Найти в Дзене
Как отучить сотрудников перекладывать ответственность на руководителя?
Быть главным "решалой" в своей компании - хорошо знакомая ситуация многим предпринимателям. Если без вас не решается большинство проблем на работе, ни к чему хорошему это не приводит. "Белечье колесо" обеспечено. Если сотрудники привыкли, что все решения принимаете вы, то, скорее всего, ВЫ САМИ ИХ К ЭТОМУ ПРИУЧИЛИ. Такой стиль управления "Делай, что начальник скажет" тоже дает результат. Но ответственность за него - всегда на руководителе. Обязательно приходит время, когда безотвественность и страх/неумение сотрудников брать отвественность, останавливают рост компании. Масштабироваться - невозможно...
2 месяца назад
Опасность саморазвития для предпринимателя
Выгорание часто наступает у предпринимателей, которые сильно "заточены" на саморазвитие, освоение новых знаний для масштабирования своего бизнеса. В чем дело, ПОЧЕМУ? Дело в том, что знания ничего не дают, если это просто полученная информация, не подкрепленная реальными действиями. Можно все понять, "словить инсайт", осознать, но от этого реальность не поменяется. В случае, когда есть большие цели, да, впрочем, любые новые цели, в бизнесе их НЕВОЗМОЖНО достичь в одиночку. Тех, кто рядом придется "доращивать" тоже. Есть две противоположные ошибочные стратегии. 1️⃣ - я стратегия : Предприниматель сам стремительно "растет", расширяет свои горизонты мышления, целей, проектов...
2 месяца назад
Проблемы с продажами у Предпринимателя.
Тема продаж постоянно всплывает в моей работе с клиентами. Основные проблемы: 1. Низкие цены из-за страха, что не купят . Результат- выгорание, желание бросить бизнес. Много работы - мало денег. Нет баланса 2. Бесконечные уступки по цене , страх, что клиент уйдет, если не скинуть цену. Результат : скидки, которые делают бессмысленными делать сложные, качественные изделия. Выгорание, тупиковое состояние, чувство неудовлетворенности собой, результатом Вот, например, После второй сессии клиентка пишет о своих успехах👇: 3...
4 месяца назад
Ты тоже сможешь
Как будто бы я все же взяла микрофон и говорю всем вам: ⠀ ВЫ СМОЖЕТЕ. ⠀ Я стала коучем только в 47 лет. Большинство из вас сейчас гораздо моложе. ⠀ До 47 лет я 15 лет была женой предпринимателя, которому помогала развивать ЕГО бизнес. Была финансово обеспечена и свободна, много где была, даже играла в казино в Лас-Вегасе. Ездила на Мерседесе, колесила с мужем по спотам для виндсерферов. ⠀ Потом это все закончилось. ⠀ Муж совершил критическую ошибку с выбором партнера, и потерял бизнес, который строил 15 лет с "0"...
4 месяца назад
Итак: НЕУДАЧИ-2024 1️⃣Вес остался прежним. Особо не упиралась. В 2025 дала слово выполнить это обещание себе. 2️⃣Так и не сделала свой групповой продукт. Не нашла 100%- ное основание, что мне это точно надо. Поняла, что надо сменить фокус с себя на то, что нужно людям 3️⃣Не достигла финансовую цель. Но очень довольна собой:рост более 30% - это прекрасно. 4️⃣Нарушила свой принцип не вмешиваться в жизнь своих взрослых детей - пыталась донести мысль, что долгое отсутствие мамы (2 месяца) для детей, младших школьников, во время учебного года - плохая идея с возможными негативными последствиями в будущем. Не смогла убедить, только "нарвалась". Мама все равно уедет и оставит детей с папой. Урок усвоен. Дети пришли именно к этим родителям за этим опытом. 5️⃣Разок крупно поссорилась с мужем. Это следствие неразрешения себе по жизни проявлять негативные эмоции. Они все равно рванули. Себя простила за это. 6️⃣Из-за рабочих поездок забила на грядки - клубника ушла под снег неподготовленной. Наверное, будет слабый урожай летом. 7️⃣Нерегулярно вела блог. Не выходила "лицом", мало делилась событиями и своими мыслями. В 2025 планирую исправить этот момент. Думала будет больше пунктов. Но еще ничего не могу вспомнить. А как у вас с неудачами в 2024 было?
