так, чтобы существенного снижения зарплаты не произошло. 🔴Прочим работникам (не руководителям) отменить можно. Но осторожно. 👇 Более подробно, на чём зацепился глаз. ❗️Очень внятно обозначено про Деловые качества работника как критерии стимулирования в системе оплаты труда: «способности физического лица выполнять определенную трудовую...

" Проект №166274 постановления Правительства РФ "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 октября 2023 г. № 1678" Подготовлен Минобрнауки. 💬 С использованием ДОТ предложено проводить промежуточную аттестацию и текущий контроль успеваемости - только при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации: "допускается при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации обучающихся" 💬 И через "в том числе" - обозначаются только два способа идентификации: - ЕБС - МАХ Можно ли использовать иные способы идентификации - пока вопрос, на который текст проекта ответ не даёт...

Нормативка и мнение Минобрнауки о ней) Нюанс в том, что до(!) зачисления в другой ВУЗ и, даже, до(sic!) подачи заявления о переводе - целевик должен оформить соглашение с заказчиком целевого обучения об изменении целевого договора. Т.е. до того, как принимающий ВУЗ что-либо узнает о намерении целевика перевестись... И о существовании этого целевика. Нормативка. "в случае если гражданин желает быть переведенным на обучение... в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений,...

5️⃣ Три приказа об увольнении в один день - это не просто перебор, а злоупотребление правом! "Действия работодателя по составлению и изданию в один день... в отношении истца, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекавшегося, трёх приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнений, суд рассматривает как злоупотребление правом со стороны работодателя как более сильной стороны в трудовом правоотношении по увольнению истца с занимаемой должности." "Представитель ответчика не смог дать пояснений о том, почему при возникновении спорной ситуации работодателем не рассматривалась возможность применения...