NastikSpass

Удивительная такая штука, жизнь. 33 года живу и ни когда не задумывались, что такоё счастье? Что такое богатство? Дают ли заработанные деньги тебе чувство наслаждения своей жизнью? Если ты ответил (а) на всё вопросы, я тебя поздравляю, ты счастливый человек. А если ты не ответил не на один вопрос, либо ответив неудовлетворительно. Будем разбираться вместе. Счастье это свобода, здоровье, близкие рядом, дача, путешествия, животные...

Хочу отметить то, что #оформлениеработника на работу должно начинаться с проверки способа ведения его трудовой книжки. Трудоустраиваясь, новый работник предоставляет работодателю следующие документы: !!! Трудоустраиваясь, #новыйработник предоставляет работодателю следящие документы: - только трудовую книжку – если он ранее не отказался от ее ведения либо трудовую книжку и #СТД. Необходимо проверить последнюю запись в трудовой книжки работника. Она может быть: об увольнении с работы либо о подачи заявление на СТД...

Все сроки хранения приказов, отражены в приказе №236 от 20.12.2019. #Приказы можно разделить на: Также предлагаю пробежаться по другим документам: В любом случае. При сомнениях можно кучу информации найти в интернете. Рекомендовано также уничтожать показатели тепловизора в течение суток после их получения ввиду достижения цели сбора указанных показателей. Хотя по общему правилу в случае...

Прошло почти уже как два года, после введения электронных трудовых книжек. Давайте разберём вопрос, нужно ли прописывать специальные условия о ведении электронных трудовых книжек. Могу ответить точно, что прописывать специальные условия о ведении электронных трудовых книжек в документе не нужно. Нужно актуализировать информацию в ПВТР, чтобы она соответствовала нормами ТК. Самое главное условие о том, что при приеме на работе сотрудник может предъявить не только трудовую книжку, но и сведения о трудовой деятельности, ч 1...

Вот и настала эра технологий и эра электронных расчетных листков. Для меня это стало настолько удобно, как и для самой бухгалтерии. Ведь теперь если прописать в положениях, взять с работников согласия и заявления и вот они доказательства о том, что работнику выдали сведения о заработной платы. Давайте разберемся, как это сделать! В положении по оплате труда или в другом локальном акте, нужно сделать запись, что вы вправе выдавать как бумажные, так и электронные листки. Главное нужно взять с работника заявление, где он отражает свой адрес электронной почты...