Светлана Ахметшина

Рассмотрим случай: Работник отказался вакцинироваться от COVID-19. Причина отказа – медицинские противопоказания к вакцинации. В данном случае, таких работников отстранять от работы НЕЛЬЗЯ! Нужно перевести таких работников на дистанционный режим работы. Требования о вакцинации не распространяются на работников, у которых имеются медицинские противопоказания. В случае, если у Вас имеется медотвод по медицинским показаниям и работодатель отстранил Вас от работы, Вы вправе обжаловать приказ об отстранении...

Сотрудник отказывается вакцинироваться от COVID-2019 и настаивает на том, чтобы его перевели на дистанционную работу или по-простому «на удаленку». У работодателя сразу возникает вопрос: «А возможно ли так сделать?» Ответ: Да, но только в случае, если работник может выполнять свои трудовые обязанности удаленно, работодатель имеет право перевести работника на дистанционный режим работы. Данным правом преимущественно рекомендуют использовать в отношении работников, у которых имеются противопоказания к вакцинации...

24 ноября 2021 года Министерство здравоохранения Российской Федерации зарегистрировало новую вакцину от короновируса «Спутник М». Название вакцины «Гам-КОВИД-Вак М» («Спутник М»), что означает «для маленьких». Данной вакциной будут прививаться подростки в возрасте от 12 до 17 лет включительно. Вакцина также состоит из 2 компонентов, интервал между введением инъекции также 21 день. Вакцинация будет проводится только с согласия родителей или опекунов...

При оформлении приказа об отстранении от работы из-за отказа пройти обязательную вакцинацию нужно указать: В качестве причины указать «отказ пройти обязательную вакцинацию». В качестве основания указать постановление главного санитарного врача региона. Например, в Республике Башкортостан Постановление Главного государственного санитарного врача по Республике Башкортостан от 13.10.2021 № 16-п «О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) по эпидемическим показаниям отдельным категориям (группам) граждан Республики Башкортостан»...

Республика Башкортостан 1 регион, в котором начнут отстранять от работы работников, которые не вакцинировались от COVID-19, в также работников, которые не имеют медицинского отвода. Отстранение от работы закреплено нормами ст. 76 Трудового Кодекса и ст. 5 ФЗ № 157 «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней». 18 декабря 2021 года – крайний срок прививки вторым компонентом вакцины. Такое решение принято Главным государственным санитарным врачом Республики Башкортостан А.А. Казак. Постановление Главного государственного санитарного врача по Республике Башкортостан от 13...

03 декабря отмечают достаточно много праздников, например, И праздник, о котором хотелось бы вам рассказать, который непосредственно связан с моей профессией – День ЮРИСТА. Праздником этот день был объявлен в 2008 году, официально закреплен Указом Президента РФ от 04.02.2008 №130 «Об установлении общего Дня юриста». На протяжении всех лет своей профессиональной деятельности, не только наверное я, но и многие другие коллеги, которые так или иначе связаны с юридической работой неоднократно слышали фразу от других: «Ты ж юрист»...

Возникали ли у Вас случаи, когда положенный оплачиваемый отпуск уже «отгуляли», но возникают острые обстоятельства, когда необходимо отлучится от работы на несколько дней для их разрешения??? Трудовой кодекс Российской Федерации называет такие отпуска дополнительными, а обстоятельства семейными или просто другая уважительная причина. Такой отпуск предоставляется работнику: Статья 263 Трудового Кодекса РФ предусматривает установление коллективным договором дополнительного отпуска для следующих категорий работников: ВНИМАНИЕ!!! Федеральный закон от 19...

С 30.11.2021 вступили в законную силу изменения, вносимые в Трудовой Кодекс Российской Федерации. Установлен запрет на привлечение к сверхурочной работе работников с детьми без их согласия. В ч. 5 ст.96 Трудового кодекса РФ внесены изменения в части увеличения возраста детей с 5 до 14 лет для следующих категорий родителей, которых нельзя без их...

Расскажу Вам о предоставлении выходных дней после проведения вакцинации от COVID-19. Работодателям рекомендовано предоставлять работникам, сделавшим прививку от COVID-19, 2 оплачиваемых дня. Компенсации и гарантии могут устанавливаться коллективным договором, локально-нормативным актом и предусматривать предоставление 2 оплачиваемых дней к очередному отпуску, также возможно предоставление доп. выплат, оплаты проезда, питания и др. Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 25.10.2021 №14-4/10/п-7902 Данные рекомендация вступят в законную силу 30...

Расскажу Вам о случаях, когда сделать ПЦР-тест можно БЕСПЛАТНО по полису обязательного медицинского страхования: Отдельные регионы РФ имеют дополнительное право – например, граждане контактировали с больным COVID-19 в бытовых или семейных условиях. В данных случаях медицинским организациям проведение ПЦР-теста оплатят за счет ОМС. Постановление Правительства РФ от 19...

При первичной вакцинации препаратом «Спутник лайт» лиц, которые не болели COVID-19, СЕРТИФИКАТ начинает действовать через 21 день после вакцинации. При вакцинации препаратом «Спутник V» - СЕРТИФИКАТ активируется после введения второго компонента, т.е. через 21 день после первой прививки. При повторной вакцинации, либо при вакцинации ранее переболевших препаратом «Спутник Лайт», СЕРТИФИКАТ начинает действовать в день прививки...

22 ноября 2021 года принят Федеральный закон №377-ФЗ, которым в Трудовой кодекс РФ вносятся дополнения в части введения электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Рассмотрим плюсы и минусы перехода на электронный документооборот...