Сергей Марков Бизнес Ментор

Хотите увеличить эффективность сотрудников? Есть такой известный Хоторнский эксперимент. Он проводился в 1920–1930-х годах на заводе Western Electric в США. Изначальная задача была очень простой: понять, как условия труда влияют на производительность сотрудников. Во время экзамена начали менять разные параметры: — освещённость — перерывы — продолжительность рабочего дня — условия работы И вот самый интересный момент. Сделали свет ярче — люди стали работать лучше. Логично. Потом свет сделали хуже… И знаете что? Они снова начали работать лучше. Тогда начали разбираться глубже. Стали наблюдать за сотрудниками: — больше с ними общаться — задавать вопросы — проявлять внимание И производительность снова росла. И вот главный вывод эксперимента: Дело было не в свете. И даже не в условиях. Дело было в том, что на людей начали обращать внимание. Когда человек понимает, что он важен, что его замечают — он начинает работать лучше. Это назвали Хоторнским эффектом. Но здесь есть очень важный нюанс. Этот эффект временный. Потому что внимание — это не система. И вот теперь вопрос к собственникам бизнесов и ТОП-менеджерам: Когда вы в последний раз действительно смотрели на свою команду? Не на отчёты и цифры. А людей и систему работы. Проблема большинства бизнесов не в том, что сотрудники плохо работают. А в том, что нет оптимальной системы управления. Да, внимание даёт краткосрочный рост. Но без системы всё быстро возвращается и откатывается обратно. Приглашаю воспользоваться моей услугой «Ревизия бизнеса», провести анализ Вашей компании и выйти на системное управление бизнесом. Искренне ваш Бизнес-ментор Сергей Марков Узнать больше обо мне, перечень услуг и прайс на моём сайте: www.mentormarkov.ru Приглашаю подписаться на мою группу ВКонтакте: vk.com/...kov

Случай из моей практики на тему: задор и героизм сотрудников или профессионализм. Что выбираете вы?

Открытие навигации 2026 в Санкт-Петербурге. Река Нева, первый выход на воду и ощущение настоящей свободы. Катер РИБ Riverboat 470 . Двигатель Suzuki 4-тактный Дата: 15 апреля 2026 Это не просто прогулка. Это состояние. Это энергия. Это жизнь без фильтров. Я — Сергей Марков, предприниматель и бизнес-ментор. И для меня такие моменты — часть баланса между бизнесом, скоростью и жизнью. Сезон открыт Дальше — больше. Если вы тоже цените свободу, движение и развитие — подписывайтесь. www.mentormarkov.ru vk.com/...kov #катер #лодка #риб #riverboat470 #riverboat #сузуки #suzuki #лодочныймотор #нева #река #санктпетербург #спб #россия #навигация #открытиенавигации #навигация2026 #сезон2026 #катерспб #лодкаспб #вода #скорость #движение #свобода #жизньбезфильтров #лайфстайл #жизньпредпринимателя #предприниматель #бизнес #бизнесментор #ментор #успех #мотивация #энергия #драйв #природа #весна #апрель #2026 #видео #shorts #youtube #рекомендации #тренды #вирусно #путешествие #отдых #активныйотдых #моревдуше #скоростьжизни #жизнькайф #мужскойстиль #успешныелюди #жизньвдвижении

Зачастую Предприниматели и ТОП Менеджеры излишне накручивают себя мнимыми проблемами и из-за этого приводят себя в не ресурсное и не рабочее состояние.... А Марк Твен однажды сказал - Я пережил много страшных вещей в своей жизни. Большинство из которых так и не случились...... О чем это Я ? Для таких ребят у меня есть специальная услуга - " Анализ текущей ситуации в бизнесе ". Подробности на моем сайте www.mentormarkov.ru Искренне Ваш Бизнес Ментор Сергей Марков. Первая менторская сессия знакомство 1 час ️ бесплатно ! Видео отзывы о моей работе с клиентами можно посмотреть по ссылке rutube.ru/...... Приглашаю Вас подписаться на мою группу в ВКонтакте- vk.com/...kov

