Найти в Дзене
Лента материаловВидеоСтатьиРолики
Закреплено автором
1 месяц назад

Newstaff вошел в ТОП-10 кадровых агентств Москвы в 2026 году

8 месяцев назад

🏆 Newstaff вошла в топ-10 лучших компаний по аутстаффингу персонала в Москве в 2026 году

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент
4 дня назад

Зарплаты растут, а бизнес сокращает расходы: что происходит с рынком труда

Средняя номинальная зарплата в России в июне 2026 года превысила 100 тысяч рублей. При этом рынок труда постепенно охлаждается: компании осторожнее открывают вакансии, контролируют расходы на персонал и ищут способы повышать эффективность без постоянного увеличения фонда оплаты труда. По данным, приведённым в материале «ГлобалМСК», средняя начисленная зарплата достигла 103 183 рублей. Однако эта цифра сильно зависит от структуры спроса: наиболее высокие предложения сейчас получают квалифицированные рабочие и технические специалисты...

1 неделя назад

Сокращение штата в 2026 году: какие права есть у работников

Во второй половине 2026 года 23% российских компаний планируют сократить штат. Но даже если бизнесу необходимо уменьшить расходы, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство. Жанна Бацкова, главный бухгалтер мультисервисной компании Newstaff, рассказала «Ленте.ру», какие гарантии есть у сотрудников и как защитить свои права. «Лента.ру» – «Увольнение по сокращению штата в 2026 году: права работников, выплаты, кого не могут сократить» Закон запрещает увольнять по сокращению некоторые категории работников...

2 недели назад

Сотрудник работает на нескольких работах: как распознать скрытую занятость

Удалённый формат работы дал сотрудникам больше свободы. Но вместе с этим работодатели столкнулись с новым риском: специалист может одновременно работать на двух или даже трёх работодателей, не сообщая об этом основной компании. Такую практику называют мультизанятостью или overemployment. Для бизнеса проблема возникает тогда, когда дополнительная работа начинает влиять на результаты, сроки и доступность сотрудника. В материале «ГлобалМСК» о признаках скрытой занятости рассказала тимлид компании Newstaff Екатерина Луговая...

3 недели назад

Кадровый дефицит в медицине: почему зарплата уже не решает проблему

В российской медицине сохраняется серьезный кадровый дефицит. При этом ситуация постепенно меняется: количество резюме медицинских работников в 2026 году выросло на 21%, а число вакансий сократилось на 14%. Но это не означает, что работодателям стало проще закрывать позиции. Большинство специалистов уже имеют работу и выходят на рынок в поисках более выгодных условий. Почему медицинским организациям по-прежнему сложно найти сотрудников и что может изменить ситуацию, рассказала HR-директор Newstaff Олеся Бормотова в комментарии для «Известий»...

1 месяц назад

Фантомные вакансии: зачем компании месяцами держат открытые позиции, которые не собираются закрывать

Откликнулись на «горящую» вакансию, а в ответ – тишина месяцами? Вы не одни. По разным оценкам, до 20% вакансий на рынке труда – это так называемые «фантомные» позиции, которые компания не планирует закрывать в ближайшее время. А иногда – вообще никогда. Разбираемся, зачем работодатели играют в эту игру, и почему она бьёт по HR-бренду сильнее, чем кажется. Причин у фантомных вакансий несколько, и не все они злонамеренные: Фантомные вакансии кажутся безобидной практикой,...

Покупайте СтеллыИ дарите их за контент