Блог о силе интроверта

Совсем недавно в медиа обсуждалось возвращение Oxxxymiron. Несмотря на то, что однажды я сбежал с концерта Мирона на 2-ой песне 😁, я его слушатель, начиная с трека "Последний звонок" и рад возвращению! Сейчас хочу отметить в посте важную тему, озвученную в громком возвращении в клипе "Кто убил Марка?", которая и мне в жизни позволила ощущать себя увереннее и продолжать реализовывать задуманное. И так. По порядку. 1 ноября вышел клип Мирона на 10 минут, где он объясняет почему пропал с радаров, не выпускал альбом 6 лет и ушел с лейбла...

Это пример для интровертов и фокус внимания на том, какие возможно получить результаты, если раскрываться Миру и реализовывать свои идеи. А это осуществить мы можем лучше познавая себя. Начав больше ценить себя и личное пространство. Понимать, что нам нужно для комфортных условий воплощения своих идей в которые ты веришь. В познании и понимании своих особенностей у нас у большинства интровертов в социуме был негативный опыт. Нас считали "не такими" и пытались изменить. Пример: Когда вокруг...

Придерживаются этого малое кол-во людей и это губит их отношения с другими людьми. Перевел эти правила на пример продаж. Ошибки продавцов: 1. Хотелось ли вам покупать у продавца, который не в настроении? Срывается на коллег или того хуже давит на клиента? Говорит или пишет агрессивно? Так или иначе многие из нас все равно видели примеры продавцов, которые общаются нагло, давят, порой агрессивны и они могут все равно продавать много. Что по итогу: Даже если и продают. То неприятные ощущения людьми запоминаются...

На Soft Skills строил всегда свой путь, устраивался на работу, в проекты, обретал связи, окружение. Hard skills осваивал часто в процессе деятельности - когда нужен был уже результат. Брался, вникал, совершал действия, анализировал результат, если нужно корректировал и снова действовал. Проходил профильное обучение, находил наставников, коучей, присоединялся в команду к тем, кто уже владеет определенными hard skills на высоком уровне и учился у них в процессе работы...

Ставят в приоритет задачи, которые им ставят другие люди, делают то, что не хотят. Продолжают и продолжают. К примеру внеурочно работают из-за дня в день - потому что других людей для этих задач нет. - "Нужно же кому-то выполнять задачи". Причем эта работа - не то, чем хотелось бы заниматься. И им могут вообще не доплачивать за переработку. Кто-то вскакивает от ночного звонка начальника или клиента - потому что им срочно нужно что-то рассказать тебе. И большинство этих действий по привычке...