Миша и Сушкоф с Дель Песто

Ну вдруг среди вас есть те, кто начал/начинает бегать, как и я. Я полгода бегал в обуви, которая не помогала мне бегать и, как оказалось, негативно влияла на боль в суставах и давала доп нагрузку на колени. Мне рассказали про крутой сервис подбора обуви для бега, run lab, где тебя ставят на дорожку в базовой обуви, снимают с двух ракурсов, и дают свое заключение по технике бега, постановке ноги, работы рук, наклону корпуса. А самое главное, после теста...

Я какое то время назад подсел на винил. Ну как подсел, подарили проигрыватель, и когда друзья не знали, что дарить на ДР, дарили пластинки) Ну и как то потом забросил я его, а после переезда обустроил зону для проигрывателя, получил в подарок крутую колонку Marshall и решил посмотреть в горе пластинок, что там у меня. Оказалось, при переезде я забрал часть пластинок моей мамы из 80-х, там и битлы и Алла пугачева,...

В связи с текущей ситуацией в Додо, позволю себе пару мыслей на этот счет, не могу промолчать, как человек, который в 2010-х конкурировал с Додо, а в 2020-х смотрит на их модель как на определенный бенчмарк в развитии Франшизы на российском рынке. Так вот, многие предприниматели думают, что создать модель успешного бизнеса или создать автоматизированный операционный бизнес, или создать онлайн старт ап - это самое сложное, а дальше, ну понятно, мы будем развивать его по франшизе, не вкладывая в собственное развитие, делая это за счет других предпринимателей. На самом деле, все не совсем так. На...

Друзья, напоминаю, что сегодня у нас проходит интереснейшее обучение, погружение в макро тренды, которое, как нам кажется, будет полезно любому, кто ведет в России бизнес и управляет командами. А в 14:00 я и Андрей Петелин (Председатель СД Додо Брендс) поговорим о наших брендах, о наших франшизах и том, что происходит с бизнесом в России...

Почти каждый день присутствую на разного рода собраниях, встречах от 3 до 60 человек. Наблюдал долгое время, почему люди отчитываясь за плохой результат (не достигли цели), выступают с дрожащим голосом, трясутся и потеют руки, и когда им задают уточняющие вопросы, часто теряются и не могут ответить, а иногда вообще уходят в агрессию. Да чего греха таить, я и сам иногда в такой позиции бываю) И вот что я думаю на этот счет: 1. Мы как менеджеры/управленцы не должны чувствовать вину. Мы должны чувствовать ответственность. Это сильно упрощает: ты сам себе поставил/согласовал цель, не достиг - твоя ответственность, ответственность команды...