Право ВУЗа

Тяжёлое бремя ВУЗов при обучении иностранцев Об ответственности по статье 18.19 КоАП РФ "Нарушение правил уведомления уполномоченных государственных органов об обучении или о прекращении обучения иностранных граждан и лиц без гражданства в образовательных или научных организациях" Штраф от 500 000 до 800 000 рублей - заставляет в вопросе разбираться 😬. ❓О чём и кого надо уведомлять, чтобы не получить штраф... 1️⃣. О самовольном убытии иностранца из образовательной или научной организации. 💬 Обязанность по уведомлению предусмотрена подп.3 п.3 ст.17 ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"...

К КЦП добавляются ПКМПП - предельное количество мест для платного приема На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов размещён Проект постановления Правительства Российской Федерации "Об утверждении Правил определения предельного количества мест для приема на обучение по образовательным программам высшего образования по договорам об образовании, заключаемым при приеме на обучение за счет средств физического и (или) юридического лица, на 2026/27 учебный год" Работать это будет примерно так. Минобрнауки будет "утверждать" методику определения предельного количества мест. В соответствии с этой методикой будет "формироваться" предельное количество платных мест...

⚖️ Поддельная медкнижка: редкое основание увольнения для работников образовательных организаций Суды признали законным увольнение по п.11 ч.1 ст.81 ТК РФ - представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора Определение СК по гражданским делам Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 29 июля 2025 г. по делу N 8Г-12126/2025 УИД 70RS0005-01-2024-002377-05 При увольнении по данному основанию письменные объяснения с работника истребовать не нужно: "Поскольку увольнение работника по пункту 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации не...

В ответ на пост ⚖️ Продолжение "премиальной" темы в зарплате Поощрение за труд (ст.191 ТК РФ), в т.ч. в виде премии, - "не является составной частью заработной платы, а ее выплата относится к исключительной дискреции работодателя". Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 26 июня 2025 г. N 1736-О Сама же статья 191 ТК РФ - "не затрагивает вопросов, связанных с установлением заработной платы и определением ее составляющих" Но премия как стимулирующая выплата, - составной частью зарплаты является (ст...

⚖️ Если подпись студента на договоре об образовании подделана: суды признали договор заключённым и взыскали долг по оплате Определение Судебной коллегии по гражданским делам Первого кассационного суда общей юрисдикции от 18 июня 2025 года по делу №88-16808/2025 УИД 50RS0039-01-2023-013081-40 Судебной экспертизой было установлено, что "подписи от имени ответчика... выполнены не ответчиком, а другим (другими) лицом (лицами)" Однако, не смотря на "липовые" подписи, суды признали договор об образовании заключённым - на основании других доказательств, представленных ВУЗом: данных об оплате этапов обучения, переписки по эл...

Опять про пособие по беременности и родам Приказ Минтруда России от 29.07.2025 N 468н "О внесении изменений в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденный Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2020 г. N 668н" Итак. Пособие назначается и выплачивается территориальными органами Социального фонда по месту жительства (месту пребывания, месту фактического проживания). Т.е. по месту регистрации в общаге тоже можно. Пособие назначается на основании справки медицинской организации, заявления и следующих...

В ответ на пост "это значит - отдельно, на отдельном материальном носителе..." Такой комментарий на новую редакцию ч.1 ст.9 152-фз про отдельное "оформление" согласий - дал начальник Управления по защите прав субъектов персональных данных Роскомнадзора Контемиров Юрий Евгеньевич на онлайн-семинаре СПС Гарант 22 августа 2025 года В открытом доступе пятичасовой записи нет, только платно. Также, отвечая на один из вопросов, Контемиров Ю...

В ответ на пост Социальный фонд России опубликовал перечень документов, необходимый для назначения пособия по беременности и родам Студентки должны представить в Социальный Фонд следующие документы: ✔️Заявление ✔️справка из медицинской организации, подтверждающая период нетрудоспособности ✔️справка "из учебного заведения" об обучении на очной форме с указанием срока отпуска по беременности и родам" Типовой формы справки "из учебного заведения об обучении на очной форме с указанием срока отпуска по беременности и родам" нет. ВУЗам нужно делать свою типовую для использования в работе (с минимизацией клавиатуронабивательства)...

ФИС ГНА, ГосТех, ФГАНУ ЦИТиС, ЕСИА и прочая миграция... Аж, жуть!

Изменения в системах противопожарной защиты Приказ МЧС России от 16.06.2025 N 502 "Об утверждении изменения N 3 к своду правил СП 1.13130.2020 "Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы" ✅Актуальные изменения для зданий ВУЗов: 💬 при ширине марша лестницы 2,4 м и более необходимо предусматривать промежуточные поручни 💬 в зданиях с возможным пребыванием детей при наличии просвета между маршами лестниц 0,3 м и более, а также в местах опасных перепадов (1 м и более) высота указанных ограждений должна предусматриваться не менее 1,2 м. 💬 установка кресел (и др.) в актовых/конференц-залах...

Жёнам погибших на СВО военнослужащих предложили было предоставить льготы на поступление в ВУЗы и колледжи... Но законопроект тут же отозвали. Проект Федерального закона N 986982-8 "О внесении изменений в статью 71 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" Поступление предлагалось организовать в рамках отдельной квоты с прохождением вступительных испытаний - на программы бакалавриата и специалитета. При поступлении на программы СПО супругам погибших предлагалось предоставить право на зачисление в первоочередном порядке вне зависимости от результатов ГИА. Хоть законопроекта в итоге не случилось, будем иметь в виду, что такая тема может возникнуть вновь...

⚖️ - У Вас методический день? - Уволить за прогул. По спорам об увольнении судебная практика всё твёрже становится на сторону работников, требуя от работодателя доказательств справедливости, соразмерности, учёта тяжести и обстоятельств проступка, при которых он был совершен (ч.5 ст.192 ТК РФ), предшествующего поведения работника, его отношения к труду. Даже при прогулах. 🤔Но бывают вот такие выдающиеся исключения: Решение Приморского районного суда Санкт-Петербурга от 17 апреля 2024 г. по делу № 2-595/2024 засилено: Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Санкт-Петербургского городского суда от 4 декабря 2024 г...