4 месяца назад
Жизненный баланс & бизнес
Всегда, без исклечения, обращаясь первоначально с бизнес-запросом, человек в процессе работы со мной решает многие личные вопросы. Жизнь так устроена, что невозможно разделить работу и личную жизнь человека. Все влияет на все. Рост компании прочно связан с развитием и саморазвитием его основателя. Я работаю с собственниками компаний, бизнесам которых бывало и 2 года, и 4, и 8, и 9, и 18 лет. Практически всегда проблемы схожи: 1. Люди - где брать, как мотивировать, учить, как удержать 2. Процессы - как сделать, чтобы все работало с минимальнымм участием собественника 3...
6 месяцев назад
Масштабирование бизнеса с помощью коуча
Пока я "созреваю" рассказать о результатах работы со мной, мне на помощь приходят те, о ком я хотела рассказывать. Это увидела в аккаунте клиентки, с которой работала в цикла по индивидуальной программе коучинга для, собственников бизнеса. Даже не сразу поняла, почему почерк знакомый. Это запись нашей первой сессии в январе 2023 года. Где поставили цели на работу. Что получилось в итоге словами самого предпринимателя: За краткими фразами об итогах работы по Программе индивидуального коучинга для...
7 месяцев назад
Беседы с Предпринимателем
В целом темы наших бесед здесь будут касаться 4 крупных сфер: ➡️ Владелец бизнеса в управлении компанией ➡️ Сотрудники и создание эффективной команды ➡️ Бизнес-процессы и взаимодействие внутри компании ➡️ Решение проблем и разрешение конфликтов Все 4 темы - бесконечное поле постоянного совершениствования ваших управленческих навыков по одной из четырех причин: 1️⃣ Вы - заложник собственного бизнеса. Как белка в колесе целыми днями «решаете мелкие вопросы и серьезные проблемы. Потому что вы – центральное звено, на которое взвалена вся ответственность за все процессы в компании...
7 месяцев назад
Все, о чем здесь пойдет речь, касается управления людьми и процессами, куда вовлечены ваши сотрудники.    Любые вложения в рекламу, маркетинг, сбыт, привлечение клиентов и самые прекрасные товары и услуги не принесут успеха компании, если не будет слаженной системной работы ваших сотрудников.   В основе постов материалы из  Путеводителя  для предпринимателей «Управляй бережно», который я пишу, дополняю около 2-х лет Название «Управляй бережно» неслучайно - это, прежде всего, про -«Бережно» по отношению к себе, Человеку, который создал этот бизнес.  -Бережно сохранять и приумножать то, что работает на развитие и рост бизнеса.  -Бережно избавляться от того, что мешает движению вперед.  -Бережно по отношению к тому, с кем работаете -Бережно для тех, для кого создаете свои товары и услуги. В основе материалов собственный опыт наемного сотрудника и по совместительству жены владельца компании – с одной стороны. С другой стороны – 10 ти летний  опыт командного коуча и бизнес-консультант по управлению персоналом и построению бизнес-процессов   в разных компаниях,  личная работа с владельцами компаний  и их командами . Оговорюсь сразу  - речь о малом бизнесе, где очень многое зависит от личности, ценностей  и управленческих навыков основателя. Когда в  компании  выстаивается система управления персоналом, естественным образом перестраивается  вся система управления.  Меньшими силами становится возможным достигать более значительных результатов. Этому не нужно верить – это можно только проверить на практике, шаг за шагом меняя то, что мешает и тормозит вас иметь те результаты, которых вы хотите для себя. Неважно, каково направление бизнеса – торговля, промышленное производство,  производство продуктов питания, производство рекламы, стоматология, проектирование, бьютииндустрия  - всюду возможно выстроить ясную систему, как основу управления компанией и достижения  поставленных целей. Здесь я буду делиться результатами , успешными кейсами предпринимателей, с кем работала и работаю, как Коуч. Здесь будут конкретные полезные инструменты, которые вы сможете внедрять самостоятельно. Я надеюсь, что здесь сложится настоящий диалог с подписчиками. Готова делиться, спрашивайте, спорьте, дополняйте. Будем расти вместе🙏
7 месяцев назад
Большие мальчики
Он увидел в своем бизнес-партнере того маленького мальчика из детства. И тогда все встало на свои места. В моей практике с мужчиной, бизнес-кliентом, один из запросов был взаимоотношения с партнером по бизнесу. Была смесь необоснованных обвинений, чувства вины, несправедливости происходящего, и даже взаимной агрессии. При том, что партнерство многолетнее, успешное. Но с годами наступила усталость, появились тревожные звоночки по здоровью и мысли уйти из партнерства. Он захотел понять, в чем причина, что можно изменить? В процессе работы вышла тема его собственного отца...
