ШКОЛА КАРЬЕРЫ ИЗИ ПИЗИ

Ой, мы не хотим травмировать ничью психику, но об этом придется поговорить, хотя бы просто потому что “надо”. Если вы застряли с работой и не знаете, что делать дальше, варианта у вас два — либо увидеть в гробу свою карьеру, либо “тьфу-тьфу”, присматривать его для себя. Но ни то, ни другое не кажется нам перспективным, поэтому мы спешим на помощь. И, да, не благодарите за красочные утрированные примеры, сами всё знаем. В конце статьи вас ждут ссылка на чек-ап карьеры от Школы карьеры Изи Пизи, а также ссылки на все наши каналы и расписание бесплатных занятий...

В жизни каждого работника по найму рано или поздно случается такое интересное явление, как карьерный кризис или по-другому профессиональный тупик. Это в прямом смысле остановка на пути профессионального развития. Вот так выглядят первые признаки того, что что-то идет не так: Есть несколько вариантов выхода из тупика. 1.Смена работы 2.Смена профессии 3.Отпуск И если с первыми двумя все понятно, то третий вариант, к сожалению, не помогает совсем или помогает лишь на какое-то время. В первую очередь нужно понять, почему вдруг возник вообще этот тупик, в чем проблема и откуда она взялась...

Смотрели вчера презентацию Apple? И как вам новый iPhone 13? Люди, как всегда, разделились на несколько групп: Группа 1: побежали заказывать из Америки, не дожидаясь старта продаж в России Группа 2: посмотрели, интересно, но решили, что дорого или пока не надо Группа 3: считают, что их телефон гораздо лучше нового айфона. Да и вообще какой айфон сравнится с их прошлогодним ксиоми )) Не хотим обижать мировые бренды, но смотрите в суть! Каким профессионалом вы являетесь? Таким же желанным для работодателя,...

Давайте сразу расставим точки над i. Сильные и слабые стороны - это ваши особенности, которые просто нужно уметь идентифицировать в себе. Для чего, спросите вы? Всё очень просто - для того, чтобы двигаться дальше. В конце статьи вас ждут ссылка на чек-ап карьеры от Школы карьеры Изи Пизи, а также ссылки на все наши каналы и расписание бесплатных занятий. А сейчас пойдут философские умозаключения на 4 пункта, пристегнитесь. Пункт №1. Не стоит относиться к поиску сильных и слабых мест, как к части подготовки ответа на вопрос от HR-а...

Почему мы не умеем строить карьеру? Ну как почему? У меня ведь есть нормальная работа. И начальник нормальный. И жизнь тоже нормальная. Нормальная жизнь - это нормально. Нормальное мне подходит. Подумаю об этом в следующий раз. Когда? Ну… когда придёт время поменять работу? Или ещё когда что-нибудь важное произойдёт? Например? Ну я решу переехать или заведу семью. А если уволят? Ну и если уволят… Мы никогда не ждём в работе внезапных изменений. Потому они и внезапны. У вас точно в жизни было...