Найти в Дзене
О труде Основоположник теории капитала Карл Маркс определил труд как «процесс, совершающийся между человеком и природой, в котором человек своей собственной деятельностью опосредствует, регулирует и контролирует обмен вещества между собой и природой… Простые моменты процесса труда следующие: целесообразная деятельность, или самый труд, предмет труда и средства труда». Карл Маркс также объявил труд «родовой» деятельностью человека, а Ф. Энгельс – фактором не только его социальной, но и биологической эволюции человека. Роль труда в жизни человека согласно иерархии потребностей А. Маслоу можно охарактеризовать следующим образом: Труд – это источник дохода; Труда – признак социального статуса человека в обществе; Труд – способ выражения человеком своего таланта, предназначения. Люди на самом деле ищут не работу, а возможность реализовать свой талант, свое призвание, но, к сожалению, по ряду причин и обстоятельств большинство не осознает это, поскольку нас до сих пор учат быть послушными и исполнительными, а не самореализовываться. Главный индикатор того – занимаетесь ли вы своим делом, реализуете заложенный в вас потенциал это ваше отношение к работе. Если вы тратите энергию на работу, то это не ваше занятие, а если вы заряжаетесь от нее, то вы занимаетесь дело своей жизни. Только в последнем случае ваша деятельность будет согласована с истинным содержанием труда: Труд – это любовь, которая видима. Вы не можете жить вечно, но вы можете создать нечто, что будет жить вечно! Халиль Джибран, арабский писатель и философ XX века, автор книги «Пророк»
1 месяц назад
Принципы эффективного сотрудничества с подрядчиками
Развитие любого бизнеса сегодня невозможно без привлечения подрядных организаций. Единой платформой, объединяющей интересы заказчика и порядного предприятия, является конкретная работа или услуга, которую необходимо выполнить безопасно, качественно и в установленный срок. Успех такого сотрудничества возможен только при заинтересованном и значимом вкладе каждого из участников в их, теперь уже, общее дело. При этом, каждая сторона преследует свои законные интересы: заказчик заинтересован в профессиональной...
1 месяц назад
Системообразующая роль лидерства
Принципиальное отличие лидерства от менеджмента очень верно подметил известный российский ученый А.И. Пригожин, который сказал, что «лидерство есть не столько место, сколько отношение». Лидера прежде всего отличает от других людей, не его должность, а его особое (конструктивное, творческое, даже личное) отношение к целями и задачам организации или какой-либо другой ситуации в ней. Такое понимание лидера позволяет сформулировать 3 главных составляющих лидерства: Лидерство, по сути, является одним...
2 месяца назад
Нераскрытый потенциал HiPPO
В деловой литературе известным веб-аналитиком Авинашем Кошиком введен термин HiPPO (highest paid person's opinion), что переводится как «мнение человека с самой высокой заработной платой». Статус HiPPO означает наивысший уровень положения сотрудника в иерархии предприятия, что свидетельствует о его авторитете, высоком уровне компетенций и ответственности за результаты деятельности предприятия. Этим термином Кошик подчеркивает приоритет мнения высшего руководителя предприятия в процессе принятия решения...
3 месяца назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала