Линда Боцкалева

ИЗ-за их трансцендентной практической важности ни один успешный лидер никогда не был слишком занят, чтобы культивировать символы, которые организуют его последователей. То, что делают привилегии в иерархии, символы делают для рядовых сотрудников. Они сохраняют единство. От тотемного столба до национального флага, от деревянного идола до Бога-Невидимого Короля, от волшебного слова до какой-то разбавленной версии Адама Смита или Бентама-символы лелеялись лидерами, многие из которых сами были неверующими, потому что они были центрами, где сливались различия...

Когда все люди говорят "Да", у них могут быть самые разные причины для этого. Как правило, они так и делают. Ибо картины в их сознании, как мы уже отмечали, разнообразны тонкими и интимными способами. Но эта тонкость остается в их сознании; она становится публично представлена рядом символических фраз, которые передают индивидуальную эмоцию после того, как большая часть намерения была удалена. Иерархия, или, если это соревнование, то две иерархии, связывают символы с определенным действием, голосованием " Да " или "Нет", отношением " за " или "против"...

Одно только расстояние придает очарование представлению о том, что массы людей когда-либо сотрудничают в любом сложном деле без центральной машины, управляемой очень немногими людьми. "Никто", - говорит Брайс, [Сноска: Соч. цит., Т. II, стр. 542.] "может иметь многолетний опыт ведения дел в законодательном органе или администрации, не замечая, насколько чрезвычайно мало людей, которыми управляется мир". Он, конечно, имеет в виду государственные дела. Конечно, если вы рассматриваете все дела человечества,...

Существует ряд важных различий между членами машины и рядовыми сотрудниками. Лидеры, руководящий комитет и внутренний круг находятся в прямом контакте со своим окружением. Конечно, они могут иметь очень ограниченное представление о том, что они должны определять как окружающую среду, но они не имеют дело почти полностью с абстракциями. Есть конкретные люди, которых они надеются увидеть избранными, конкретные балансовые отчеты, которые они хотят улучшить, конкретные цели, которые должны быть достигнуты...

Поскольку предложение символов так великодушно, а значение, которое может быть приписано, так эластично, как какой-либо конкретный символ укореняется в сознании любого конкретного человека? Он посажен там другим человеком, которого мы признаем авторитетным. Если он посажен достаточно глубоко, возможно, позже мы назовем авторитетным человека, который машет нам этим символом. Но в первую очередь символы становятся близкими и важными, потому что они представлены нам близкими и важными людьми. Ибо мы...