Я провёл мастер-класс в Президентском физико-математическом лицее №239 в Санкт-Петербурге для учащихся 10–11 классов в рамках Дня науки. Тема — «Роли и люди. Ролевые модели в жизни и карьере». Всё, чем я делился с ребятами — это выжимка, компиляция моей многолетней работы с владельцами бизнесов и топ-менеджерами. Реальные кейсы и управленческие ситуации, реальные решения. По сути — я просто адаптировал инструменты "взрослого" бизнеса под мышление и восприятие старшеклассников. Мероприятие прошло на одном дыхании. Ребята — большие молодцы: включённые, думающие, задающие точные вопросы. Не просто слушали, а сразу примеряли всё на себя, на свои цели, на свои жизненные сценарии. Это, пожалуй, самый ценный показатель. Отдельно скажу: учащиеся физико-математического лицея 239 в Санкт-Петербурге — это интеллектуальная элита нашей страны. И это чувствуется в уровне мышления, в скорости восприятия, в глубине вопросов. У меня осталась одна мысль, которая теперь не отпускает. Мне было бы очень интересно встретиться с этими же ребятами лет через 10. Посмотреть, какие роли в жизни для себя они выбрали. Какие роли усилили. Какие трансформировали. И обсудить их реальные результаты через призму тех инструментов, которые мы разбирали на встрече. Самое интересное в моей менторской работе — это не только момент «сейчас». А отложенный эффект… Когда инструменты начинают работать в реальной жизни. Искренне ваш, Бизнес-ментор Сергей Марков www.mentormarkov.ru Моя группа ВКонтакте: vk.com/...kov

Женщина приходит к психотерапевту и говорит: — Доктор, мне каждую ночь снится один и тот же сон: за мной гонится маньяк с ножом… я в ужасе, просыпаюсь в холодном поту ! Доктор отвечает: — В следующий раз во сне просто остановитесь и спросите у него: «Что тебе от меня нужно ?» Через неделю она возвращается: — Доктор, я сделала, как вы сказали… остановилась и спросила… — И что он ответил ? — Он сказал: «Не знаю, это же твой сон ! О чем это Я ? В своей менторской практике Я часто наблюдаю некоторых Предпринимателей, которые слишком много думают и концентрируются на потоке своих негативныых мыслей и переживаний а не на решении бизнес задач и стратегиях развития.... В итоге эти переживания заменяют им реальные действия по анализу, укреплению и развитию бизнеса..... Для таких Предпринимателей у меня есть специальнве услуги и программы, например - - " Управление рисками в современных компаниях ". Где Мы во время совместной работы вместе с Владельцем бизнеса или ТОП менеджером сначала составляем полный реестр всех возможных рисков его бизнеса а затем классифицируем эти риски, после чего вырабатываем и внедряем  системну управления рисками. Возможно что и Вам уже пора внедрить систему управления рисками в своей компании...? Обращайтесь ! Искренне Ваш бизнес Ментор Сергей Марков Узнать больше обо мне, перечень услуг и прайс на моём сайте: www.mentormarkov.ru Приглашаю подписаться на мою группу  ВКонтакте: vk.com/...kov #бизнес #предприниматель #предпринимательство #бизнесментор #бизнесразвитие #развитиебизнеса #ростбизнеса #системныйбизнес #бизнессоветы #бизнесмысли #ошибкибизнеса #кейсыбизнеса #маркетинг #youtubeбизнес #управление #управлениебизнесом #менеджмент #управлениекомандой #управлениерисками #рискменеджмент #системауправления #бизнеспроцессы #стратегия #бизнесстратегия #психология #психологиябизнеса #психологияпредпринимателя #мышление #мышлениепредпринимателя #стресс #стрессменеджмент #страх #тревожность #решения #предпринимательскоемышление #ошибкипредпринимателей #каквестибизнес #какразвиватьбизнес #какнепотерятьбизнес #какуправлятьбизнесом #какуправлятькомандой #риски #управлениерисками #анализрисков #минимизациярисков #бизнесриски #кризисвбизнесе #антикризисноеуправление #мотивация #развитие #эффективность #лидерство #решения #действия #холодныйразум #саморазвитие #бизнескоуч #бизнесконсалтинг #бизнесменторинг #ментор

