Найти в Дзене
Правила применения дистанционных образовательных технологий предлагается "доцифровизировать
" Проект №166274 постановления Правительства РФ "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 октября 2023 г. № 1678" Подготовлен Минобрнауки. 💬 С использованием ДОТ предложено проводить промежуточную аттестацию и текущий контроль успеваемости - только при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации: "допускается при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации обучающихся" 💬 И через "в том числе" - обозначаются только два способа идентификации: - ЕБС - МАХ Можно ли использовать иные способы идентификации - пока вопрос, на который текст проекта ответ не даёт...
1 день назад
Нюанс перевода "целевика" в другой ВУЗ
Нормативка и мнение Минобрнауки о ней) Нюанс в том, что до(!) зачисления в другой ВУЗ и, даже, до(sic!) подачи заявления о переводе - целевик должен оформить соглашение с заказчиком целевого обучения об изменении целевого договора. Т.е. до того, как принимающий ВУЗ что-либо узнает о намерении целевика перевестись... И о существовании этого целевика. Нормативка. "в случае если гражданин желает быть переведенным на обучение... в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений,...
1 день назад
⬆️⬇️ Продолжение
5️⃣ Три приказа об увольнении в один день - это не просто перебор, а злоупотребление правом! "Действия работодателя по составлению и изданию в один день... в отношении истца, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекавшегося, трёх приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнений, суд рассматривает как злоупотребление правом со стороны работодателя как более сильной стороны в трудовом правоотношении по увольнению истца с занимаемой должности." "Представитель ответчика не смог дать пояснений о том, почему при возникновении спорной ситуации работодателем не рассматривалась возможность применения...
2 дня назад
⚖️ Увольнение доцента за прогул признано незаконным
ВУЗ выборочно проверил табели учета рабочего времени и отловил прогул между майскими праздниками. Но, увы, ВУЗу не помогло даже отсутствие больничного и нахождение доцента за пределами РФ Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.02.2026 по делу № 33-1833/2026 на решение Тверского районного суда Москвы от 30.06.2025 по делу №02-1368/2025 УИД 77RS0027-02-2023-010569-18 Как это уже в традиции ВУЗов, работник сразу на трёх стульях сидел три должности занимал: доцента, советника ректора и ведущего научного сотрудника. Причём на всех трёх - по срочному трудовому договору...
2 дня назад
Интернеты и их ограничения
Очевидно, что реальность уже переросла тему ограничения/запрета Телеграм и перехода на МАХ. О чём речь - похоже, нужно просто дождаться 'масштабов бедствия'. Поэтому сообщаем, где можно следить за новостями канала ПравоВУЗа: ВК / ОК / Дзен / МАХ
5 дней назад
В юридической практике важны не только сами законы, но и то, как они применяются на практике
Поэтому юристы следят за судебными решениями, комментариями экспертов и изменениями в законодательстве. Мы с коллегами собрали папку каналов по юриспруденции ⚖️ В ней можно найти: • авторские каналы юристов и адвокатов • публикации правовых актов и изменений в законодательстве...
5 дней назад
⚖️ Безуспешная попытка взыскать материальный ущерб с бывшего руководителя учебного центра
Ущерб, по мнению университета, выразился в выплате преподавателям зарплаты за фактически невыполненную работу, а также в оплате услуг ненадлежащего качества исполнителям по ГПХ - разработчикам образовательных программ. Решение Лефортовского районного суда от 02.09.2025 по делу № 2-5204/2025 УИД 77RS0014-02-2025-004506-16 Ущерб обнаружила Службы финансового контроля учредителя при проверке финансово-хозяйственной деятельности университета. При проверке выяснилось, что один из преподавателей на полставки первые пол года занятия провёл, а вторые полгода "по данным расписаний занятий обучение по курсу не осуществлялось, ...
6 дней назад
⬆️ Немного лирики.Кстати, а есть ли у нас понимание, что "кристальная честность" и "финансовая чистоплотность" руководителя в отдельности и
ВУЗа в целом - будет оцениваться исключительно по имеющимся в наличии документам? Поэтому не стоит пренебрегать их оформлением и содержанием. И не надо обижаться на юристов, если они увидят в документах признаки "распила", растрат - при их реальном отсутствии. Лучше поправить документы и отразить правильно содержание факта хозяйственной жизни,...
6 дней назад
История со студенческими и зачётками
которые нужно было до 1 марта 2026 года... Разбираемся. "Студенты... получают сведения о студенческих билетах... в электронном виде в электронной информационно-образовательной среде организации" И из ЕПГУ. Тоже самое и по зачётке. ч.6 ст.33 ФЗ "Об образовании..." "Студенческий билет, зачетная книжка... на бумажном носителе выдаются... по заявлению" "Образец" зачетки и студенческого по-прежнему утвержден Минобром (для бакалавров, специалистов, магистров). И это "образец" утверждён приказом Минобрнауки от 22 марта 2013 г. N 203. 😬 Досадный нюанс. 👉 Это "образец" - под "бумажный" "носитель". Который нужно выдавать теперь только "по заявлению", а без заявления выдавать не надо?...
1 неделю назад
Реклама в Telegram незаконна
? Главный вопрос - нужно ли корректировать планы на рекламу под приемную кампанию? Федеральная антимонопольная служба будто-бы уже возбудилась по письму Роскомнадзора Логика РКН и ФАС: "Не допускается распространение рекламы... на... информационных ресурсах, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации" ч.10.7 ст.5 ФЗ "О рекламе" РКН ограничил доступ в отношении мессенждера Telegram (решение суда). Из-за этого ограничения - ВСЕ ТГ-каналы являются ресурсами, доступ к которым ограничен. Соответственно при размещении рекламы в любом ТГ-канале - "усматриваются признаки нарушения части 10...
1 неделю назад
⚖️ Будет ли законным увольнение в связи с истечением срока трудового договора, если работодатель позабыл предупредить работника о
прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия? У ВУЗов - туча срочных трудовых договоров. По каждому - надо предупредить работника о прекращении... Как быть, если кого-то предупредить забыли? Неужели срочный превратится в бессрочный, и уволить в связи с истечением срока будет нельзя? Определение Судебной коллегии по гражданским делам Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.01.2026 по делу №88-279/2026 УИД 51RS0021-01-2025-000052-27 Кейс не про ВУЗ, но примерить его на себя полезно. Итак, по уже устоявшейся судебной практике применения ч.4 ст.58 ТК РФ - срочный тр...
1 неделю назад
⚖️ Первый проректор оштрафован за размещение на сайте РПД, содержащей "нежелательную" гиперссылку
Надо проверять РПД на предмет "нежелательности", чтобы не получить административный штраф по ст.20.33 КоАП РФ. Постановление судьи Кировского районного суда г. Ярославля от 26.11.2025 по делу № 5-110/2025 УИД 76RS0014-02-2025-001233-60 В рабочей программе дисциплины была указана гиперссылка на сайт организации, включённой Минюстом в Перечень иностранных и международных неправительственных организаций, деятельность которых признана нежелательной на территории Российской Федерации. РПД подлежат размещению в Спец.разделе на сайта, а ответственным "за работу с сайтом института" являлся в ВУЗе первый проректор по связям с общественностью...
1 неделю назад