1 год назад
Мальчики меня особенно сейчас интересуют. Как воспитывать, чтобы, когда он вырастет, проблем в его жизни из-за ошибок взрослых было минимум? Они все равно будут. Масштаб последствий хотя бы минимизировать. И как это сделать, если ты всего лишь бабушка? Сейчас я с внуком вдвоем. Сегодня 8 месяцев, как 9-ти летний мальчик живет без мамы. Она для него только в телефоне все это время. Если не считать разок, 6 дней, когда виделся с ней в сентябре во время поездки на Дальний Восток. С ним папа и я, периодически, в Москве. У него школа и кружки. Я вижу, как это сильно влияет на него. Как бы я ни старалась, он скучает. Явно он не обсуждает это. Но стал грызть ногти. Временами сильно. Периодически говорит что-то типа "Жаль, что я так мало с мамой бываю. И братика до сих пор не видел". Он вообще первый, старший. И когда родился, его маме материнство давалось непросто. Со второй дочкой совсем иначе было. А с первенцем сыном было труднее. Это наложило отпечаток на его отношения в сестрой - ревность, обиды. И вот сейчас он в Москве, а мама с сестрой и новорожденным братом в Китае. Мы много говорим о них, о том, как будет, когда они вернутся. Уже скоро. Он ждет. Я знаю, что он запомнит это расставание на всю жизнь. Как будет его истолковывать для себя, как будет чувствовать влияние этого периода - покажет жизнь. Что повлияет - это точно. Я родила в 20 лет сына. Роды были очень тяжелыми. Я его не видела несколько дней после рождения - его выхаживали в реанимации. Только совсем недавно я поняла, почему сын часто не просит помощь там, где она ему нужна. Он старается справляться и делать все сам и не только за себя. Похвальная черта для мужчины. А у него в 36 лет волосы наполовину седые. Когда мой сын родился, ему, новорожденному младенцу, пришлось в одиночку выживать. Меня даже не подпускали к нему. Первые дни жизни, сразу из живота - в полное одиночество на грани жизни и смерти. Для младенца отсутствие мамы в это время равносильно смерти. Вот он и выживал один в первые дни своей жизни. Я уверена, что это закрепилось в нем программой, что он все всегда сам должен решить, сделать, расчитывая только на себя. Это ему и помогает и мешает одновременно во всех сферах жизни. И отражается на здоровье. Мы с мужем, как родители, были вовлечены в жизнь своих детей, растили без бабушек/дедушек. Каждый из них - прекрасный человек, родитель, профессионал. И все равно, с высоты своих лет, вижу, как мы накосячили. Когда сыну было 27 лет, муж попросил прощения у сына за то, что "поздно повзрослел, как отец". Сейчас наблюдаю, как растут и воспитываются внуки. Вижу, что, даже зная о тех ошибках, какие допустили мы, наши взрослые дети их тоже допускают и совершают свои. И ничего не сделаешь. За них жизнь не проживешь. Каждый проходит свой собственный путь. Сейчас я могу быть той бабушкой, какой у меня не было, для своих внуков. И делать то, что я могу сделать из СВОЕЙ роли бабушки. Мама и Папа всегда будут для ребенка главными людьми в их жизни. Поэтому очень важно их присутствие в его жизни и безусловная любовь. Просто за то, что он есть, твой ребенок❤️
1 год назад
