One Click Learning

Время прочтения: 1 минуту 50 секунд Старший директор по продажам SumTotal Systems – компании, обеспечивающей разработку инновационных приложений, включая системы управления обучением, Ян Роулингс поделился своим прогнозом развития и обучения персонала в этом году. Он выделяет 4 главных тенденции. ✴ Обучение – главная мотивация для вовлеченности и удержания. У лояльных сотрудников всегда есть желание обучаться, и иногда возможность реализовать его становится решающим фактором при выборе места работы...

Время чтения 4 минут 6 секунд ❓Через 12 месяцев дорогая редакция предлагает проверить, сбудутся ли тренды, предсказанные на основе исследований, опыта глобальных организаций и бесед с героями подкаста Digital HR Leaders в статье Building the Future Organisation: 12 Predictions for HR in 2022.❓ ❶ Адаптация к гибридному графику. В следующем году продолжатся споры между старой школой, которая будет настаивать на эффективности присутствия в офисе, и новой, желающей работать где угодно и когда удобно...

Время прочтения: 4 мин. 11 сек. Вот и подошли к концу новогодние праздники, все подарки получены, салаты съедены, а фильмы про Гарри Поттера просмотрены в 1001 раз, а это значит, что пора возвращаться на работу. Почему только при одной мысли о возвращении в рабочий режим нам становится тоскливо? Если вы ощущаете страх и тоску от того, что праздники подошли к концу и вам снова нужно возвращаться во взрослую жизнь, где без работы никак, то вы не одиноки. Такое состояние часто называют синдромом праздничного блюза, которое наступает после длительных выходных, праздников или отпуска...

Время прочтения: 3 мин. 6 сек. У каждого на работе есть коллега, которого трудно назвать любимым. Сплетник, нытик, безответственный дурак – у таких людей много прозвищ, но давая им описания, легче с ними работать не получается. Работа с тем, с кем вам сложно находиться, может отвлекать, истощать и пагубно сказываться на вашей же эффективности. Пытаясь сосредоточится на работе вы правильно тратите энергию и эмоции, чтобы контролировать себя и не выплеснуть человеку все, что накопилось. Как это прекратить,...

Время прочтения 3 мин. 17 сек. Давайте признаемся, что каждый из нас хоть раз в жизни был участником сплетен на рабочем месте. На первый взгляд сплетни могут показаться безобидными. Многие считают их абсолютно нормальной частью общения, но это не так. В основном сплетни не имеют в основе своей достоверной информации и вводят людей в заблуждение. Кроме этого они могут привести к сложно разрешимым ситуациям на работе, которые способны повлиять на весь рабочий коллектив и работу в целом. Питер Вайда,...