Продюсирование и продажи онлайн-продуктов: простым языком

Способы масштабирования направлены в первую очередь на оптимизацию расходов. Ваши студенты станут вашими фанатами, посредниками. За дополнительный бонус для студента вы получаете очень действенную рекламу. Что обычно делают школы? Они распускают студентов после окончания курса. Но ваши студенты это те же лиды, за которые вы уже заплатили. Ваш рост в ваших студентах. Это как таргет по привлечению новых лидов. Таргет стоит дорого и не всегда выстреливает. А здесь люди, которые с вами уже прошли путь. У них есть результаты. Это лучшие ваши промоутеры. Если вы просто отпускаете студента и ничего ему не предлагаете, вы упускаете возможность...

Какие действия нужно предпринять, чтобы масштабировать онлайн-школу? Например, ваша цель увеличить прибыль проекта. Вы стабильно зарабатываете 100 тыс. руб. на ваших услугах. Это стабильность. Вы их заработали вчера, зарабатываете сегодня и понимаете, как заработать завтра. Начинайте масштабирование не с цели сделать в десять раз больше, а попробуйте сделать в 2 раза больше. Так у вас появится не только навык делать больше прибыли, но и навык давать людям больше результата, работать с большим количеством денег. Возникает вопрос: время вы будете вкладывать собственное или вы будете делегировать и нанимать команду? Расширять команду, либо усиливать ее...

99% людей на планете отрицают тот факт, что имеют навык продаж. Вы нанимаете людей, чтоб они продавали и при это говорите себе, что находитесь в той точке, в которой вы есть, только потому что сами продавать не умеете. Однако каким-то образом вы пришли сейчас в ту точку, в которой сейчас пребываете. Если бы вы совсем ничего не умели, то любая ваша деятельность заканчивалась бы безрезультатно, вы вряд ли бы развивались. Вы вряд ли бы работали в онлайн. Ваша ключевая задача - показать ваш результат. Тогда вам не надо будет бороться с тем чувством, что вы кому-то что-то продаете. Люди сами будут покупать...

С чего начать? Как проявляться в проектах? Проявляйтесь как человек - с вами должно быть комфортно работать. Подумайте о том, что такое человек, с которым хочется работать, какими качествами он обладает? Не имеет значения какую должность вы занимаете в команде, будьте проактивны. Если вы знаете как улучшить проект, сформулируйте идею, что бы вы поменяли, самое главное - обозначьте причину, почему это следует поменять, какой будет результат и какой потребуется на это ресурс. Донесите свои мысли экологично, не обесценивая работу команды...

https://instagram.com/ekaterina_bl_uk?utm_medium=copy_link У новичков есть огромное преимущество-за плечами нет негативного опыта. Новички, как чистый лист, все что им не предложишь, все, что они сами придумали -они готовы реализовать. Они скорее убедят тебя, почему это сработает, чем это не сработает. Более опытные коллеги пойдут путём с точностью, да наоборот. У новичков есть все шансы стать новаторами даже в самом опытном сообществе. Поэтому каждый этап прекрасен- находитесь ли вы в начале пути, в середине или вы уже человек с опытом...