-Ну помогите!!! - его глаза наполнились слезами, личико покраснело. Сначала шёпотом, потом чуть громче, он несколько раз повторил:"Ну помогите!!!" Покраснел, проступили слёзы... Вчера я невольно стала свидетелем сцены , которая больно кольнула в сердце. Я ждала внука с дзюдо. Фойе наполнено родителями, суета, гвалт. Периодически группками выходят дети - пловцы, футболисты, боксеры, гимнасты... Всюду обувь, одежда, рюкзаки на скамейках Этот мальчик - футболист. Красивая форма, гетры. Ему лет 6, детсадовец ещё . Он стоял на стуле и пытался снять футболку. То ли забыл, то ли не совсем умел еще это делать. Никак не мог ее снять. Потому что снимал, пытаясь согнув локти просунуть руки в рукава в подмышках. Мы так снимаем свитер или футболку с длинным рукавом. Стягиваешь рукав, рука проскальзывает внутрь одежды. Дальше стягиваешь ее через горловину. Он пытался это проделать со своей футболкой, но рука не помещалась в рукав. Снова и снова пытается- никак. Рядом, примерно в метре от него стояли Мама и Папа. Молча наблюдали. С бесстрасстными лицами смотрели за его попытками справиться с футболкой. Сверху смотрели. Он ниже их даже стоя на стуле. Мальчик - лицом копия Мама. Глазки большие черные, вздернутый носик. Сначала он был такой боевой после тренировки. А когда футболка не поддалась, как-то обмяк, появилась усталость во всем его "метре с кепкой". Время, на минуточку! - 20.40. В обычные дни я уже внука спать отправляю. А тут тренировка. В общем, малыш начал нервничать и просить помощи у родителей. Он тихо, чтобы не слышали окружающие, сначала прошептал, потом сказал чуть громче, глядя на них глазами, наполняющимися слезами. Он не хотел, чтобы другие увидели, что он не смог. Мама и Папа были непреклонны. А когда отец увидел слезы, он произнес первые слова за всю сцену, железным тоном:"Я считаю до..." Слезы покатились двойными ручьями. Какие слова Папа сказал сыну утром? Они виделись днем? Скорее, всего, после садика сразу привели на футбол. Я разглядела папу. Он не выглядел суперменом. А, видимо, из сына решил вырастить именно супермена. Который не должен просить помощи. А должен справляться сам. Мальчик уже разревелся в голос. Мама не выдержала, и тихонько, очень быстро, шепнула сыну:"За низ футболки потяни наверх, она снимется" Мальчик суетливо, старательно проделал это движение и снял с себя футболку. С лица постепенно сошли красные пятна, слезы подсохли. Он продолжил одеваться. Я отвела глаза... Пришел внук. Одевался 15 минут в разлевалке. И спустился без носок. Я устала ждать его 2 часа, сидя на железной лавке. И, вообще, мне не нравятся эти поздние тренировки. И, наверное, я бы вякнула что-нибудь насчет рассеянности и забытых им носок. Но сцена с футболкой помогла мне найти другие слова:"Ты сегодня, видимо, очень устал, раз забыл про носки. Сходи в раздевалку. Я подожду" Стояла и думала:"А что такое детские травмы? Этот момент как останется в памяти маленького футболиста? Сколько еще их будет, пока вырастет?" Родители всегда хотят самого лучшего своим детям. И иногда вот таким способом. Стоит ли это "хорошее" слёз малыша-шестилетки?
1 год назад