Право ВУЗа

⚖️ Многократное продление срока трудового договора с ППС не является многократным заключением срочных трудовых договоров Разбираемся в казуистике Решение Черемушкинского районного суда Москвы от 14.03.2025 по делу №02-1305/2025 УИД 77RS0032-02-2023-015054-72 Немного теории...🤢 Трудовой кодекс РФ предоставляет судам возможность оценивать наличие и "достаточность" оснований для заключения срочного трудового договора и признавать его заключенным на неопределенный срок. И при установлении судом факта многократности заключения срочных трудовых договоров, такие договоры признаются заключенными на неопределенный срок (п...

Тяжёлое бремя ВУЗов при обучении иностранцев Об ответственности по статье 18.19 КоАП РФ "Нарушение правил уведомления уполномоченных государственных органов об обучении или о прекращении обучения иностранных граждан и лиц без гражданства в образовательных или научных организациях" Штраф от 500 000 до 800 000 рублей - заставляет в вопросе разбираться 😬. ❓О чём и кого надо уведомлять, чтобы не получить штраф... 1️⃣. О самовольном убытии иностранца из образовательной или научной организации. 💬 Обязанность по уведомлению предусмотрена подп.3 п.3 ст.17 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"...

К КЦП добавляются ПКМПП - предельное количество мест для платного приема На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещён Проект постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил определения предельного количества мест для приема на обучение по образовательным программам высшего образования по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица, на 2026/27 учебный год" Работать это будет примерно так. Минобрнауки будет "утверждать" методику определения предельного количества мест. В соответствии с этой методикой будет "формироваться" предельное количество платных мест...

⚖️ Поддельная медкнижка: редкое основание увольнения для работников образовательных организаций Суды признали законным увольнение по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29 июля 2025 г. по делу N 8Г-12126/2025 УИД 70RS0005-01-2024-002377-05 При увольнении по данному основанию письменные объяснения с работника истребовать не нужно: "Поскольку увольнение работника по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не...

В ответ на пост ⚖️ Продолжение "премиальной" темы в зарплате Поощрение за труд (ст.191 ТК РФ), в т.ч. в виде премии, - "не является составной частью заработной платы, а ее выплата относится к исключительной дискреции работодателя". Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 июня 2025 г. N 1736-О Сама же статья 191 ТК РФ - "не затрагивает вопросов, связанных с установлением заработной платы и определением ее составляющих" Но премия как стимулирующая выплата, - составной частью зарплаты является (ст...