Найти в Дзене
Ваш бизнес в Москве? Получите качественное обучение по финансам бесплатно! Грамотное управление финансами — это основа не просто для выживания, а для уверенного роста вашего бизнеса в условиях высокой конкуренции. Если вы предприниматель малого или среднего бизнеса Москвы — для вас отличная новость! РЭУ им. Г.В. Плеханова открывает набор на бесплатную программу повышения квалификации «Управление финансами и инвестициями в бизнесе». Обучение проходит в рамках городской программы поддержки «Москва — город для бизнеса, промышленности и инвестиций». Декан «Плехановской школы бизнеса «Интеграл» Юрий Ляндау: «На данной программе вы научитесь разрабатывать финансовую модель для вашего бизнеса. Узнаете, как формируется выручка, какие есть прямые и косвенные затраты, как правильно выделять расходы, что такое EBITDA, как учитывать налоги, где должен быть CAPEX и инвестиции в ваш бизнес. Вы получите реальные инструменты для вашего дела. Вы не просто прослушаете лекции, а получите готовые решения, которые помогут вам дальше в работе». Это практический интенсив для владельцев бизнеса, после которого вы сможете: - Самостоятельно построить финансовую модель своего дела. Чётко видеть, откуда и почему приходят и уходят деньги. - Принимать взвешенные решения по инвестициям и развитию. - Говорить на одном языке с бухгалтером, инвестором или кредитным менеджером. - Старт — уже в феврале. Самое время сделать финансы сильной стороной вашего бизнеса под руководством экспертов ведущего экономического вуза страны. Узнать подробности и подать заявку.
1 день назад
Генерация контента с помощью ИИ! Генеративный ИИ — это не просто модный тренд, а прямой путь к сокращению бюджета, ускорению производства и созданию нестандартного креатива. Но чтобы инструмент работал как часы, им нужно управлять. Программа "Нейросети в кино" может помочь в создании медиа-контента не только в кинопроизводстве, но и создать визуальный контент для рекламы, медиа и digital-продвижения. Вы узнаете: процесс работы от А до Я: от идеи и написания промптов до генерации финального кадра о генерации речи, музыки о монтаже и цветокоррекции готового контента инсайты для профессионалов: как кинематографисты используют ИИ для превизуализации, создания локаций и даже персонажей ответы на главный вопрос: в чем разница между моделями и какой ИИ подойдет именно для ваших задач Для кого программа? Для кинопроизводителей - сценаристам, продюсерам, режиссерам, монтажерам, CG-псециалистам, саунддизайнерам - тех, кто хочет создать свой первый ИИ-фильм или же просто освоить нейросетевые инструменты для работы Для рекламистов - производителей рекламы, которые хотят сократить затраты на производство и расширить возможности позиционирования Для блогеров и медиапроизводителей -тех, кто хочет освоить новые способы взаимодействия с аудиторией и разнообразить свой контент ИИ уже решает задачи за вас. Пора научиться ставить ему задачи! Подробнее о программе. DO.REA.RU
1 день назад
Старт корпоративного обучения сотрудников ГУП "Московский метрополитен" В РЭУ им. Г.В. Плеханова стартовало обучение руководителей и специалистов ГУП "Московский метрополитен" по программе профессиональной переподготовки "Управление персоналом". Всего в 2026 году планируется обучить 28 групп (более 340 сотрудников метрополитена) по 14 разным программам в сфере экономики, финансов и управления. Программы имеют практикоориентированный характер. Обучение проходит в смешанном формате с частичным отрывом от работы для участия в очных интенсивах. "ГУП «Московский метрополитен» – наш давний партнер, и мы горды тем, что крупнейшее транспортное предприятие Московского региона доверяет Плехановскому университету осуществлять программы дополнительного образования, придерживаясь стратегии непрерывного развития сотрудников. Транспорт – высокотехнологичная и очень быстро развивающаяся отрасль, поэтому важно непросто поддерживать высокий уровень знаний специалистов, но и работать на опережение, давая возможность учиться и развиваться и непосредственно на производстве, и в рамках бизнес-задач", - отметила Светлана Нечаева, проректор РЭУ им. Г.В. Плеханова. Обучение продлится до декабря 2026 года и станет частью долгосрочной программы непрерывного повышения профессионального уровня сотрудников Московского метрополитена. DO.REA.RU
