Блог о силе интроверта

Совсем недавно в медиа обсуждалось возвращение Oxxxymiron. Несмотря на то, что однажды я сбежал с концерта Мирона на 2-ой песне 😁, я его слушатель, начиная с трека "Последний звонок" и рад возвращению! Сейчас хочу отметить в посте важную тему, озвученную в громком возвращении в клипе "Кто убил Марка?", которая и мне в жизни позволила ощущать себя увереннее и продолжать реализовывать задуманное. И так. По порядку. 1 ноября вышел клип Мирона на 10 минут, где он объясняет почему пропал с радаров, не выпускал альбом 6 лет и ушел с лейбла...

Это пример для интровертов и фокус внимания на том, какие возможно получить результаты, если раскрываться Миру и реализовывать свои идеи. А это осуществить мы можем лучше познавая себя. Начав больше ценить себя и личное пространство. Понимать, что нам нужно для комфортных условий воплощения своих идей в которые ты веришь. В познании и понимании своих особенностей у нас у большинства интровертов в социуме был негативный опыт. Нас считали "не такими" и пытались изменить. Пример: Когда вокруг...

Придерживаются этого малое кол-во людей и это губит их отношения с другими людьми. Перевел эти правила на пример продаж. Ошибки продавцов: 1. Хотелось ли вам покупать у продавца, который не в настроении? Срывается на коллег или того хуже давит на клиента? Говорит или пишет агрессивно? Так или иначе многие из нас все равно видели примеры продавцов, которые общаются нагло, давят, порой агрессивны и они могут все равно продавать много. Что по итогу: Даже если и продают. То неприятные ощущения людьми запоминаются...

На Soft Skills строил всегда свой путь, устраивался на работу, в проекты, обретал связи, окружение. Hard skills осваивал часто в процессе деятельности - когда нужен был уже результат. Брался, вникал, совершал действия, анализировал результат, если нужно корректировал и снова действовал. Проходил профильное обучение, находил наставников, коучей, присоединялся в команду к тем, кто уже владеет определенными hard skills на высоком уровне и учился у них в процессе работы...

Ставят в приоритет задачи, которые им ставят другие люди, делают то, что не хотят. Продолжают и продолжают. К примеру внеурочно работают из-за дня в день - потому что других людей для этих задач нет. - "Нужно же кому-то выполнять задачи". Причем эта работа - не то, чем хотелось бы заниматься. И им могут вообще не доплачивать за переработку. Кто-то вскакивает от ночного звонка начальника или клиента - потому что им срочно нужно что-то рассказать тебе. И большинство этих действий по привычке...

Доверяем и поступаем также, как те кого мы можем подставить под категорию "свои люди". В ком мы находим себя. Мы делим всех на своих и чужих. Вот эти - как мы. Слушают ту же музыку, одеваются также, имеют те же ценности и убеждения, верят в то же самое. Живут здесь же или там, где мы хотим, хобби как у нас. Учился в том же ВУЗе, имеют ту же профессию, интересы, да даже схожее имя. Не зря у меня у Александра Владимировича жена Александра Владимировна и дни рождения: у меня 5 марта, у нее 6 марта (ха-ха) Доверие - это ключ развития отношений, как в бизнесе, так и в жизни...

К ключевым действиям отнесу поиск гипотез и их быстрое тестирование. Если в проекте есть на это ресурсы - шикарно! Если нет бюджета или времени, других ресурсов, например для запуска рекламы на новых площадках в интернете - не проблема! Есть очень эффективные методы с минимальными вложениями или без таковых! Каким способом можно получить результат быстро и без вложений? Определяя ЦА полезно задаться вопросами: Где они обитают? С кем взаимодействуют? Кого читают, смотрят, у кого учатся в...

Интровертам особенно нужна максимально комфортная среда - чтобы быть в энергии и успешно реализовываться. Возьмем продажи. Это то, что напрямую дает деньги в любой деятельности. Это коммерческие взаимоотношения между 2 лицами, как правило. У интроверта сильно отнимает энергию коммуникация с большим кол-вом людей или продолжительные разговоры. Как продавать и быть в ресурсе, если нужно много взаимодействовать с людьми? 1. Не обязательно много коммуницировать с другими и можно взаимодействовать в определенных рамках при которых вам будет максимально комфортно...

"Согласно легенде, молчаливый деревенский паренек Фрэнк Вулворт работал продавцом, но стеснялся впаривать товар покупателям. В итоге хозяин поставил условие: или увольнение, или за день наторговать больше средней выручки. Зазывать покупателей, расхваливать товар и торговаться за каждый цент Фрэнк физически не мог. Мы, интроверты, его отлично понимаем. Поэтому на каждый товар он прикрепил бумажку с наименьшей возможной ценой. Товары, которые никак не удавалось продать, вывалил в одну кучу с табличкой "все по 5 центов"...

Мы определились чем хотим заниматься и в чем быть полезны другим, определились с продуктом. Самое время исследовать целевую аудиторию. Определить сегменты потенциальных клиентов, узнать какие у них есть потребности, понять кому может быть полезен наш продукт. Определить где наша ЦА может обитать, кого может читать, смотреть в интернете, какие препятствия могут возникать на возможном клиентском пути и т.п. Анализ себя - это 99% счастливой жизни, самореализации (предыдущий пост в помощь). Анализ ЦА это 99% успеха в коммерческой деятельности...

Один этот навык открывает огромное кол-во возможностей и наполняет жизнь яркими красками достижений! Как вернулся с армии стал изучать и практиковать инструменты и методы для оптимизации, автоматизации процессов жизни, далее бизнеса. Идея одного из проектов в этой области все еще живет и развивается в моем блокноте. Задачей инструментов оптимизации и автоматизации процессов - является помощь в завершении дел до конца, оставляя больше времени и энергии человека/компании. Взять GTD планирование О...

Коллеги - эксперты в маркетинге и в продажах нередко казались мне шумными и поверхностными. Оказалось, что это моя проблема. Что конкретно меня раздражает в них? Люди с которыми я общаюсь, за которыми наблюдаю в соц. сетях были ничем не лучше и не хуже меня. И все-таки они были другими - другими в том смысле, что для них было важно то, что меня совсем не интересовало. Многие как бы вешали на себя этикетки вроде "Я - номер 1", "Лидер", "Всегда лучший" - такое всегда было неприемлемо для меня...