Эффект Рингельмана — это явление, при котором эффективность работы группы людей уменьшается по мере увеличения её размера. Иными словами, чем больше людей выполняют совместную задачу, тем меньше усилий каждый человек вкладывает по сравнению с работой в одиночку. Пример: группа из 5 человек тянет канат, и каждый тянет меньше, чем если бы тянули трое или один. А вы сталкивались с этим эффектом в вашей компании? Напишите мне личку. Я как как бизнес ментор работая с предпринимателями и топ менеджерами помогаю им выявлять не эффективные моменты в их работе и наводить там порядок. Искренне ваш, бизнес ментор Сергей Марков. Первая менторская сессия знакомство 1 час бесплатно ! Узнать больше обо мне, посмотреть прайс-лист на мои услуги вы можете на моем персональном сайте www.mentormarkov.ru Видео отзывы о моей работе с клиентами можно посмотреть по ссылке: rutube.ru/...... Приглашаю Вас подписаться на мою группу в ВКонтакте - vk.com/...kov

Ваши будущие врачи уже начали использовать GPT чат для сдачи экзаменов.... Срочно начинайте вести здоровый образ жизни ! ИИ не сделает всех умными. Он окончательно разделит людей: ️ На тех, кто думает и тех, кто спрашивает... Сейчас все массово восхищаются возможностями GPT и искусственного интеллекта. Но почти никто не говорит о последствиях. ️ А они будут.... Мы уже заходим в эпоху интеллектуального расслоения общества. Это не просто технологическая революция. Это формирование интеллектуального разрыва между людьми. Сильные станут сильнее. Слабые окончательно потеряют способность думать. Одни люди будут расти быстрее, чем когда-либо. Другие начнут деградировать. Почему так происходит? Потому что GPT и ИИ это не интеллект. Это инструмент. И он усиливает не человека, а его базу. Если у тебя есть: образование системное мышление навык анализа жизненный и управленческий опыт Ты с ИИ будешь расти кратно быстрее. Ты используешь его как инструмент для анализа, ускорения и масштабирования решений. Фактически — как усилитель. ️ Но если у человека нет базы… Если он не думает, не анализирует, не учится… Происходит подмена. Человек просто начинает все подряд «спрашивать у GPT». Сначала это удобно. Потом — становится привычкой. А затем — зависимостью. ️ И со временем он: - перестаёт уметь формулировать свои мысли -  не проверяет информацию -  не выстраивает причинно-следственные связи - теряет критическое мышление - не умеет принимать решения - перестаёт задавать правильные вопросы Вместо развития — происходит обратный процесс. Тихая деградация. Фактически человек отдаёт мышление на аутсорс. И в какой-то момент он не может отличить бред от смысла. Не сможет принять решение без внешней подсказки Не сможет действовать самостоятельно ️ ИИ не тупит людей. Люди сами отказываются думать. ИИ не делает людей умнее. Он делает умных — умнее, а слабых — ещё слабее и зависимыми. Именно поэтому вопрос сегодня не в технологиях. Не в том, использовать ли ИИ. А в том: что именно ты усиливаешь с его помощью. Есть ли у тебя фундамент. Если его нет — ИИ становится не инструментом, а костылём. А костыли не развивают. Они фиксируют слабость. И главный вопрос ближайших лет: сможет ли человек сохранить навык самостоятельного мышления в эпоху доступного ИИ ? Или окончательно заменит его технологиями ? ️ Вопрос простой: Ты используешь ИИ или он уже использует Тебя ? Поделитесь в личку как Вы используете ИИ и GPT....? Пока ещё есть время выбрать сторону. Искренне Ваш, Бизнес Ментор Сергей Марков Узнать больше обо мне, перечень услуг и прайс на моём сайте: www.mentormarkov.ru Видео отзывы клиентов о работе со мной: rutube.ru/...... Приглашаю подписаться на мою группу ВКонтакте: vk.com/...kov

Предприниматель, администратор, интегратор, производитель, мотиватор, генератор идей, аналитик, контролер, координатор, постановщик задач, автоматизатор, инноватор, создатель четких тз, наставник, вдохновитель, сглаживатель конфликтов и помощник в безопасном выпуске пара! Список могу продолжить и назвать еще более сотни ролей, которые играют владельцы бизнеса, топ менеджеры и сотрудники компаний. Все мы и всегда играем роли. Ролевые модели управляют нами. Так устроен мир. Какие-то роли мы играем хорошо, другие хуже, но для обеспечения серьезного результата в бизнесе и в жизни очень важно правильно играть необходимый набор ролей. Правильное распределение ролей в компании и использование ролевых моделей помогает решить многие вопросы, например: кадровый, развития, делегирования и другие. Важно понимать про себя и каждого сотрудника сильные, слабые и выпадающие роли. Проводить анализ организационной структуры и функционала через призму ролей. Разрабатывать и внедрять новые инструменты и требования с использованием ролей. Как на счёт того чтобы: - провести анализ себя через призму играемых Вами ролей; - осознать, какие роли проседают именно у Вас и как с этим можно работать; - провести анализ своей компании и ее отдельных сотрудников через призму ролей - наметить конкретные механизмы, как можно улучшить ситуацию - овладеть новым инструментарием связанным с ролями. Именно этим и занимаются участники моего мастер-класса - "Роли Владельца бизнеса, топ-менеджера и сотрудников компании". Этот мастер-класс я проводил уже 7 раз за крайние 2 года в Москве и Санкт-Петербурге. Теперь вы можете заказать проведение этого мастер класса для вашего бизнеса в "корпоративном формате" - на реальных кейсах вашей компании и с учётом вашей текущей ситуации. Искренне ваш, бизнес-ментор Сергей Марков. Узнать больше обо мне, перечень услуг и прайс можно на моём сайте: www.mentormarkov.ru Видео отзывы клиентов о работе со мной: rutube.ru/...... Приглашаю подписаться на мою группу ВКонтакте: vk.com/...kov

Один плюс один не всегда равно три или пять. Далеко не всегда бизнес партнерство приносит синергию и ускоряет развитие бизнеса. А бывает что изживает само себя и становится невозможным. Я как бизнес-ментор работал с большим количеством предпринимателей, многие из которых начинали бизнес с партнером просто чтобы избежать своих страхов. И часто результат был предсказуем: разногласия, конфликты, раздел активов. На мой взгляд, на старте нужно сделать самое важное: - Пойти в свой страх и понять, из чего он состоит; - Определить, чего не хватает для самодостаточности: каких именно навыков, знаний, компетенций; - Решить, что можно подтянуть самому, а что выгоднее докупить через рынок труда или консалтинг. Если вы на распутье в текущем бизнесе или на старте нового бизнеса и вы не знаете, какое решение принять, не до конца понимаете свои силы, ресурсы, возможности и риски - я рекомендую вам не вариться в собственном соку, а приходить ко мне на онлайн или офлайн персональную менторскую сессию. На эту тему у меня даже есть отдельные услуги "помощь в принятии стратегического решения" и "ревизия бизнеса". Искренне ваш бизнес ментор, Сергей Марков. Узнать больше обо мне, перечень услуг и прайс можно на моём сайте: www.mentormarkov.ru. Видео отзывы клиентов о работе со мной: rutube.ru/...... Приглашаю подписаться на мою группу ВКонтакте: vk.com/...kov Искренне ваш, бизнес-ментор Сергей Марков.