2 дня назад
Подборка программ PR и журналистика Подходит к завершению первый месяц 2026 года. Время закладывать планы на последниdo.rea.ruимы и весну. Предлагаем начать с обучения в Плехановском университете на программах дополнительного образования! Смотрите подборку программ в сфере PR и журналистики со стартом в феврале. Профессиональная переподготовка: - Эффективные репутационные инструменты и технологии - Международный деловой протокол и кросс-культурные коммуникации - Мультимедийная журналистика Повышение квалификации: - Медиа стратегии успеха в бизнесе и карьере - Digital-PR Предусмотрены рассрочка и система скидок. Ещё больше программ для разных уровней и профессиональных сфер на сайте DO.REA.RU
3 дня назад
HR 2026: 5 стратегий, которые перевернут вашу работу Скорость изменений на рынке труда удваивается каждый год. К 2026 году HR станет не поддержкой, а архитектором бизнес-устойчивости. Вот ключевые выводы, которые уже меняют профессию: 1. HR становится соавтором бизнес-стратегии, а не просто поддержкой Административная функция уходит в прошлое. Теперь HR-ы участвуют в формировании корпоративной устойчивости и цифровой трансформации наравне с финансовыми директорами. 2. ИИ — ваш новый коллега, а не замена Страх автоматизации сменяется пониманием: ИИ высвобождает до 30% времени HR для стратегических задач. Ваша роль — обеспечить человекоцентричное внедрение технологий. Что делать уже сейчас: Участвуйте в проектировании ИИ-решений с самого начала Перепроектируйте рабочие места, направляя высвобожденное время на развитие сотрудников 3. Навыки вместо должностей — новая реальность Организации, ориентированные на навыки, на 57% эффективнее предвидят изменения. Традиционные модели найма уходят в прошлое. Кейс: Unilever еще в 2023 году перешла на навыковое планирование, сократив время закрытия вакансий на 60%. 4. Распределенное лидерство — конец иерархии ИИ берет на себя администрирование, освобождая менеджеров для наставничества. Роль HR — перестраивать программы развития с фокусами на: Эмпатии и эмоциональном интеллекте Коучинговом подходе Горизонтальном влиянии вместо вертикального контроля 5. Гибкие навыки как валюта доверия В условиях неопределенности именно soft skills становятся стабилизатором бизнеса. Компании с высоким уровнем доверия показывают на 50% более высокую вовлеченность сотрудников. Что строит доверие: Безопасная среда для экспериментов Поддержка ментального здоровья Инвестиции в переподготовку вместо поиска замены 6. Техностресс и FOBO (страх устаревания навыков) входят в HR-повестку дня. Сотрудники находятся в ловушке: воодушевленные потенциалом, они одновременно испытывают давление техностресса и страха устареть (FOBO) по мере ускорения цифровых изменений. Эти опасения уже влияют на то, как сотрудники приходят на работу. HR-отдел не может позволить себе относиться к этим проблемам как к неприоритетным. Если организации не займутся ими сейчас, они рискуют затормозить внедрение, усилить сопротивление и потерять специалистов. Что эти тренды значат для HR-специалиста? Будущее принадлежит тем, кто: Говорит на языке бизнес-метрик Умеет работать с ИИ-инструментами Строит гибкие организационные структуры Развивает эмоциональный интеллект в командах Подробнее о программах для HR-специалистов на сайте. Какие из трендов вы замечаете уже сейчас и как они влияют на вашу работу? Делитесь в комментариях! DO.REA.RU
6 дней назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала