Право ВУЗа

дисциплинарного проступка. 💬 Прочим работникам отменять и снижать можно: "допущенное работником нарушение дисциплины труда позволяет работодателю принимать решения о снижении размера или прекращении выплаты ранее установленной работнику надбавки стимулирующего характера, в том числе надбавки, связанной с его квалификацией" «Совершение работником дисциплинарного проступка может повлечь за собой снижение размера либо прекращение выплаты надбавки, связанной с квалификацией работника, лишь в том случае, когда данный проступок свидетельствует о несоответствии реального уровня знаний, умений и профессиональных...

О чём молчит Трудовой кодекс... Постановление Конституционного Суда РФ от 17.03.2026 N 15-П 🔴 Руководителю структурного подразделения нельзя отменить персональную надбавку за нарушение дисциплины. 🔴 Можно снизить временно и соразмерно последствиям нарушения, но так, чтобы существенного снижения зарплаты не произошло. 🔴Прочим работникам (не руководителям) отменить можно. Но осторожно. 👇 Более подробно, на чём зацепился глаз. ❗️Очень внятно обозначено про Деловые качества работника как критерии стимулирования в системе оплаты труда: «способности физического лица выполнять определенную трудовую...

" Проект №166274 постановления Правительства РФ "О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 11 октября 2023 г. № 1678" Подготовлен Минобрнауки. 💬 С использованием ДОТ предложено проводить промежуточную аттестацию и текущий контроль успеваемости - только при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации: "допускается при условии осуществления идентификации и (или) аутентификации обучающихся" 💬 И через "в том числе" - обозначаются только два способа идентификации: - ЕБС - МАХ Можно ли использовать иные способы идентификации - пока вопрос, на который текст проекта ответ не даёт...

Нормативка и мнение Минобрнауки о ней) Нюанс в том, что до(!) зачисления в другой ВУЗ и, даже, до(sic!) подачи заявления о переводе - целевик должен оформить соглашение с заказчиком целевого обучения об изменении целевого договора. Т.е. до того, как принимающий ВУЗ что-либо узнает о намерении целевика перевестись... И о существовании этого целевика. Нормативка. "в случае если гражданин желает быть переведенным на обучение... в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность, он согласовывает вопрос о переводе с заказчиком и после внесения в договор о целевом обучении изменений,...

5️⃣ Три приказа об увольнении в один день - это не просто перебор, а злоупотребление правом! "Действия работодателя по составлению и изданию в один день... в отношении истца, ранее к дисциплинарной ответственности не привлекавшегося, трёх приказов о наложении дисциплинарных взысканий в виде увольнений, суд рассматривает как злоупотребление правом со стороны работодателя как более сильной стороны в трудовом правоотношении по увольнению истца с занимаемой должности." "Представитель ответчика не смог дать пояснений о том, почему при возникновении спорной ситуации работодателем не рассматривалась возможность применения...

ВУЗ выборочно проверил табели учета рабочего времени и отловил прогул между майскими праздниками. Но, увы, ВУЗу не помогло даже отсутствие больничного и нахождение доцента за пределами РФ Апелляционное определение Судебной коллегии по гражданским делам Московского городского суда от 10.02.2026 по делу № 33-1833/2026 на решение Тверского районного суда Москвы от 30.06.2025 по делу №02-1368/2025 УИД 77RS0027-02-2023-010569-18 Как это уже в традиции ВУЗов, работник сразу на трёх стульях сидел три должности занимал: доцента, советника ректора и ведущего научного сотрудника. Причём на всех трёх - по срочному трудовому договору...

Очевидно, что реальность уже переросла тему ограничения/запрета Телеграм и перехода на МАХ. О чём речь - похоже, нужно просто дождаться 'масштабов бедствия'. Поэтому сообщаем, где можно следить за новостями канала ПравоВУЗа: ВК / ОК / Дзен / МАХ

Поэтому юристы следят за судебными решениями, комментариями экспертов и изменениями в законодательстве. Мы с коллегами собрали папку каналов по юриспруденции ⚖️ В ней можно найти: • авторские каналы юристов и адвокатов • публикации правовых актов и изменений в законодательстве...

Ущерб, по мнению университета, выразился в выплате преподавателям зарплаты за фактически невыполненную работу, а также в оплате услуг ненадлежащего качества исполнителям по ГПХ - разработчикам образовательных программ. Решение Лефортовского районного суда от 02.09.2025 по делу № 2-5204/2025 УИД 77RS0014-02-2025-004506-16 Ущерб обнаружила Службы финансового контроля учредителя при проверке финансово-хозяйственной деятельности университета. При проверке выяснилось, что один из преподавателей на полставки первые пол года занятия провёл, а вторые полгода "по данным расписаний занятий обучение по курсу не осуществлялось, ...

ВУЗа в целом - будет оцениваться исключительно по имеющимся в наличии документам? Поэтому не стоит пренебрегать их оформлением и содержанием. И не надо обижаться на юристов, если они увидят в документах признаки "распила", растрат - при их реальном отсутствии. Лучше поправить документы и отразить правильно содержание факта хозяйственной жизни,...

которые нужно было до 1 марта 2026 года... Разбираемся. "Студенты... получают сведения о студенческих билетах... в электронном виде в электронной информационно-образовательной среде организации" И из ЕПГУ. Тоже самое и по зачётке. ч.6 ст.33 ФЗ "Об образовании..." "Студенческий билет, зачетная книжка... на бумажном носителе выдаются... по заявлению" "Образец" зачетки и студенческого по-прежнему утвержден Минобром (для бакалавров, специалистов, магистров). И это "образец" утверждён приказом Минобрнауки от 22 марта 2013 г. N 203. 😬 Досадный нюанс. 👉 Это "образец" - под "бумажный" "носитель". Который нужно выдавать теперь только "по заявлению", а без заявления выдавать не надо?...

? Главный вопрос - нужно ли корректировать планы на рекламу под приемную кампанию? Федеральная антимонопольная служба будто-бы уже возбудилась по письму Роскомнадзора Логика РКН и ФАС: "Не допускается распространение рекламы... на... информационных ресурсах, доступ к которым ограничен в соответствии с законодательством Российской Федерации об информации, информационных технологиях и о защите информации" ч.10.7 ст.5 ФЗ "О рекламе" РКН ограничил доступ в отношении мессенждера Telegram (решение суда). Из-за этого ограничения - ВСЕ ТГ-каналы являются ресурсами, доступ к которым ограничен. Соответственно при размещении рекламы в любом ТГ-канале - "усматриваются признаки нарушения части 10...