Илья Мартынов

Интересные факты в трудовом законодательстве

Помните фразу, что смех -продлевает жизнь. Видимо, базируясь на эту фразу, некоторые правительства делали законы. Читайте и голосуйте, какой закон вам кажется наиболее странным м смешным. 1-. В семи штатах США, в соответствии с их конституциями, атеисты не могут занимать государственные должност 2- В Таиланде незаконно наступать на деньги. 3-В Китае есть закон в котором прописано, без шуток, "для поступления в институт надо быть умным". 4-В Англии запрещено вызывать такси, если вы болеете чумой. 5-В Турине владельцы собак будут оштрафованы, если не выгуливают любимца как минимум 3 раза в день...

3 года назад

Как кидают работодатели...

Читайте истории из жизни и старайтесь избегать непроверенных работодателей. Вот что рассказывали Jobazavrу люди о своих поисках работы. Бывали ли у вас такое? Делитесь с нами историями в комментариях. Давайте разоблачим работодателей, которые не ценят сотрудников. - В первый день работы на складе мне объяснили, как работают 15-минутные перерывы на отдых. Идти до комнаты отдыха нужно около 2,5 минуты, потом 10 минут отдыха и 2,5 минуты обратно. У меня ушло 2,5 минуты, чтобы дойти до своей машины и уехать оттуда...

3 года назад

Аргументы,чтобы попросить повышения. Плохие и хорошие. Разбираемся, как надо и не надо

ЭТИМ ФАКТОРАМ скажите НЕТ ШАНТАЖ «Либо вы мне платите столько-то, либо я ухожу». - не лучший вариант. Может сработать один раз и то — если вы действительно незаменимы. После этого вы, скорее всего, вы автоматически попадете в кандидаты на скорое расставание. Каприз: «Я уже три года работаю, где моя прибавка?». Платят за результат, а не за выслугу лет в компании. Слухи и сплетни: «А почему Иванову повысили, а мне нет?». Личные обстоятельства: у вас ипотека, скоро свадьба или пополнение в семье, пожилые родители на иждивении, нужно оплатить обучение ребенка...

3 года назад

Нужные записки от юриста!

Всем привет! С вами на связи ваш персональный агент и помощник Jobazavr. Много вопросов возникает у читателей, откуда у Jobazavra столько знаний.А все потому что у него много друзей и экспертов в разных областях. Недавно после ажиотажа и многочисленных вопросов по поводу трудового договора. Jobazavr решил пойти и спросить у эксперта-юриста. Что же говорит нам трудовое законодательство? Отвечает Дмитрий Тарасов ( юрист со стажем 5.5 лет). Читайте и задавайте ваши вопросы в комментариях. 1- На что...

3 года назад

Как составить письмо претензию о невыплате зарплаты?Чек-лист! Сохраняйте пост, оставляйте комментарии и пользуйтесь проверенными сервисами для поиска работы. Если с вами случались ситуации, когда вам не платили, то читайте в постах чуть-чуть ниже,что нужно делать,чтобы вернуть свои деньги. А сегодня поговорим о том, как грамотно составить письмо, чтобы с ним (если уже надо будет) пойти в суд. Поехали) Проверяйте себя при составлении 8 пунктов,которые ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть в письме. -полное наименование работодателя-адресата, -Ф. И. О. руководителя; -должность (с указанием структурного подразделения) и Ф. И. О. работника, от которого исходит документ; -наименование документа (претензия); -указание на факт наличия в прошлом или настоящем трудовых . -отношений (ссылка на трудовой договор); -описание нарушений прав работника, подкрепленное ссылками на нормы закона (трудового/коллективного договора, локального нормативного акта), устанавливающие соответствующие обязанности работодателя; -конкретные требования работника и срок их удовлетворения; -указание на намерение обратиться в суд; -дата и подпись работника. Стиль официальный, поэтому лучше используйте образец ( я специально прикрепил вам во вложении), так будет гораздо проще. И не забывайте про сроки. Подать претензию можно даже после увольнения, но ЕСЛИ не прошло больше года. Прикрепил картинку образца,чтобы было вам проше)) Удачи вам в поисках работы и пользуйтесь проверенными средствами!

3 года назад

Вас "кидали" на работе?

Всем привет, с вами на связи Jobazavr. Сервис, который помогает людям выстраивать грамотные отношения как с руководством, так и с коллегами. А знаете с чего все началось? Конечно нет, поэтому я вам и расскажу↓ Однажды ( начало, как в сказке, неправда ли?)к Jobazavr пришла подруга и вся в слезах рассказывала, как ее уволили без оплаты. "Нужно идти в суд"сказал я ей. " Все равно никто ничем не поможет" Многие знакомые рассказывали, как им не платят на работе, постоянно заставляют работать сверхурочно, не дают выходные… Так не должно быть! Работа это не тюрьма и крепостное право давно отменили...

3 года назад

Что делать, если работодатель не платит вовремя?

Зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц. Причем разрыв между платежами должен быть не больше 15 календарных дней (ст. 136 ТК РФ). Точная дата получения аванса и остатка суммы определяется правилами внутреннего распорядка компании или коллективным договором. Если с вами заключали письменный трудовой договор, в нем тоже должны быть указаны сроки выплаты заработной платы. Ну давайте будем честны, к сожалению, данная система частенько нарушается работодателем. Мы спрашиваем, наc кормят завтраками или частичными выплатами...

3 года назад

За что вас могут уволить?

Всем здравствуйте, я сегодня для вас с интересным контентом и пользой. Почему, по которым вас могут уволить. Читайте Причины увольнения с работы признаются соответствующими закону, если они отвечают критериям: При выполнении этих условий причины увольнения гражданина соответствуют нормам права. Впрочем, есть ряд причин, которые к ним прибавляются,а именно: И это список еще не весь. Трудовые отношения очень хрупкий и коварный вид отношений. Им многим пренебрегают и после начинают жалеть. Например, Кристина Саркисян, которая устроилась на работу мерчендайзер через hh.ru. Наконец, найдя подходящую вакансию и договорившись с руководителем...

3 года назад

Какие подводные камни вас ожидают при подписании трудового договора?

Здравствуйте всем и снова с вами на связи ваш персональный помощник Jobasavr. Я должен сказать,что я помогаю людям не только найти работу, но и сопровождаю соискателя на его рабочем пути. Я много знаю и хочу с вам поделиться темой по поводу трудового договора. Ни для кого не секрет,что договор со стороны работодателя защищает больше его интересы,чем интересы сотрудника. Согласно закону, отношения «работник-работодатель» в обязательном порядке должны быть закреплены определенными документами. А именно — трудовым договором, согласно которому (ст.56 ТК) работник должен выполнять свои трудовые функции...

3 года назад

Поиск работы не должен быть адом!

Здравствуйте все, меня зовут Jobasavr и я помощник в отрасли работы для тех, кто в поисках или уже работает, но постоянно сталкивается с нечестностью со стороны работодателя. В первую очередь я хотел помочь тем, кто уже отчаялся искать вакансии на hh, avito и superjob. Хоть это и одни из самых популярных источников для поисков работы, это не означает,что они лучшие. Поэтому предлагаю вам ознакомиться с моим топ-5 источников для поиска работы. Портал «Worki.ru» очень хорошо известен российским соискателям и работодателям...

3 года назад